Size: a a a

2020 January 09

М

Майкл не Джордан in IT Recruiter
какой основной стек у вас?
источник

М

Майкл не Джордан in IT Recruiter
и сколько получает в Вашей компании Senior?
источник

М

Майкл не Джордан in IT Recruiter
на актуальном стеке
источник

V

Vadim N in IT Recruiter
Майкл не Джордан
какой основной стек у вас?
25-35 евро в час. Стека нет прям основного.
источник

М

Майкл не Джордан in IT Recruiter
Vadim N
25-35 евро в час. Стека нет прям основного.
ну и чем Вы лучше остальных работодателей?
источник

М

Майкл не Джордан in IT Recruiter
стандартная цена в час для Senior в аутстафф/аутсорсе на западников
источник

V

Vadim N in IT Recruiter
Майкл не Джордан
ну и чем Вы лучше остальных работодателей?
А я говорил, что мы лучше?  Я говорил, что нельзя человеку в попу с фонарем лезть с вопросами, которые его работв не касаются. В Европе насмерть не засудят, но скандал и испорченные отношения с соискателем вполне
источник

М

Майкл не Джордан in IT Recruiter
может потому что Вы значит не сталкивались с проблемными кадрами
источник

KA

Konstantin A in IT Recruiter
Омг. Несчастный.
источник

KA

Konstantin A in IT Recruiter
Повидавший те самые кадры.
источник

М

Майкл не Джордан in IT Recruiter
Konstantin A
Повидавший те самые кадры.
про меня?
источник

V

Vadim N in IT Recruiter
Майкл не Джордан
может потому что Вы значит не сталкивались с проблемными кадрами
даете человеку тестовое задание на кодилити + 1-2 тестовых кейсов из практики (кейсы оплачиваются, если он справился) и все с ним понятно будет или почти все.
источник

М

Майкл не Джордан in IT Recruiter
Vadim N
даете человеку тестовое задание на кодилити + 1-2 тестовых кейсов из практики (кейсы оплачиваются, если он справился) и все с ним понятно будет или почти все.
в техническом плане
источник

М

Майкл не Джордан in IT Recruiter
остальное вас не интересует просто
источник

М

Майкл не Джордан in IT Recruiter
в любом случае я не согласен с вашей позицией и нет уже времени продолжать спор. резюме: вопросы которые можно задвать - их можно и нужно задавать, инфу которая находится в открытом доступе тоже стоит читать. все, хорошего дня!
источник

V

Vadim N in IT Recruiter
Майкл не Джордан
в техническом плане
В плане общей адекватности тоже. Если легко раздражается на критику, не собран, срывает дедлайны это будет видно.
источник

M

Mikhail in IT Recruiter
Майкл не Джордан
в любом случае я не согласен с вашей позицией и нет уже времени продолжать спор. резюме: вопросы которые можно задвать - их можно и нужно задавать, инфу которая находится в открытом доступе тоже стоит читать. все, хорошего дня!
«У меня нет аргументов,но вы не правы»))
источник

M

Mikhail in IT Recruiter
А по факту потом начинаются дискриминации кандидатов по возрасту, семейному положению и тому что «ну она скоро в декрет пойдёт»
источник

M

Mikhail in IT Recruiter
Стоит обдумать обратный переезд в пещеры и ношение шкур
источник

ML

Margarita Lukina in IT Recruiter
Я раньше писала в резюме возраст, а потом перестала, решила, что инфа ненужная, а аж целую строчку отнимает ))
источник