Instagram конференции TechRec 2021 📸

Друзья, теперь мы есть в Instagram 💥

Подписывайтесь, чтобы не пропустить:
- эфиры со спикерами 🗣
- анонсы докладов 📝
- актуальные новости
- нетворкинг с коллегами-подписчиками 👍🏻
- подробную информацию, как добраться/как подключиться к онлайн-конференции

Будем рады встрече в Instagram ❤️
Ссылка тут

Друзья, последняя возможность поучаствовать в розыгрыше билетов на TechRec 2021 🔥🔥🔥
Сегодня до 15:00👌🏻

Разыгрываем 2 билета Pro Online на конференцию TechRec 2021 💥

Эти билеты включают в себя:
1) Доступ ко всем трекам конференции:
- Рекрутмент
- HR
- Тимлидство
- DevRel

2) Нетворкинг в закрытом TG-чате конференции 👋🏻

3) Доступ к видеозаписям конференции в течение 3х месяцев 👩‍💻

Хотите выиграть билет? Условия простые! ⬇️⬇️⬇️

Поделитесь мероприятием у себя на странице в Facebook и отметьте в комментариях к записи коллегу❤️

Победителей выберем 2 июня 🗓

Друзья, начинаем знакомить вас со спикерами TechRec 2021 🤝

Представляем Виталия Шароватова с докладом «Как и зачем строить культуру менторства в команде?» 👨🏻‍🎓

В своем выступлении Виталий расскажет:
- как работающая культура менторства экономит деньги компании в адаптация, в удержании и найме 💰
- какие изменения нужны в компании для работы культуры менторства 🙋‍♂️
- как делать изменения и анализировать результаты 📈

Виталий участвует в TechRec 2021 не только как спикер, но и как член Программного комитета.
Именно он помогает сделать доклады сильнее и качественнее 💪🏻

У участником офлайн формата есть возможность лично пообщаться с Виталием, а онлайн-участники смогут задать вопросы в чате 💬

Хотите услышать доклад Виталия?
Билеты по ссылке 🔝

Познакомься с профессией HR на бесплатном практическом онлайн-интенсиве.

Регистрируйся здесь:https://clc.am/b4E-rg

За 3 дня ты:
✔️ разберёшься в особенностях разных направлений HR и определишь, какое из них тебе интересно;
✔️ изучишь актуальные тренды в HR и поймёшь ожидания бизнеса;
✔️ узнаешь, как устроена модель HR бизнес-партнёрства;
✔️ разберёшься, как эффективно управлять опытом сотрудника.

Что тебя ждёт?

Мощная программа: три дня вебинаров по 1,5–2 часа для полного погружения в тему.

Реальные задачи: они помогут закрепить знания и понять, в каком направлении двигаться дальше.

Комьюнити: общение с другими участниками и ведущим интенсива в закрытом чате в Telegram.

Подарки: участники эфиров получат доступ в Telegram-чат с полезными материалами — шаблоном профиля должности, тематическими статьями и чек-листами.  Все участники, выполнившие домашние задания, получат сертификат на 15 000 рублей на любой курс Skillbox и электронную книгу «Век живи — век учись» Кей Петерсон и Дэвида Колба издательства МИФ.

🔥 Ждём тебя в прямом эфире 7–9 июня в 16:00 по московскому времени!

Коллеги, ищу на свое место классного человека для классной компании. Люблю Еврон всем сердцем но мне уже нам тесновато только на подборе. Если вы хотите полной удаленки, отстроенных процессов, адекватнейшего коллектива и много движа связанного с конференциами! Велком! Еврон это пока лучшее что случатось в мей карьере https://spb.hh.ru/vacancy/45158871
#Вакансия #itrecruiter

Кто идет на TechRec 2021 - давайте знакомиться😉

Как известно, нетворкинг - важнейшая часть профессии рекрутера, HR'а, DevRel'a и др ✋🏻

Вчера мы провели опрос в Instagram нашей конференции и некоторые участники ответили, что готовы знакомиться уже сейчас 👍🏻

Предлагаем начать знакомство с команды конференции ⭐️
Первой хотим представить Светлану - организатора, эксперта и создателя TechRec 👨🏻‍🎓

А теперь хотим узнать о вас 😍
Будем рады, если мы просоединитесь к нам в Instagram или Facebook и ответите в комментариях под последним постом👌🏻

Отвечайте в комментариях и расскажите немного о себе.
Не бойтесь отвечать на сообщения коллег 🙋‍♂️а если стесняйтесь, то просто лайкните комментарий интересного человека ❤️

Спикеры TechRec 2021 ⭐️

Сегодня мы подробнее расскажем о двух докладах из трека Рекрутмент 🔍

1️⃣ Доклад от Оксаны Севрюковой и Владимира Коханова из Vivid money - "Гайд по найму в стартап: как собрать крутую мобильную команду с нуля"

В своем докладе Оксана и Владимир расскажут:
- о задаче, которая перед ними стояла, о сроках и результатах 📈
- про процесс выстраивания найма и как улучшать собеседования для свои нужд ⬆️
- о синхронизации рекрутера и бизнес заказчика 👌🏻
- об инструментах менеджера и рекрутера ⚙️
- про источники найма
- как балансировать команду по составу
- как не бояться увольнять ❌

Полная программа конференции по ссылке🔝

P.S. Про второй доклад расскажем подробнее после обеда😉

IT рекрутер (удаленно) от 45 000 руб.

Наше рекрутинговое агентство более 8 лет подбирает IT и digital персонала для стартапов, интеграторов, web-студий, digital агентств Москвы и Спб, работаем с международными проектами с релокацией сотрудников и для удаленной работы.

Сейчас ищем Рекрутеров и стажеров для работа в IT и GameDev сегменте.


Чем предстоит заниматься:
- поиск кандидатов на IT вакансии, разработка стретегии хантинга, проведение интервью по компетенциям и адаптация сотрудника после выхода

Что предлагаем:
- сдельная оплата + премии за выполнение плана, удаленная работа, полная занятость, начало рабочего дня с 9 до 11 по Мск
- у нас всегда движово, активно, весело, многозадачно, интересно и сложно) Мы любим IT и нетривиальные задачи в подборе.

Если хочешь попасть в IT рекрутинг, будем рады тебя видеть в нашей команде!

Контакты: hr@itanddigital.ru
Формальное описание здесь >> https://clck.ru/UpuSy

Спикеры TechRec 2021 ⭐️
Рассказываем про второй доклад TechRec 2021, как обещали👌🏻

2️⃣ Полина Капитонова - "Международный рекрутмент на примере Кипра".

Полина занимает должность HRD в Wisebits и делится опытом про особенности международного найма на острове 🌴

А также расскажет:
- что не работает при хайринге в России, но работает на Кипре 💼
- почему зарплата - не основной критерий?
- роль IT community в хантинге
- почему онбординг важнее чем хайринг на острове 👋🏻
- инструменты поиска и адаптации 🔍

Полная программа по ссылке🔝

О треке Рекрутмент 🔍
Конференции TechRec 2021⭐️

Трек стартует в 10:00 с доклада Никиты Суркова, директора продукта компании FriendWork 💼

Всего в треке будет 6 докладов:

- 10:40 - Олеся Плотникова из hh.ru с докладом "Оценка разработчиков на интервью и альтернативные источники найма" 👌🏻

- 11:20 - Оксана Севрюкова и Владимир Коханов из Vivid Money. Тема: "Гайд по найму в стартап: как собрать крутую мобильную команду с нуля" 📈

- 12:00 - Светлана Петровичева, основатель Headz и GetT, с докладом "Тренды IT-рекрутинга 2021-22: boolean search, автоматизация и diversity" 🔥

- 13:40 - Полина Капитонова, HRD в Wisebits, тема "Международный рекрутмент на примере Кипра" 🌴

- 14:20 - Секретный спикер 🧐

Окончания трека Рекрутмент в 15:00.

Полная программа уже на сайте, ссылка тут 🔝🔝🔝

Спикеры TechRec 2021 ⭐️

Друзья, рассказываем про следующие доклады 🔥

1️⃣ Нас ждет выступление Олеси Плотниковой (руководителя рекрутмента в hh.ru) на тему "Оценка разработчиков на интервью и альтернативные источники найма"

Олеся расскажет:
- как получать от разработчиков более развернутый фидбэк, чем "нравится-не нравится" 👌🏻
- как договориться о едином языке обсуждения софтов для разработчиков 🤩
- кейс внедрения софтовых компетенций для разработчиков на примере Школы Программистов 👨‍💻

Больше анонсов в нашем Facebook и Instagram. Присоединяйтесь ❤️

Спикеры TechRec 2021 ⭐️

Теперь заглянем в трек HR✋🏻

Первый доклад от Натальи Жданович из Яндекс.Недвижимость - Организация удаленной команды 👨‍💻

В докладе Натальи:
- Выходим на рынок удаленной работы. Главные отличия удаленного сотрудника от фрилансера 💼
- Виды удаленных сотрудников
- Плюсы и минусы работы с удаленными сотрудниками
- Предстарт. Что нужно сделать до того, как вы начали набирать команду 🚩
- Способы постановки задач удаленным сотрудникам
- KPI, трекеры рабочего времени, кросс-проверки, дедлайны
- Способы адаптации, интеграции в офлайн
- 6 СПОСОБОВ ОФОРМЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Больше о треке HR мы расскажем завтра 📆

А полную программу вы можете на найти по ссылке

О треке HR 📝
Конференции TechRec 2021⭐️

Трек стартует в 15:00 и состоит из 4х докладов:

- 15:00 - Юлия Богомолова, HRD Mercuryo.io. Доклад - Мини-бар лояльности: чего на самом деле хотят разработчики 😍
- 15:40 - Елена Ленсу, психотерапевт, ex. HRD Provo.tech. Доклад - Как не сгореть и вовремя остановиться? 🧘‍♀️
- 16:40 - Наталья Жданович, Head of quality Яндекс.Недвижимость. Доклад - Эффективное управление удаленной командой 👨‍💻
- 17:20 - Лидия Меншенина, HRD Exbico group. Доклад - Адаптация Dev как сквозной процесс от найма до performance review 📈

Окончание трека HR состоится в 18:00.

Полная программа конференции по ссылке 🔥

Спикеры TechRec 2021 ⭐️

В 12:00 в треке Рекрутмент состоится доклад оcнователя headz.io и GetIT Светланы Петровичевой 👩🏼‍🎓 Тренды IT-рекрутинга 2021-22: boolean search, автоматизация и diversity.

Светлана расскажет про основные тренды в IT подборе 2021-2022 годах, про новые вызовы и возможности перед отделами рекрутмента 🔥

- Тренд 1. Boolean search
Как рекрутерам составлять поисковые запросы и использовать операторы для поиска кандидатов в соцсетях 📲
- Тренд 2. Diversity
Почему проявился тренд diversity в сорсинге и как его использовать для формирования эффективных команд 🖐
- Тренд 3. Автоматизация: чат-боты, рекрутинговые платформы, геймификация, агрегаторы.
Как сервисы помогут автоматизировать рутину и освободить время для хантинга? 🏎

Захотели услышать доклад Светланы?
Билеты по ссылке ❤️

Спикеры TechRec 2021 ⭐️

15:00 в треке HR выступит Юлия Богомолова, HRD Mercuryo.io 👩🏼‍🎓
Доклад - Мини-бар лояльности: чего на самом деле хотят разработчики 🧐

Юлия расскажет про:
- исследование о потребностях и ценностях разработчиков в рамках формирования бренда работодателя 🙌🏻
- работающую система бенефитов 🎁
- офис или удаленка: как используем офис в качестве инструмента вовлечения 👨‍💻

Подробнее о следующем докладе из трека HR мы расскажем чуть позже, следите за новостями ✋🏻

Полная программа конференции по ссылке🔝

Всем привет! 👋🏼
Ищем рекрутера в Фонд “Сколково” в команду сервиса "Подбор под ключ".

Фактически, работаем как КА, но для компаний - резидентов "Сколково". Наши клиенты - стартапы разного уровня развития и направлений деятельности. Мы закрываем IT позиции, инженеров, а бывает ищем агронома или специалиста по секвенированию генома 😍

С вакансией можете ознакомиться по ссылке https://hh.ru/vacancy/44271070

Будем рады откликам! ☺️ телеграм @dizanna почта ADizer@sk.ru

Спикеры TechRec 2021 ⭐️

Как обещали, анонсируем следующий доклад 🔥

В 15:40 в треке HR выступит Елена Ленсу, психотерапевт, ex. HRD Pravo.tech 👩🏼‍🎓
Тема доклада: «Как не сгореть и вовремя остановиться?» 👌🏻

Елена расскажет:
- Что такое выгорание и его признаки 😰
- Стадии горения, как определить
- Синдром самозванца 👤
- Прокрастинация, как обманчивый способ сохранить энергию
- Что делать в такой ситуации? Самостоятельно или с коллегам 🆘

А вы знакомы с выгоранием?

Чтобы услышать Елену и других спикеров, приходите на TechRec 2021 ❤️
Ссылка на билеты тут

О треке Тимлидство 🚀
На TechRec 2021⭐️

Это новое направление конференции, где расскажут кейсы со стороны нанимающих менеджеров 👨‍💻

Трек стартует в 10:00, всего будет 6 докладов:

- 10:00 - Александра Кошелевская, B2B Analytics Team Lead в Skyeng, с докладом «Великий и ужасный найм аналитиков: как не спугнуть хорошего кандидата» 👌🏻

- 10:40 - Ксения Левыкина и Владимир Семенюк из mos. ru расскажут «Как выстроить систему перфоманс ревью, которую полюбят ваши разработчики»

- 11:20 - Александр Птахин, руководитель отдела разработки в Admitad, доклад «Найм разработчиков в стартап и крупную компанию на опыте тимлида»

- 12:00 - Павел Щербинин, Ex VPE Сбермаркет, тема «Как вырастить команду x10 за год и не наделать ошибок» 📈

- 13:40 - Артур Дементьев, СТО ELECTRONIC SMART ASSISTANCE, с докладом «Как построить систему найма и удешевить ее»

- 14:20 - Виталий Шароватов, Специалист по СТС в AMTEX, тема «Как и зачем строить культуру менторства в команде?» 💪🏻

Окончания трека в 15:00.

Полная программа на сайте ❤️

#Вакансия #Москва #Офис #ITрекрутер
Привет! Наша замечательная команда в поиске  IT- рекрутера.

Объявление мы уже разместили, осталось найти… Кого?

Человека, который знает, чего хочет. Того, кто не просто мечтает, но и добивается своих целей. Мы нуждаемся в специалисте который, станет полноправным членом нашей команды. Специалиста любящего свою работу и желающего нестись на гребне HR-волны в IT.
В общем, у нас в коллективе ты сможешь экспериментировать и постоянно узнавать новое, двигаться вперёд.  Вот замечательный список, не менее замечательных дел, которыми тебе предстоит заняться:

- Вести полный цикл  ИТ специалистов от снятия заявки до оффера  (Архитекторы, DevOps, тестировщики, PM, методологи, аналитики, Agile Коучи, специалисты поддержки и инфраструктуры);

- Активно взаимодействовать с кандидатами через все каналы коммуникаций. Проводить отборочные интервью и организовывать итоговые собеседования с нанимающими менеджерами;

- Вести активный поиск на разных площадках: соц. сети, мессенджеры, LinkedIn и множество других;

- Тестировать и внедрять новые каналы поиска – для расширения воронки и привлечения ещё большего количества крутых спецов в нашу команду;

- Активно участвовать в различных HR-проектах Банка, а значит расти и развиваться по всем фронтам HR;

- Вести отчетность по своим вакансиям.

😉 Если ты наш герой пиши на почту aainetdinova@vtb.ru или Tlgrm: Alya_Ainetdinova