Size: a a a

2018 November 27
HRjobs
ASAP! #itrecruiter #remote #office                                                                   Готовы взять на борт компании GetIT 2-х Рекрутеров. 1 в офис и 1 удаленно.                       Мы специализированный IT-рекрутинговый сервис.                                             Мы помогаем разработчикам и It специалистам найти работу своей мечты в России и за рубежом.  Мы придумали и развиваем проект по обучению IT рекрутеров IT Recruiter School.

Мы ищем рекрутеров, который хочет развиваться в IT сфере и будет частью нашей команды.

Что придется делать:


Формировать пул кандидатов: прямой поиск, используя различные источники (LinkedIn, Мой круг, job сайты, собственную база E-staff, рекомендации, хантинг и т.д.).
Публикация вакансий на job порталах.
Проводить телефонные интервью, назначать консультанту личные встречи с кандидатами.
Участвовать в собеседованиях, подготавливать резюме и сопроводительные письма.
Что мы ожидаем от успешного кандидата:

Опыт во внешнем подборе от 1 года.
Отличные навыки коммуникации и продаж.
Быстрая обучаемость, усидчивость, внимательность и любовь к людям.
Желание много работать и быстро расти.
Английский язык на уровне достаточном для рабочей переписки и общения будет большим плюсом.
Взамен мы можем предложить:

Место работы: просторный офис, 10 минут от метро Авиамоторная.
График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00.
Заработная плата (фиксированная ставка (обсуждается на собеседовании) + % прогрессивный за личные закрытия).
Интересные задачи и проекты.
Перспективы профессионального и карьерного роста, динамичное развитие компании, перспектива карьерного роста.
Оформление по ТК РФ. @itrecruit
источник
2018 November 29
HRjobs
Gamedev компания в поиске менеджера по подбору и адаптации. Помимо подбора (которого будет много) и адаптации, в задачах также: Проведение обучения по оценке кандидатов для руководителей; Аналитика, оценка стоимости подбора и оптимизация подбора на основе расчета стоимости; Определение метрик для анализа; Английский нужен на уровне, достаточном для проведения интервью. Москва. Зпл 100-150 тыс. За успешную рекомендацию выплатим 1000 евро.
Контакты wanted@rocketjump.ru
источник
2018 December 05
HRjobs
Все привет! Напоминаем, что 10 ноября стартует курс вебинаров для Middle IT рекрутеров «Geek Hunter».

А сегодня в 13:00 проходит бесплатный вебинар Светланы Петровичевой. Она расскажет о курсе, о школе и разберёт подробно каждый блок обучения, поэтому советуем посмотреть.

Ссылка на курс: https://www.itrecruiter.ru/geek-hunter-10-dec
источник
2018 December 06
HRjobs
Коллеги, есть #вакансия в #HR : руководитель отдела подбора персонала, который бы завершил переход от массового подбора к точечному.
Компания федерального уровня, команда вся обучена и сильная. Место работы Москва.
Текущий руководитель отдела свою роль в компании выполнил (была только массовка), к сожалению точечный подбор не любит и покидает компанию 🙃. Резюме присылать на filippovaov@kgermak.ru
https://www.facebook.com/ermakkonsalting/
источник
2018 December 07
HRjobs
Привет! Мы IT-компания, работаем в сфере digital маркетинга, ищем в команду молодого HR BP, с перспективой стать HRD, который бы разделял наши ценности.

Условия до 200к

Почему у нас круто:
- у нас крутейшая отрасль в digital 
- у нас международные проекты
- у нас очень крутая теплая команда, с высокими показателями личной и командной эффективности
- у нас сложные вакансии и мы применяем нестандартные методы подбора
- у нас высокие требования к результатам
- у нас амбициозные цели
- у нас зарплаты много выше рынка
- если вы хотите расти и развиваться то у нас та самая работа мечты


Задача на позиции HR BP вывести 50 результативных специалистов на позиции мидл и топ менеджмент в сфере digital и IT в течение года . 
Фин условия по результатам собеседования (рассматриваем до 200 000 net)

Какие вакансии нужно будет закрывать:
- менеджеры по работе с веб мастерами 3- 5
- аккаунт менеджер в digital  2
- трафик менеджеры (нативка, фейсбук. гугл адвордс) 30
- интернем маркетологи -2
- дизайнеры -2
- рук отдела трафика  1
- рук тизерной сети  1
- афиилиейт менеджеры   10
- менеджеры CPA продуктов 2-5
- frontend разработчики 1-2
- backend разработчики 1-2


Оформление по ТК РФ
Офис 5 мин от м. Автозаводская (БЦ Омега-плаза)

Присылайте резюме, предложения и рекомендации на
to_ai@mail.ru yeah
источник
2018 December 14
HRjobs
Всем привет!
Мы ищем руководителя подбора в медиа-холдинг РБК.
Наш идеальный кандидат:
-Вам интересно/вы знаете, что происходит на рынке медиа, следите за основными игроками
-Вы любите IT, может меньше чем Медиа, но ориентируйтесь на этом рынке
-Вам нравится подбор
-Вы участвовали в разработке/внедрении стажерских программ, взаимодействовали с ведущими вузами Москвы, ну или хотите этим заниматься

Офис на м.Калужская (две минуты ходьбы), деньги в рынке!
Контакты:
aloginova@nic.ru
@SashaLogi
источник
HRjobs
#job #вакансия #fulltime #recruiter #it #moscow

В кадровом агентстве HUMAN RESULT открыта вакансия IT-рекрутер. Наш офис располагается в БЦ «Омега Плаза» м. Автозаводская (3 мин. ходьбы). Предлагаем оформление по ТК, конкурентный доход в виде оклада и % от закрытий; обучение, тренинги, корпоративные мероприятия.
Будем рады пообщаться с соискателями, которые желают развиваться в сфере HR или хотят увидеть все пути реализации своего технического потенциала.
По всем вопросам можно обращаться на почту petuhova.a@humanresult.ru или в личные сообщения @valkoinenanna
источник
2018 December 18
HRjobs
"ИнфоТеКС" - ведущий разработчик средств защиты информации, входит в ТОП-5 крупнейших российских компаний в области информационной безопасности, находится в поисках менеджера по персоналу в московский офис.
В первую очередь предстоит заниматься подбором ИТ специалистов (С++ разработчиков, тестировщиков, авто-тестировщиков, системных аналитиков, менеджеров проектов, Python-, Java-разработчиков и т.д.), в т.ч. в регионах, а также другими HR-задачами. Условия: офис на ст.м. Динамо, ДМС, обеды, фитнес, английский, обучение. ЗП обсуждается индивидуально по итогам собеседований на основании пожеланий кандидата.
Подробнее о вакансии - https://hh.ru/vacancy/28956344.
Резюме и вопросы отправлять на anna.sharshova@infotecs.ru либо в @sharshova_anna.
источник
2018 December 24
HRjobs
#Вакансия #IT_рекрутер #удаленно #IT_recruiter #remote

Всем привет! Ищу в нашу команду HR Network IT рекрутера!

Мы предлагаем:
• Удобный гибкий график работы;
• Комфортная для кошелька система бонусов за закрытые вакансии;
• Интересные задачи, работа на зарубежные рынки;
• Самый лучший офис, ведь все мы работаем удаленно;
• Поддержка менеджера;
• Молодой и дружный коллектив, с которым комфортно и весело работать.

Нам с тобой по пути, если ты:
• Нацелен на результат и точно знаешь, как добиться успеха;
• Имеешь опыт работы рекрутером в IT сфере от 0,5 года;
• Знаешь каналы для поиска кандидатов;
• Имеешь хорошие навыки общения;

Заполняйте анкету https://lnkd.in/dwsMJ5w, будем рады с вами познакомиться!
источник
2019 January 10
HRjobs
#ITresearcher #ITrecruitment #вакансия #Нагатинская #Москва

У нас в EPAM открылась позиция для ИТ-ресечера.
Ищем специалиста с опытом в рекрутинге или работе с клиентами от полугода и хорошим английским (upper-intermediate). ИТ-подбору научим!
Офис в Москве, м. Нагатинская, мед.страховка, частичная компенсация расходов на фитнес, обучение, зп:оклад+бонусы.

Буду рада рассказать детали: @SLyudmila
источник
2019 January 11
HRjobs
Коллеги, всем привет, ищем «IT рекрутера»! 😊
Мы компания UseTech, занимаемся разработкой программного обеспечения на заказ с 2006 года.
Наш карьерный сайт: https://career.usetech.ru/
Очень активно развиваемся и в связи с чем находимся в поисках  IT рекрутера (можно без опыта в IT, но с огроооомным желанием этот опыт получить 😊

Задачи:
• Поиск лучших ИТ экспертов разных направлений (разработчики, тестировщики, архитекторы, аналитики, проектные менеджеры и др.);
• Поиск резюме кандидатов в различных источниках: внутренняя база, открытые источники (работные сайты, соц. сети, проф. сообщества), размещение вакансий, поиск по рекомендациям;
• Анализ резюме на соответствие позиции;
• Проведение первичного интервью;
• Участие в HR проектах;
• Адаптация сотрудников;

Мы ожидаем:
• Опыт в подборе от 1 года (обязательно)
• Опыт в IT-рекрутменте от полугода (желательно);
• Высшее образование;
• Желание работать и развиваться в сфере IT рекрутмента;
• Высокая обучаемость, аналитические способности, внимательность, высокая работоспособность, нацеленность на результат.

Мы предлагаем:
• Очень дружную команду 😊 Мы всегда помогаем друг другу в работе по необходимости, вместе ходим на различные мероприятия: профессиональные и не только)))
• Офис: м. ВДНХ
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, больничные, отпуска;
• График работы 5\2 (гибкое утро);
• Обучение и сертификация;
• Ежегодный пересмотр заработной платы в сторону увеличения;
• Возможность расширения экспертизы в области IT подбора;
• Хорошо оборудованное рабочее место, современная техника, комфортный офис;
• Конкурентоспособная заработная плата;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Кофе, чай, печеньки и PlayStation в офисе;

Ждём Ваши резюме 😊 eruzmanova@usetech.ru  или пишите в телеграм  @ITHR_Kate
источник
2019 January 14
HRjobs
Для тех, кто fluent english

Sperasoft Team, SpB, is looking for a smart, dynamic and result-oriented HR to join our Recruitment Team

IT Recruiter (Art, Engineering, Production)

Requirements:
1-3 years of experience in recruitment, excellent knowledge of Internet and other sources for recruitment, fluent English

Responsibilities:
Gamedev recruitment all around the world, hiring planning and reporting, newcomers adaptation

We offer:
Working with an international team of world class professionals on exciting and challenging projects

Relocation program for candidates from other regions

Medical Insurance package

Sensible flexible working hours

And on top of that - unique atmosphere and magic of game industry!

For more information please contact Natalia.Sumarokova@sperasoft.com , +7 921 562 11 20
источник
2019 January 15
HRjobs
#juniorhr  #msk
Москва (м. Динамо), Digital
Формат работы: офис (5/2, гибкий график)
Занятость: полная
40 000-50 000 net.

Обязанности:
• Поиск и подбор кандидатов, ведение внутренней базы,  
• Использование различных инструментов поиска (linkedIn, facebook, telegram, вк, форумы),
• Помощь в организации корпоративных мероприятий и активностей.

Требования:
• Минимальный опыт работы в digital/it; английский язык (от intermediate);
• Знание различных методов проведение интервью (сase, по компетенциям, структурированные).

Доп условия:
• Фитнес, английский язык, выездные корпоративы.
Контакты:
@nettawings
источник
2019 January 16
HRjobs
#вакансия #HRGENERALIST #москва #офис

Вакансия: HR GENERALIST (в единственном лице).
📍 Образовательное агентство премиум класса по обучению за рубежом, более 10 лет на рынке.
🔸Задачи:
- Формирование и развитие команды, организация стратегических сессий/семинаров/тренингов/мероприятий.
- Развитие внутреннего корпоративного обучения/ корпоративной среды/ коммуникаций.
- Подбор, мотивация, онбординг, адаптация сотрудников.

🔸Условия:
- Оформление по ТК.
- Офис м.Площадь революции.
- График работы: с 10-19, 5/2.
- Оклад до 100 000 рублей (на руки).

📩 Почта для откликов: hr.averyanova@gmail.com
источник
2019 January 23
HRjobs
Привет всем!
📣 В команду T&D Mail.Ru Group мы ищем коммуникативного, ориентированного на людей и результат человека, которому предстоит координировать работу направления адаптации, а также курировать ряд образовательных задач.

🔹 Что нужно будет делать:
·      поддерживать и развивать процесс адаптации новичков, включая встречу сотрудников в их первый рабочий день, выстраивание взаимодействия с рекрутингом, административным отделом, а также проведение welcome-тренингов.
·      осуществлять смысловую и административную поддержку системы поощрений в компании (внутренняя валюта).
·      организовывать и сопровождать обучение: тренинги, семинары.

🔹 Требования:
·      опыт работы в HR от 1 года (понимание роли функции);
·      хорошие коммуникативные навыки;
·      готовность к работе в условиях многозадачности;
·      нацеленность на результат.

🎈 Бенефиты:
·  отличный полис ДМС, включающую стоматологию и даже массаж;
·  мощное железо и макбуки, если нужно;
·  на каждом этаже есть 2 кухни, где всегда есть фрукты и ягоды, чай, кофе, кола и, конечно, печеньки;
·  массажные кресла, бар со свежевыжатыми соками, качели, уголки с пледами и подушками, где можно отдохнуть, игровые приставки, кинотеатр;
·  бесплатный фитнес-зал в офисе (со всеми тренажерами и, конечно, душевыми), теннисные столы и даже футбольное поле;
·  бесплатная парковка;
·  в нашем офисе регулярно проходят семинары, тренинги, мероприятия для разработчиков ― Moscow.pm, CocoaHeadsMoscow, UX-среда и др. Конечно, мы отправляем сотрудников и на внешние профессиональные мероприятия.

📩Резюме можно сюда: @messagetome и на почту m.avakimyan@corp.mail.ru 💁‍♂️
источник
2019 January 24
HRjobs
#вакансия #hr #recruiting #москва

Город и адрес офиса: Москва, м. Арбатская (2 минуты пешком, ул. Воздвиженка)
Формат работы: офис
Занятость: полная
Зарплатная вилка: от 100000 до 150000 рублей на руки (долларовый эквивалент)
Название компании: Digital Education Technology (DET),
http://digitaledtech.com
Компания международная, офисы в Москве, Питере, Китае.
Вакансия: HR менеджера

Задачи:
- Рекрутинг персонала во все офисы компании (Москва, Санкт-Петербург, Гонконг);
- Внедрение новых технологий рекрутмента;
- Развитие и координация программы адаптации сотрудников;
- Участие в разработке и реализации стратегии HR бренда;

Предлагаем:
- гибкое начало рабочего дня с 8 до 11,
- оформление в гонконгскую компанию, фиксированная зарплата в долларах;
- компенсация больничных листов 100% от заработной платы;

Контакты: @AndreyArista, andrey.aristarkhov@digitaledtech.com
источник
2019 January 25
HRjobs
Привет! Мы IT-компания, работаем в сфере digital маркетинга, ищем в команду
IT-рекрутера/ HR BP, который хочет профессионального роста, и который бы разделял наши ценности.

Условия 60-100к фикс + KPI

Обязанности:
  Рекрутмент, выстраивание локальных стратегий для точечного подбора
  Закрытие ключевых вакансий
  Формирование отдела HR, обучение построение процессов
  Использование нестандартных способов привлечения, использование
  различных каналов привлечения
Требования:
  Умение хорошо формировать profile позиции
  Высокая работоспособность, умение быстро учиться
  Умение "продать" вакансию
  Умение максимально точно оценивать кандидатов
  Желательно опыт работы HR в области digital / IT
  Понимание основных HR каналов
Условия:
  Оформление по ТК РФ
  З/П  фикс 60-100тыс. руб + KPI
  Карьерный рост до руководителя отдела HR 
  Молодой теплый коллектив
  Международные проекты
  Сложные интересные задачи
  Офис 5 мин от м. Автозаводская (БЦ Омега-плаза)

Присылайте резюме на
to_ai@mail.ru
источник
2019 January 28
HRjobs
IT Рекрутёр
- от 3х лет опыта
- 80к fix + квартальные бонусы
- наличие опыта в других HR направлениях (адаптация, T&D, командообразование и пр.) как плюс
- кроме рекрутинга, будут и другие задачи по HR, поэтому вакансия в первую очередь интересна тем, кто уже засиделся в найме и хочет параллельно наращивать компетенцию

a.maksimov@visionlabs.ru
+79032245572
источник
2019 January 30
HRjobs
#вакансия #спб #it

Коллеги)) Всем привет🙂  Ищу HR менеджера в крупную Федеральную IT компанию "Первый Бит", в офис СПб.
Нам нужен проактивный,  позитивный  и результативный HR в нашу дружную команду.
За подробной информацией обращайтесь в личку или:
Mail.: avzhdanova@1cbit.ru
Тел.: +7 (812) 325-49-49
Всем хорошего дня! 😉
источник
2019 February 01
HRjobs
Коллеги, привет.
В команду Inspiritum, разработка и продвижение VAS-решений в России и за рубежом, ищем HR generalist из ИТ сферы.
Что важно и что кандидат должен уметь:
🔻поиск веб-разработчиков (желательно php),
🔻использовать в работе не только hh.ru
🔻строить с тимлидами конструктивную беседу
🔻проводить интервью по компетенциям
🔻использовать в работе инструменты адаптации
🔻внедрять, автоматизировать и поддерживать планы работ на исп.срок для новых сотрудников
🔻иметь опыт координации процессов обучения в компании (корп.англ, митапы, внешнее обучение, внутреннее и т.д.).
🔻Мечта просто, если еще и сам разработал и проводил тренинг для руководителей по подбору и адаптации, но совсем не обязательно.
🔻Английский нужен intermediate (бывают проекты по международному поиску).

Готовы рассматривать кандидатов с профильным опытом от 3х лет, давать много развивающих задач.
У нас есть:
🔻возможность выбора графика
🔻бесплатный английский и корп.библиотека
🔻компенсация от 20К в год на фитнес/дмс/проф.обучение
🔻спортивные мероприятия, сезонные акции и забота о здоровье сотрудников
🔻бесплатные завтраки и полдники
🔻новый офис на Белорусской и много чего еще.

Пишите в лс или ignatova-a@mail.ru, с удовольствием расскажу подробнее.
источник