V
а так — конечно же — рекрутеры не нужны и чаще всего вредны
Size: a a a
2021 February 17
V
ну я уже рассказывал об этом стопицот раз, ссылку на мой доклад найдете сами
S
Наверное, смотря какие все-таки?😂
SE
Нннууцу.....
SE
Плоховато учите
V
Наверное, смотря какие все-таки?😂
ну в большинстве случаев, что я знаю — они вредны (см. пример Sheiry Eltur)
есть норм, но их меньше
а есть прямо хорошие (см @HRwhoelse)
есть норм, но их меньше
а есть прямо хорошие (см @HRwhoelse)
V
Плоховато учите
вы не переживайте за нас, у нас все ок 🙂
V
но вас не наймем конечно же
A
что меня в этом особенно бесит, так это то, что такие объявления смазывают реальную картину рынка, ведут к неправильным ожиданиям как со стороны соискателей, так и со стороны нанимателей. КА, которые должны бы быть маркетмейкерами в этом деле, извращают и разрушают рынок.
КА пофиг на рынок, им наоборот выгоднее всё запутать
V
Наверное, смотря какие все-таки?😂
это вот прямо точь-в-точь как с тимлидами
V
большинство — “вон из профессии” или “быстро иди учись"
V
некоторые — норм
совсем мало — хороших
совсем мало — хороших
S
Походу так во всех направляениях 😂
A
Занимательно, что у рекрутёра и аналитика з/п указаны, у остальных нет
V
Занимательно, что у рекрутёра и аналитика з/п указаны, у остальных нет
то, что уже могу исправить == исправляю
S
Ну что хороших спецов мало - да согласна! Возможно рынок молодой еще
S
Занимательно, что у рекрутёра и аналитика з/п указаны, у остальных нет
Я могу сказать почему))
V
Я могу сказать почему))
зачем? я и сам могу — моя компания
A
то, что уже могу исправить == исправляю
Я про то, что сам рекрутёры вилку не любят указывать, но если рекрутёры ищёт рекрутёра, то можно и указать