к вопросу о hr, совместных активностях и инициативе снизу. у меня на основной работе кадры пытались устроить знакомство-сближение после найма пары новых человек, всё вылилось в полтора часа кринжа по видеосвязи.
а товарищ-продажник по собственной инициативе внезапно запилил внутрекомандный турнир в формате "Своей игры" - и это для тимбилдинга сделало больше, чем все официальные потуги