НК
у нас медэксперты не очень по компьютерным играм( а чисто разрабов не так много, чтоб было весело
это не для кого не странно, что в гейм дев компании работают люди которые вообще иногда в играх не отстреливают.
Size: a a a
2020 November 27
BC
это не для кого не странно, что в гейм дев компании работают люди которые вообще иногда в играх не отстреливают.
ну в геймдеве, где я работал, я такого не встречал
НК
ну тоесть не всем конечно понимать чем мета гарденскейпа от хоумскепа отличается, но всёже хоть иногда смёржить пару геометрических фигурок или отстрелить пару голов - было бы логично.
DZ
это не для кого не странно, что в гейм дев компании работают люди которые вообще иногда в играх не отстреливают.
Смотря на каких должностях. Офис-менеджеру это, например, никак не мешает.
НК
ну в геймдеве, где я работал, я такого не встречал
мне всёже кажется странновато
НК
ну в геймдеве, где я работал, я такого не встречал
да? А много где работал? Я просто совсем чуть чуть где работал в геймдеве и то встречал и сильно удивляюсь.
AK
это не для кого не странно, что в гейм дев компании работают люди которые вообще иногда в играх не отстреливают.
Мне странно видеть в геймдеве людей, которые не играют в игры.
A
к вопросу о hr, совместных активностях и инициативе снизу. у меня на основной работе кадры пытались устроить знакомство-сближение после найма пары новых человек, всё вылилось в полтора часа кринжа по видеосвязи.
а товарищ-продажник по собственной инициативе внезапно запилил внутрекомандный турнир в формате "Своей игры" - и это для тимбилдинга сделало больше, чем все официальные потуги
а товарищ-продажник по собственной инициативе внезапно запилил внутрекомандный турнир в формате "Своей игры" - и это для тимбилдинга сделало больше, чем все официальные потуги
О том и речь, что не важно откуда идет инициатива, если она идет на пользу. HR должен понимать и видеть это, при этом брать на вооружение. Всегда есть инициативные люди, но иногда эта инициатива может увести процесс в другое русло, которое будет негативным для рабочего процесса.
AG
Мне странно видеть в геймдеве людей, которые не играют в игры.
Не, такое есть, правда.
AK
Не, такое есть, правда.
Такое есть, но для меня это дико
BC
да? А много где работал? Я просто совсем чуть чуть где работал в геймдеве и то встречал и сильно удивляюсь.
я задумался над твоим вопросом и понял, что мой опыт не очень релевантный вообще) ну то есть стабильная стоящая на ногах контора была всего одна, остальные - либо стартапы, либо просто инди, которые именно по интересам собрались.
AG
Такое есть, но для меня это дико
У каждого человека свои цели и обязанности. Конечно, если это будет гейм-дизайнер, который не играет в игры, то да. А если это бэк-енд разработчик, который настраивает базу данных - ну ок.
S
это не для кого не странно, что в гейм дев компании работают люди которые вообще иногда в играх не отстреливают.
Вообще нет, часто работал в компаниях, где множество людей ну вообще не играли.
S
Или играли в одну единственную игру уже много лет
AK
У каждого человека свои цели и обязанности. Конечно, если это будет гейм-дизайнер, который не играет в игры, то да. А если это бэк-енд разработчик, который настраивает базу данных - ну ок.
Ну, бекенду без любви к играм лучше в энтерпрайз, наверное, там кормят лучше
AG
Ну, бекенду без любви к играм лучше в энтерпрайз, наверное, там кормят лучше
"наверное" :)
BC
Ну, бекенду без любви к играм лучше в энтерпрайз, наверное, там кормят лучше
да всем лучше в энтерпрайз, даже иногда тем, кто любит игры)
BC
ну типа если б я в тырпрайз не ушёл, то у меня не было бы сил свой проект пилить, а так я хоть переключаюсь между технологиями и подходами к работе
A
А вы че все тут испытываете острую необходимость общения с другими людьми? :)
а ты разве не заметил, что люди, в том числе и в твоем чате стали больше "флудить"?)
A
/stat@combot