им сложно с социальными взаимодействиями

и вообще это спорный вопрос нужна ли руководителям эмпатия

Не хотел бы я работать с людьми, которые считают, что это спорный вопрос :)

+

ну почитай статистику, люди с нарцистичным расстройством личности легко добиваются карьерного роста и занимают руководящие позиции, и делают это без особой эмпатии

Практика показывает, что ТОЛЬКО софт скиллз не помогает. Определённо нужна теория. И я задавал вопрос где её взять.

я  еще не говорю про шефов и главных хирургов, там вообще людей с социопатией полно, эмпатия на руководящих должностях не всегда помогает руководить

Тебе то какая разница до его успехов?

Ты то подчиненный у мудака будешь :)

чьих успехов?

Ну Денис написал, что не хотел бы с такими работать :)

А то что он там успешный, ну бог с ним :) сколько таких не успешных ты знаешь? Или они все поголовно успешные?

А успешные с эмпатией есть?

Подчинённый у мудака, мечтающий сам стать мудаком - тоже вполне себе архетип, кстати.

У врачей вообще бешеная профдиформация, я бы их вообще в пример не приводил

это невозможно проверить статистически, легче проверять по явным признакам что ее мало. И речь шла про хорошее руководство, хорошее руководство при капитализме это то которое делает компанию успешной. Анекдотичный случай, но тот же джобс, последний мудак, но когда он руководил эпплом она стала тем чем стала, без него в 90ые она загибалась. Я бы не стал на него работать, но факт остается фактом. Эмпатия, за все хорошее против всего плохого это хорошо, но это не всегда эффективно

и не все мудаки это грубые люди, есть просто манипуляторы, Стэнли Кубрик например

Спасибо за глубокий анализ, теперь стало понятно, как всё на самом деле!

обращайся

Эмпатия автоматом делает из тебя тряпку и плохого руководителя? интиресна