Size: a a a

ProductSense Chat

2018 November 21

YA

Yuri Ageev in ProductSense Chat
Alyona
Как думаете, если мы к оценке руководителя добавляем оценку коллегами, субъективизм уйдет? Это затратно в плане сбора и анализа информации безусловно, однако схема с увеличением количества оценивающих выглядит рабочей. Почему говорю "выглядит", потому что у нас 360 проводится, но не по компетенциям все-таки
Это могло бы помочь. Вопрос действительно масштабируемости. При опросе руководителей, часто можно услышать на обратную связь людям, не перекинется ли это на всю группу "оценщиков"
источник

YA

Yuri Ageev in ProductSense Chat
LAV
Ну в любом случае все зависит от конструктора продукта. Понимание вариативностей развития продукта и команды позволяет увидеть "белые пятна" в команде, человека с какими скиллами не хватает и кто мог бы подняться/сместиться на эту роль. Отсюда и появляется понимание диалога по вариациям: 1. узнать хочет ли человек n быть x
2. рассказать какого человека видите на месте x
3. у сотрудника n взращивается зерно "хочу получить вот такой скилл, потому что мне не хватает его"
4. Программа формируется исходя из людей и взаимодействия с ними.

Идея о субъективный цифрах получится только с AI, как независимая и не "бюрократия". Но с удовольствием поменяю свое мнение если у кого-то получится)
Программный вариант решения задачи очень интересен. Правда встает вопрос в том - что оценивать. Люди не редко прибегают к использованию персональных ощущений при оценки чего либо - мне понравилось, мне показалось, мне... Какими критериями будет оперировать машина?
источник

DS

Daniil Spitsa in ProductSense Chat
Юра, привет! Не подскажешь, когда можно ждать видео докладов? Очень хочется показать нескольким коллегам. Боюсь что по презентации не смогу донести мысли так же хорошо 🙂
источник

DS

Daniil Spitsa in ProductSense Chat
источник

YA

Yuri Ageev in ProductSense Chat
Привет. Их уже начали загружать, если все пойдет по плану, завтра вышлем!
источник

G

Gretchen in ProductSense Chat
Yuri Ageev
Люди тратят время на одно и тоже, при входе или вводе (других людей) в профессию. Как будто мы по прежнему живем в до мануфактурную эпоху, и это тайные знания.

Интернет безусловно ситуацию выправляет, но КПД все равно кажетеся не максимально возможным

И я имею ввиду появление какого инструмента и/или гайдлайна по вводу в профессию, чтобы это протекало быстро и эффективнее чем сейчас
Common sense, разве нет? Каждая новая область знаний и профессия проходят определенный цикл развития и на каком-то этапе зрелости оформляются в более-менее однородные образовательные программы в серьезных заведениях. Product Management ни разу не исключение. Я все еще не очень понимаю проблему, которую Вы хотите порешать. Вы хотите ускорить процесс распространения знаний в целом (или в России в частности) или выдвинуть какой-то собственный подход с прицелом на установление профессионального стандарта? Или и то, и другое сразу? Вас принципиально не устраивают существующие школы? Или Вам кажется, что их недостаточно видно на рынке? Потому что говорить о том, что никаких гайдлайнов нет - это совсем уж неправда...
источник

KM

Katrin Marchuk in ProductSense Chat
Поделитесь своим мнением о программе http://product.hsbi.ru/ когда я её прочла, то у меня сложилось впечатление, что автор программы хотел впихнуть невпихуемое в нее. Может есть тут те, кто пошел на первый набор?
источник

OS

Olga Smelova in ProductSense Chat
Я не училась на этой программе, но 1) не вижу тут невпихумое - в том или ином виде все части программы использую в работе 2) глубоко верю в качество образования в вышке в принципе
источник

OS

Olga Smelova in ProductSense Chat
Если появится запрос на обучение, пойду именно туда
источник

АО

Арсений Ольховский in ProductSense Chat
Качество образования в вышке - большое заблуждение
источник

G

Gretchen in ProductSense Chat
@wert1go вот как раз глобальный заход на общую теорию всего) не тот ли самый "инструмент", которого Вам так не хватает?) Выглядит, конечно, китчево. Но, с другой стороны, если есть время и деньги, почему бы не послушать интересных людей? И заодно обозреть все модно-молодежные концепции и поучить buzz-words. По формату похоже на Ваш framework, но ещё более всеобъемлющий)
источник

KM

Katrin Marchuk in ProductSense Chat
Арсений Ольховский
Качество образования в вышке - большое заблуждение
вот-вот..
источник

LC

Leonid C in ProductSense Chat
Но набор лекторов интересный
источник
2018 November 22

МП

Михаил Поздняков in ProductSense Chat
У меня туда записался коллега за счет компании и бывшая коллега за свой счет пошла. Оба аналитики хотят стать продактами. Отзывов пока нет, обучение не начали. Выбрали не из-за вышки и из-за преподов
источник

G

Gretchen in ProductSense Chat
В соседнем канале как раз в тему появилась ссылка, можно сказать, пробник) http://hsbi.hse.ru/events/open_lectures/master-klass-customer-discovery-vybiraem-issledovanie/
источник
2018 November 23

YA

Yuri Ageev in ProductSense Chat
📣📣📣

Для участников ProductSense Minsk: видеозаписи докладов были отправлены вам на почту, проверяйте.

Если письма нет - заглядывайте в папку спам 📬 А если и там нет - пишите мне.

Для тех, кто хочет приобрести видеозаписи (расписание ProductSense Minsk: http://bit.ly/psawesome) Будет очень интересная новость в понедельник!
источник

KG

Ksenia Goron in ProductSense Chat
👏
источник
2018 November 26

SK

Sandro Korolev in ProductSense Chat
Всем привет. То, что на sense 2019 закрыта регистрация - это баг сайта или так и должно быть?
источник

ДБ

Дима Бакуменко in ProductSense Chat
Всем привет) Будет ли в Минске, в ближайшее время какое-нибудь полезное мероприятие для продуктов?
источник

AZ

Alexei Zhurba in ProductSense Chat
Дима Бакуменко
Всем привет) Будет ли в Минске, в ближайшее время какое-нибудь полезное мероприятие для продуктов?
Какой-то ивент у Фло в четверг
источник