Довольно любопытная ситуация сейчас начала складываться с работой в медийке. Можно сказать, прямо противоположная тому, что было буквально полгода назад.
Еще осенью
писал, что журналистов один за другим начали сокращать многие крупные СМИ, затянувшие финансовые пояса из-за пандемичного кризиса. Выбросу на рынок журов поспособствовало и закрытие бумажной прессы. Если кто забыл, то 2020-й унес собой «Ва-банк», «Метро», местную вкладку «Коммерсанта». Так вот сейчас, судя и по рекрутинговым сайтам, и по активности редакторов изданий через сарафанное радио, СМИ начали набор специалистов.
А на
примере «Татарстан-24», «Татар-информа» и «Реального времени» становится понятно, что за грамотными журналистами началась самая настоящая охота. Но более примечательно во всем этом, что все пытаются хантить уже готовых прожженных спецов, акул, мастеров своего дела, чуть ли не медийных гуру. В этой бесконечной гонке и сумасшедшей конкуренции никто не готов вкладываться в обучение и воспитание нового поколения.
В таком контексте больше вопросов к Высшей школе журналистики КФУ: каково там качество подготовки, насколько они обучаемы в «боевых» нетепличных условиях, и сколько вообще невостребованных заготовок журналистов (уж простите за столь грубую метафору) каждый год выпускает вуз и где они оседают. Куда уходят все эти люди?
Помнится, Союз журналистов Татарстана не один раз на всяких круглых столах и встречах поднимал этот вопрос, говорил про «повышения престижа журналистской профессии» и т.д. Но говорить одно, а делать – совсем другое. Наблюдаю давно и внимательно за этой сферой, есть ощущение кризиса кадров. Возможно, это понимают и редакторы СМИ, потому борются за проверенных профи и не хотят связываться с молодняком.