Если человек пришёл, заявляет и хочет получать деньги - он берет и делает. Нет - понижается зп до реального уровня, если нет в кадровом резерве более сильных. А задачи выполнять все равно нужно. И, зачастую, приходится самому (
Кажется, понял. Вы исповедуете перфекционистский подход 😁. Это прямо сказывается на планировании. Практически невозможна ситуация, когда человек на входе знает 100% проекта согласно своему(!) уровню. А у вас подбор, подход к людям настроен на это. Результат ожидаем. Что-то подсказываем, что и рабочая атмосфера получается так себе...
Угадал?