🥳
Ты не должен быть СЕО, чтобы стать лидером-визионеромСоздание видения будущего организации — фундаментальный навык лидера. Простой, понятный, вдохновляющий вижн действует магически на людей, объединяя их вокруг одной цели, к которой будут привязаны их стратегии по достижению лучшего будущего
Сегодня визионерство более всего ассоциировано с топ-менеджментом, но это совершенно не означает, что оно возможно только там
🤔
Что делать, если хочется позаниматься визионерством, но ты еще не СЕО:— помогай своему руководителю формировать видение
— транслируй видение компании в сторону своей команды
— разрабатывай обновленное видение команды, которое может быть транслировано до уровня компании
⚡️
Как включить себя в Vision Game:— умей отличать видение (вдохновляющая картина будущего) от миссии (зачем организация существует), ценностей (принципы, которыми руководствуется компания в работе) и стратегии (решения о том, как конкурировать, чтобы видение стало реальностью). Видение меняется чаще миссии, чтобы мотивировать сотрудников выходить на новый уровень производительности
— постоянно ищи разные возможности, которые могут обогатить видение
— если нашел что-то крутое, то не принимай решение в одиночку — твой руководитель и команда помогут сделать "огранку" этого алмаза
— смотри и учись, как делают другие, даже есть ты не вовлечен сейчас в процесс генерации видения. Это обязательно пригодится позже
via
@stratmarketing