S
Ну за отсутствие на рабочем месте больше 4х часов уволить как два пальца))
"без уважительной причины"
Size: a a a
2020 April 08
S
Ну за отсутствие на рабочем месте больше 4х часов уволить как два пальца))
так сейчас сложно найти компанию в которой есть фрейм рабочего времени или нет возможности работать из дома по необходимости, ну кроме супер секьюрных гигантов типа Самсунг
D
"без уважительной причины"
да, но уважительная причина в ТК это очень ограниченный список
D
типа болезнь (больничный), смерть близких родственников и тд
D
причём самое забавное, что если ты приболел, пошёл в больничку но больничный не получил и отсутствовал больше 4 часов, то фактически решение на усмотрение руководителя
D
так сейчас сложно найти компанию в которой есть фрейм рабочего времени или нет возможности работать из дома по необходимости, ну кроме супер секьюрных гигантов типа Самсунг
в договоре всегда прописывается рабочее время, кроме моментов если ненормированный рабочий день
D
остальные договоры в тимлидом о том, во сколько кто может приходить или нет это ровно договоры
D
не оформленные бумажно
S
в договоре всегда прописывается рабочее время, кроме моментов если ненормированный рабочий день
это в России так? и откуда взялась эта цифра “4 часа”, первый раз слышу
S
это в России так? и откуда взялась эта цифра “4 часа”, первый раз слышу
В России. Тк рф
D
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
D
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
D
вдруг кто не читал
D
на удалённую работу, кстати тоже обычно в договоре прописывается рабочее время
D
и скорее всего прописывается время ответа в этот промежуток времени
D
например почта - 1 час, месенджеры 15 минут, не ответил, считай нарушил трудовой распорядок
AA
и скорее всего прописывается время ответа в этот промежуток времени
"скорее всего" лол
тем, кто наступил на грабли только если =)
тем, кто наступил на грабли только если =)
D
здоровые юристы такое сделают базово
D
тимлиды за таким будут следить, только если наступили, да
D
т.к. тимлиды не юристы и не hr-ы