У меня нулевое понимание

Если честно, я не знаю.  Потому что тут я ничего не читал, скорее это результат опыта и общения.

Понял

Дмитрий, тогда я вам этот вопрос перенаправлю, с вашего позволения. Потихоньку готовлю список вопросов к вебинару)

В лс конечно можем обсудить, более глубокого

Если вам интересно, то могу прислать ссылку на обсуждение этого вопроса на executive

Проверять можно и нужно.
Я имел ввиду связь фриланса с уровнем знаний и умений.
При таком формате работы клиенты смотрят на портфолио, на количество реализованных проектов.
Как человек должен расти, если он знает, что за 5 заказов получает N-ю сумму и портфолио такими работами заполнено, из-за чего к нему обращаются.

Недоумеваю от специалистов в ленте фейсбука, которые пишут "Опыт в контекстной рекламе - 10 лет".
Для меня это как 10 лет на должности младшего помощника.

Часто вижу практику, что фрилансер по той же контекстной собирает команду и растет за счёт увеличения количества типовых заказов, при этом не позиционирует себя как агентство.

Мне кажется, каждый фрилансер хочет раскрутить профиль, набрать рейтинг, брать много заказов и скидывать их на низкоквалифицированных специстов.

Конечно, присылайте ☺️

Прямо как аутсорс-компании 😄

Раб не хочет свободы, раб хочет своих рабов? (С)

Это отличная стратегия если получается держать качество

- Низкоквалифицированные сотрудники
- Качество

🤔

У фрилансера может быть отработанная технология которой он может быстро обучить и делать уже не плохой, а средний продукт.

Я наверное имел ввиду, не низкоквалифицированных исполнителей, а более дешеввх

+1, это одно из решений

Цена от региона зависит очень сильно

Если фрилансер (по определению один человек) может быстро обучать junior разработчиков до уровня middle и делать не плохой, а средний продукт, то:
- Зачем обученным продолжать работать, если новообретенный уровень по рынку оценивается выше?
- Если фрилансер обучает и контролирует качество, то это уже наставник-манагер и становится похоже на фирму)

Всё верно