В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

HR Лайфхак

11775 membersпожаловаться на группу
2019 April 15
HR Лайфхак
Все ваши сотрудники наверняка с нетерпением ожидают выходные и праздничные дни, когда можно отдохнуть 🤸‍♀️🏝🎡

Впрочем, иногда работу нельзя остановить или же неожиданно возникают неотложные рабочие задачи, которые необходимо выполнить в выходной или праздничный день.

О чем нужно помнить работодателям, привлекая сотрудников к работе в такие дни?
Telegraph
Оплата работы в праздничные дни
Государственная служба Украины пр вопросам труда объяснила, как производится оплата труда в праздничные и нерабочие дни. Она осуществляется в повышенном размере в соответствии со статьей 107 КЗоТ Украины, а именно: сдельщикам – по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по часовым или дневным ставкам, – в размере двойной часовой (дневной) ставки; работникам, получающим месячный оклад, если работа в праздничный и нерабочий день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени…
источник
206910:45пожаловаться#1
2019 April 16
HR Лайфхак
❓Что такое встреча 1:1?

👥Это непосредственное общение между специалистом и руководителем или HRом.

💫На таких встречах Вы можете лучше понять результаты и цели Ваших сотрудников, а чтобы такие встречи были успешные, мы рады поделиться 100+ вопросами, которые следует задавать на 1:1.
HURMA - Система для HR-специалистов
100+ вопросов для встреч 1:1 | HURMA
источник
256816:25пожаловаться#2
2019 April 18
HR Лайфхак
​​Конференция для прогрессивных HR-профи и рекрутеров — HR MARATHON #4 от наших партнеров бизнес/медиа бюро ekonomika+ и бизнес-портала @delo_ua

Спикеры — ведущие работодатели в крупных промышленных и производственных компаниях и в ритейле — представители компаний Kernel, Coca-Cola, Comfy, L.C.Waikiki, Watsons и др.

📆 Дата: 23 апреля 2019
📍 Место: "Академия ДТЭК" (Киев, ул. Дорогожицкая, 3,UNIT.City, кампус В12)
🗣 Спикеры и программа ▶️ http://bit.ly/2Us0X4A

Ключевые тематики выступлений:
🔸 какие условия работы могут удержать сотрудников в Украине;
🔸 возможна ли миграция голубых воротничков внутри страны;
🔸 как создавать семейные трудовые династии на предприятиях и как удерживать персонал, когда конкурент "через дорогу";
🔸 мотивационные программы для сотрудников в ритейле.

Для подписчиков канала скидка 20% на билет по промо-коду: wowhr

🔔 Купить билет
источник
264809:20пожаловаться#3
2019 April 22
HR Лайфхак
🌐В современном мире HR-специалистам важно следить за трендами профессии, обучаться и внедрять передовые технологии для успешной реализации стратегий. Лучше всего обучаться новым компетенциям на профильных ивентах.

📃Мы собрали ТОП конференций в одном списке.
HURMA - Система для HR-специалистов
Календар HR-івентів | HURMA
HURMA【Календар HR-івентів】⭐ HRIS/HRM-система HURMA – всі процеси HR, рекрутингу та OKR в одній системі ✅Безпечне зберігання даних ✅Інтеграція з job-порталами та іншими системами ✅Онлайн-техпідтримка ► Це все і навіть більше в системі【HURMA】👉Залишай заявку ⚡️Отримуй персональну знижку!
источник
263214:24пожаловаться#4
2019 April 23
HR Лайфхак
🤷🏻Как-то уж повелось в последние полтора-два года, что рекрутер в глазах потенциального кандидата выглядит в лучшем случае как «охотник» за его бесценной головой.

❗️Надо помнить, что нельзя обижать того, кто может помочь тебе в какой-то момент найти крутую работу.

 В статье описаны вредные советы как нельзя общаться с рекрутером.
blog.potok.io
15 способов обидеть рекрутера (не делайте так) - blog.potok.io
Нельзя обижать того, кто может помочь тебе в какой-то момент найти крутую работу. Ну и просто никого не надо обижать. Так что это нечто вроде вредных советов, которым следовать не надо, нет.     Спросить: «Ну как, нашёл уже кандидатов?»   Разные моменты расстраивают. Например, когда кандидат язвит. А ты не можешь ему ответить тем
источник
278517:02пожаловаться#5
2019 April 25
HR Лайфхак
❗️Всем HR и рекрутерам Must-Read

В этой статье вы узнаете, что такое метапрограммы и как определять образ мышления собеседника на встречах 1:1 и собеседованиях.
HURMA - Система для HR-специалистов
Метапрограммы, или как узнать образ мышления собеседника | HURMA
В этой статье вы сможете ознакомиться с метапрограммами, узнать что это такое и как их применять в своей HR-практике. Если хотите уметь определять образ мышления собеседника на встречах 1:1 или собесе
источник
286915:55пожаловаться#6
2019 April 26
HR Лайфхак
​​🎉 Дорогие наши подписчики!
Поздравляем вас с наступающими праздниками! Пусть все хорошее приумножается и радует новыми возможностями и бескрайними горизонтами!

А мы будем стараться радовать вас полезной информацией для вашей личной и профессиональной эффективности!

С Праздником Светлой Пасхи! 🐇
источник
217414:47пожаловаться#7
HR Лайфхак
Эффе́кт до́ктора Фо́кса — психологический эффект, заключающийся в том, что прекрасная выразительность лектора может полностью завуалировать для обучающихся бесполезность и вымышленность всего материала лекции, при этом обучающимся будет казаться, что они действительно чему-то выучились. Эффект получил это название в 1970 году, когда в медицинской школе Калифорнийского университета был проведён эксперимент, где подготовленный актёр выступил на докладе под именем доктора Фокса. Содержание доклада было выдержано в научном стиле, однако доклад слабо относился к теме, был незаконченным и содержал противоречивые высказывания и неологизмы. Актёр, ничего не понимающий в теме доклада, выступил выразительно и ярко (экспрессивно), завоевав большие симпатии слушателей.
источник
266014:54пожаловаться#8
2019 May 01
HR Лайфхак
Самая выгодная инвестиция человека в 21 веке – личное образование.

👩‍🎓Образование играет одну из важнейших ролей в жизни человека. Сегодня без постоянного самообразования сложно добиться успехов в работе, карьере, получить достойное качество жизни.

190 университетов бесплатно выложили сотни своих курсов. Вот ссылки.
источник
215214:15пожаловаться#9
2019 May 05
HR Лайфхак
​​Хотят слухи, что HR-менеджером может стать вообще кто угодно и получают они золотые горы.
Мы решили разобраться с этим вопросом и прояснить, сколько же зарабатывают менеджеры по персоналу и какое у них образование 🙇‍♀️

❓💰Сколько же зарабатывает HR в Украине, Польше и США?
источник
225514:49пожаловаться#10
2019 May 07
HR Лайфхак
HR-брендинг в социальных сетях

Тема продвижения HR-бренда компании в социальных сетях сейчас актуальна как никогда. Интернет сегодня является наиболее популярным источником информации о работе практически для всех категорий востребованных соискателей.
Как правильно создать и вести корпоративные странички читайте в статье.
источник
208611:53пожаловаться#11
HR Лайфхак
Эффект Пигмалиона

ЭФФЕКТ ПИГМАЛИОНА ИЛИ ЭФФЕКТ РОЗЕНТАЛЯ – это уникальный психологический феномен, который заключается в том, что человек, убеждённый в достоверности какой-либо информации, подсознательно ведёт себя таким образом, чтобы эта информация подтвердилась. Так называемое «пророчество» определяет характер деятельности верящего в него человека. Эффект Пигмалиона, кстати, часто получает подтверждение в проверке паранормальных явлений: сторонники убеждаются в том, что эти явления есть, а противники – в том, что их нет.
источник
209115:52пожаловаться#12
2019 May 08
HR Лайфхак

😔Когда у нас опускаются руки, и нам не хочется действовать.

И в такие моменты мощная доза мотивации – то, что нужно.

Подборкой отличных TED выступлений, которые вдохновят и заставят вас поменять свое отношение к работе.
Приятного просмотра☺️
HURMA - Система для HR-специалистов
10 TED выступлений, которые поменяют ваше отношение к работе | HURMA
Мы собрали 10 выступлений на TED Talks, которые полностью заставят вас поменять свое отношение к работе. Список ТОП выступлений от лучших спикеров. Что у нас общего? Независимо от образа жизни или сфе
источник
222411:39пожаловаться#13
HR Лайфхак
Эффект аудитории

Человек по-разному делает одни и те же вещи в одиночестве и в присутствии других людей. Причём наблюдатели могут влиять как положительно, так и отрицательно. Например, человек будет лучше справляться с хорошо знакомой ему работой и хуже выполнять новые поручения, когда рядом с ним находится кто-то ещё.

Психолог Роберт Зайонц считал, что наблюдатели становятся причиной возбуждения, ведь их реакция на действия человека непредсказуема. Когда человек делает то, что умеет и знает, ему легче справиться с психологическим стрессом и страхом оценки, чем если он берётся за совершенно новую незнакомую задачу.
источник
202416:19пожаловаться#14
2019 May 09
HR Лайфхак
ЧТО ТАКОЕ ХЕДХАНТИНГ? РЕКРУТЕР vs. ХЕДХАНТЕР

Каждая компания в тот или иной момент сталкивается с потребностью поиска персонала. Особенно остро стоит вопрос, когда необходимо найти сотрудника на топ-вакансию и тогда в игру вступает хедхантер.

❓Кто такой хедхантер и лайфхаки по хедхантингу смотрите в видео!
YouTube
Что такое Хедхантинг? Рекрутер vs. Хедхантер
ЧТО ТАКОЕ ХЕДХАНТИНГ? РЕКРУТЕР vs. ХЕДХАНТЕР

Рекрутинг – это классическая технология поиска персонала, использующая пассивные инструменты поиска и входящий поток кандидатов, заинтересованных в смене работе.

Headhunting – это классическая технология переманивания 1 конкретного человека из 1 конкретной компании, при условии, что Хантер, либо знает ФИО кандидата, либо знает его должность.

В России термин «Хедхантинга» приобрел более широкое значение, как инструмент или активный метод поиска персонала, а именно, «переманивание» «холодных» кандидатов, то есть тех, которые не ищут работу на текущий момент.

ОТЛИЧИЯ: Рекрутеры работают с пассивным/входящим «горячим» потоком кандидатов, Хедхантеры работают активно, напрямую выходят на «холодных» кандидатов.

Сложность и особенность работы Хедхантера состоит в том, чтобы грамотно выстроить переговоры с кандидатом, выявить его глубинную мотивацию и замотивировать на переход.

Хедхантинг - не технология. Прямой и системный Хедхантинг, как метод/инструмент, используется…
источник
235913:32пожаловаться#15
HR Лайфхак
Как ускорить процесс найма без ущерба

Процесс рекрутинга часто становится очень дорогим и долгим, но так не должно быть❌

🔍 В статье Вы узнаете:

🎯 Сколько времени занимает найм нового сотрудника;
🎯Время найма по отраслям;
🎯На что тратится больше всего времени;
🎯Почему скорость найма имеет значение;
🎯Как ускорить прием на работу без ущерба для качества
HURMA - Система для HR-специалистов
Как ускорить процесс найма без ущерба качеству | Hurma
Процесс рекрутинга часто становится очень дорогим и долгим, но так не должно быть. В этой статье мы разберемся, как сократить длительность и стоимость набора персонала без ущерба качеству. Сколько вре
источник
201317:40пожаловаться#16
2019 May 10
HR Лайфхак
Эффект Google, или цифровая амнезия

Люди перестали запоминать информацию, которую легко можно найти в Сети. Это больше не нужно. Интернет упрощает жизнь: всё, что раньше хранилось в библиотеке или памяти человека, теперь доступно по клику мышки. Информация воспринимается, но мозг думает, что сосредотачиваться и запоминать её необязательно, ведь есть Google.
источник
192110:08пожаловаться#17
HR Лайфхак
Всё об HR и T&D / Почему джунов не берут на работу

Елена, Head of HR компании  Scorum  рассказала абсолютно всё про HR: кто все эти люди,  как стать human resource специалистом, как не выгореть на работе, что такое T&D специалист, какая зарплатная вилка в сфере HR,  почему спрос на джуниоров маленький.

Приятного просмотра🙃
YouTube
Всё об HR и T&D / Почему джунов не берут на работу
Привет, друзья! Сегодня у меня в гостях Head of HR компании  Scorum - Елена. В интервью Лена рассказала абсолютно всё про HR: кто все эти люди,  как стать hu...
источник
262213:21пожаловаться#18
HR Лайфхак
⠀Все что вы хотели знать о рынке HR и рекрутинга в статье.

✔️В каких городах самые высокие заработные платы;
✔️Какие функции должен выполнять менеджер по персоналу;
✔️Какие условия предлагают сотрудникам на данной должности.

Желаем полезного прочтения🤗
HURMA - Система для HR-специалистов
Выгодно ли быть Менеджером по персоналу | Hurma
Обзор рынка заработных плат для менеджеров по персоналу в крупнейших городах Украины. Свежий анализ рынка и статистика по зарплатам. Востребованность такой профессии как "Менеджер по персоналу&qu
источник
210216:32пожаловаться#19
2019 May 11
HR Лайфхак
Поиск призвания: 5 выводов, которые сохранят 10 лет вашей жизни

Стремление осуществить себя, проявить свои возможности заложено в каждом из нас. Главное – создать для этого подходящие условия.

Вы узнаете:
✅Как мы сами себя тормозим в поисках своего дела?
✅Какие мифы нас останавливают?
✅И как начать двигаться к себе?
YouTube
Поиск призвания: 5 выводов, которые сохранят 10 лет вашей жизни
Как мы сами себя тормозим в поисках своего дела? Какие мифы нас останавливают? И как начать двигаться к себе?Лена Резанова – карьерный консультант и автор «Б...
источник
226013:21пожаловаться#20