​​Сфера деятельности HR-cлужбы шире, чем подбор персонала. Она работает над формированием атмосферы внутри компании и мотивации сотрудников.

Сильный корпоративный бренд – отличный инструмент, который позволяет решать эти задачи. Его эффективность основана на том, что ценность составляют не только услуги и ресурсы компании, но и сама компания.

И поскольку AI-технологии уже сейчас активно меняют роль кадровой службы и нередко стоят на защите бренда работодателя, то молчать об этом просто преступление!

Именно поэтому поговорим об этом на крутом ивенте от классных организаторов!

❗️13 августа, Киев, HUB 4.0 ждёт вас на воркшоп "Как HR-бренд и искусственный интеллект помогают в работе с персоналом"

Три практика, HR-эксперта расскажут о ключевых составляющих этого процесса.

Кейсы и живые примеры из практики 💯 гарантируются!

🏆 Помните, что ваш HR-бренд в ваших руках!

Если хотите скидку, не стесняйтесь, вводите промокод smartshub30 и получите -30% на билет 🎁

🌟 Подробнее про ивент на Facebook

Купить билет ✅ и не забудьте про промокод 😉

Google опубликовал свои рекрутинговые практики: структуры собеседования, вопросы и чеклисты для HR

🌐Компания Google известна своей аналитической экспертизой, и ее любовь к данным сказывается в том числе на процессе рекрутинга.

📝В Google ежедневно поступают сотни резюме, среди которых HR`ам предстоит выявить самородки, которые будут задавать тон мировым инновациям.

Компании накопили множество лайфхаков, которыми она делится в своем блоге re:Work blog.

На re:Work вы найдете следующие документы и гайды:

🎯 Контрольный список описания вакансии;
🎯 Структурирование собеседования;
🎯 Лучшие практики собеседований;
🎯 Примерный опрос для кандидатов;
🎯 Чеклист подготовки к собеседованию.

​🔥Сегодня мы приготовили мега полезную подборку статей

🤓Читaть - нe пepeчитaть.

✅ Итак, вы узнаете, про  длительность рабочего дня в Украине и других странах.
Как отличается продолжительность рабочего дня в разных странах и влияет ли она на эффективность работы?

✅ IT-рекрутинг: особенности работы и как подбирают специалистов в Google.
В этой статье мы поговорим о том, что такое IT-рекрутинг и какими навыками должен обладать технический рекрутер.

✅ Ду ю спик инглиш, HR? Зачем английский язык в управлении персоналом?
В статье вы найдете ответ, почему нужно учить английский, а также мы расскажем про несколько сервисов, которые помогут HR и рекрутерам улучшить свои знания английского языка и познакомиться с большинством необходимых терминов.

Приятного и полезного вечера😉

🌟 International HR & Recruiting Summit — LifeStyle 5.0

⏰ 7 сентября 2019
📍Gagarinn Hotel, Одесса

🔥Самая долгожданная конференция Украины в сфере HR / Recruiting, которая объединяет менеджеров по персоналу и рекрутеров всех отраслей Украины и зарубежья!

На берегу Черного моря соберутся:
ТОП-10 украинских и зарубежных тренеров в сфере HR/ Recruiting
10 тренингов по 1,5 часа каждый!

А также вас ждет:
🏅Розыгрыш кубков и медалей + подарков от партнеров, в том числе и от HURMA SYSTEM!
🎊Афтепати с тренерами.

Организатор: HR and Recruiting – Community Ukraine

📃Пресс-релиз

​​#КнигаНаВыходные

📕 Аналитика и Data Science для не-аналитиков и даже 100% гуманитариев
👤 Автор: Никита Сергеев

Без сложных формул, математики и программирования. Простым языком рассказано об аналитике, наборе современных инструментов для поиска скрытых закономерностей и прогностического анализа. Основные методы аналитической статистики, которые может использовать на рабочем месте даже 100% гуманитарий.

Книга поможет тем, кто хочет, к примеру, научиться с определенной долей вероятности отвечать на такие вопросы:

✔️ Будет ли соискатель эффективен на должности продавца?
✔️ Как долго будет клиент пользоваться услугами компании?
✔️ Кто из клиентов в ближайшее время перестанет пользоваться услугами?
✔️ Насколько понизится мотивация персонала при снижении удовлетворенности возможностями карьерного роста?
✔️ Что повлияло на выбор того или иного кандидата в президенты?
✔️ Вернет ли потенциальный заемщик кредит?

📚 Оглавление
📖 Бесплатный фрагмент

​​Продолжаем делиться с вами самими жаркими и ожидаемыми событиями этого лета!🔥

✅ Для тех, кто интересуется контентом, технологиями и жизнью в стиле дижитал.  Если вы работаете с соцсетями, продвигаете проекты или бренд в интернет и ответственны за коммуникации бренда,то это мероприятие для вас!

Хей, #Киев! 17-18 августа не пропустите 🌟1+1 Digital Weekend 2019🌟

🎁 Промокод на скидку 20% - hurma_dgtl🎁

Наши друзья, команда 1+1 Digital, организовывает масштабный ивент, посвященный разработке продуктов на пересечении ІТ и медиа ‒ 1+1 Digital Weekend 2019.

В этом году команда не только поделится собственным опытом работы с разными типами контента в интернете, сотрудничеством с глобальными платформами и принципами работы цифровых медиа. Организаторы расширили границы и пригласили Special Guests с мировых компаний, поэтому мероприятие точно будет актуальным для специалистов, которые работают с соцмедиа, продвигают проекты в сети и ответственны за коммуникации бренда.

Рассказываем вам, почему 17-18 августа стоит прийти на на 1+1 Digital Weekend в Киеве:

🚩 Восемь мощных спичей от команды 1+1 Digital
🚩 Две панельные дискуссии с участием крутых украинских компаний (Kyivstar, COMFY, Воля, MOZGI GROUP, Нова Пошта та Bird In Flight)
🚩 Пять топовых Spesial Guests (Vlad Mixich, Humphrey/Fulbright Fellow at Rollins School of Public Health, Konstantin Kostadinov, Sales Director, CEE at Viber, Mark Challinor, CEO Media Futures Ltd, Jane Yatsuta, совладелица, директор и исполнительный продюсер компании Radioaktive Film и пятого пока-что держат в секрете)

Детальнее о треках:
✔️ Track. Content & Platforms: О создании, дистрибуции и монетизации контента.
✔️ Track. Media & Technologies: Как технологии сегодня трансформируют потребление контента завтра.
✔️ Track. Advertising & Creative: Экономика впечатлений и эмоций. Как брендам вести коммуникацию сквозь информационный шум.
✔️ Track. Storytelling: Создание историй, которые меняют людей, компании и бизнеса.

Билеты на 1+1 Digital Weekend

Для удобства, оплатить можно как от компании через счет, так и лично.

📝 Более подробно о программе, спикерах и актуальных новостях – на сайте или странице ивента в Facebook

​🌟Компании с лучшей корпоративной культурой

Корпоративная культура на высоком уровне перестала быть чем-то необычным. Сегодня сотрудники обсуждают ее так же часто, как и зарплату.
Ниже представлено несколько абсолютно разных компаний с отличной корпоративной культурой.

✨Zappos
Zappos стала известной скорее благодаря своей корпоративной культуре, чем обуви, которую она продает онлайн. Так какая же у них корпоративная культура?

Zappos нанимает сотрудников, чьи взгляды соответствуют корпоративной культуре компании. Это позволяет сотрудникам чувствовать себя комфортно. А счастливые сотрудники - залог довольных клиентов.

✨Twitter
Сотрудников Twitter тяжело остановить и заставить прекратить восхищаться культурой компании. Встречи на крыше, дружественные сотрудники и командно-ориентированная среда, в которой каждый человек мотивируется целями компании, вызывают только похвалу. Как Twitter смог добиться такого успеха?

Вы ничего не сможете сделать с командой, в которой все очень хорошо относятся друг к другу и им нравится то, что они делают. Ни одна программа или правила не сделают сотрудников настолько счастливыми, как понимание для чего они работают.

✨Southwest Airlines
Авиакомпании часто высмеивают за плохое обслуживание, но Southwest Airlines разрушает представление о плохом сервисе. Клиенты всегда отмечают, что в компании счастливые дружелюбные сотрудники, всегда готовые прийти на помощь. В чем секрет Southwest Airlines?

Люди, которые что-то делают ради достижения определенной цели, захотят быть частью всего процесса и смогут сделать намного больше, чем от них ожидают.

​🔥Друзья, а вот и подоспела новая подборка полезных статей.

🎯Правила написания рекомендательного письма + пошаговая инструкция.

👉Необходимость написания электронных писем —  для многих одно из нелюбимых занятий. Причина, как правило, в том, что люди не знают с чего начать и как оформить такое письмо. В этой статье разбираемся, что такое рекомендательное письмо и как его написать.

🎯5 технологий, которые помогут нанимать намного быстрее

👉Технологии используются практически во всех аспектах процесса найма — от определения рабочих мест и составления резюме до проведения проверок биографических данных и проведения собеседований с людьми.

🎯Как выстроить программу набора и адаптации персонала с нуля

👉Мы поговорим о шагах и принципах построения программ найма и адаптации, которые подойдут для большинства компаний.

​​Согласно исследованию Gallup только 27% работников верят в декларируемые корпоративные ценности и только 23% согласны с тем, что могут применить их на практике в ежедневной работе.

Очень часто ценности компании остаются лишь на бумаге или на листовке в Welcom box. Согласны?

⚡️Честная статья о том, как добавить правдивости корпоративным ценностям

​😀Привет, HR и рекрутеры!

Сегодня мы подготовили для вас несколько статей, которые вы точно должны прочитать!

🔥Они про обязанности HR-директора, методологию eNPS и какие документы необходимы для трудоустройства.

✨Обязанности HR-директор
👉Директор по персоналу – одна из ключевых фигур в компании. От его профессионализма зависит работа всей команды. В этой статье мы разберемся в обязанностях и задачах HR-директора, а также расскажем, как им стать.

✨Методология eNPS: гайд по работе
👉 Высокий уровень вовлеченности, удовлетворенности работой и эффективности — мечта каждой компании. В этой статье разбираем, что такое индекс eNPS и как он связан с качеством работы в компании.

✨Какие документы необходимы для трудоустройства
👉Мы составили список необходимых документов для официального трудоустройства разным группам кандидатов.

Приятного прочтения и хорошего вечера🤗

​​Сегодня ужесточается конкуренция практически везде. Рынок труда не исключение из правил. И в этих непростых условиях, каждый работодатель заинтересован в том, чтобы не проиграть конкурентную борьбу создать качественный HR-бренд 🏆💫

Как это сделать и какие нестандартные каналы инструменты использовать, мы расскажем в статье.

​​#КнигаНаВыходные

📕 HR в борьбе за конкурентное преимущество
👤 Автор: Уэйн Брокбэнк, Дэйв Ульрих

Какой должна быть HR-служба в современной компании и что она может ей дать?
По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы – это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании.

Они выделили ключевые роли этой службы – защитника интересов сотрудников, административного эксперта, катализатора изменений и стратегического партнера. Предложенные в книге подходы вполне можно реализовать на практике.

Книга, несомненно, заинтересует специалистов в области управления человеческим ресурсами, которые стремятся к изменениям в своей компании, усовершенствованию ее HR-службы и повышению собственного профессионального уровня. Она также окажется полезной для менеджеров любых сфер деятельности.

​​Часто мы судим людей по внешности.
Уделите всего 10 минут вашего времени. Они перевернут ваше сознание и вы поймете, как часто мы ошибаемся

🎥 Смотреть видео

​​Эксперты назвали самые прибыльные профессии в Украине, и на сегодняшний день это не только IT-специальности👨‍💻💰

Cамые прибыльные профессии в Украине по данным исследования HeadHunter.

​​Сьогодні останній день привабливої ціни на лекцію "Як HR-бренд і штучний інтелект допомагають у роботі з персоналом"😱

13 серпня, 19:00
#Київ, HUB 4.0 (Ярославський пров., 1/3)
Вартість квитків - 300 грн; у день заходу - 400 грн
Знижка 30% по промокоду smarts_hub_30

HR-бренд є у всіх компаніях. Різниця тільки в ступені його ефективності: в одних «налаштування» проведене правильно, в інших його зовсім немає. А наскільки ефективно працює ваш бренд? На нашому заході ви це зрозумієте. А також дізнаєтеся, як підвищити ефективність свого HR-бренду і модернізувати його так, щоб відповідати сучасним вимогам.

Три фахівці, що практикують, розкажуть про три ключові складові цього процесу.

Тамара Теміндарова, керівник відділу експрес підбору Smart Solutions HR провайдер, торкнеться питання комунікації з кандидатами. Зокрема, ви дізнаєтеся:
✅ як зробити кандидата промоутером вашого бренду;
✅ як відмовити кандидату, щоб можна було повернутися до його кандидатури в майбутньому.
✅ чому все це важливо для бренду роботодавця зараз і в майбутньому.

Катерина Прядко, HR-generalist компанії Суперлюди — розповість про специфіку побудови HR бренду в стартапах. Також Катя пояснить:
✅ чим відрізняється HR бренд і HR система;
✅ чому вони повинні працювати одночасно, доповнюючи один одного;
✅ як цього домогтися.

Володимир Федак, засновник Hurma System поділиться досвідом своєї компанії в тому, що стосується автоматизації роботи HR-сегмента. Поговоримо про:
✅ ролі автоматизації в підвищенні ефективності HR-бренду;
✅ HR-функції, які потрібно і не потрібно автоматизувати.

Кейси та живі приклади з практики гарантуються. Ви зможете на реальних живих історіях побачити, як сильний HR бренд змінює компанію.

Кому буде корисно?
✔️ HR-фахівців і рекрутерам;
✔️ тим, хто є носіями бренду компанії;
✔️ менеджерам і керівникам, які беруть участь в підборі персоналу;
✔️ підприємцям і власникам бізнесу;
✔️ фахівцям з піару, маркетингу, бренд-менеджерам і всім, хто працює над іміджем і позиціюванням компанії в ЗМІ / Інтернеті;
✔️ іншим фахівцям, яким доводиться брати на себе HR-функції / або хочеться змінити напрямок діяльності.

🏆 Ваш HR-бренд у ваших руках!

🔖 Прибдати квиток

​​💫 Летний звездопад скидок до 70% от Hurma System: успейте поймать счастливую звезду!

Только 3 дня: с 13 по 15 августа Hurma дарит 10 лицензий со скидкой на период до 3-х месяцев! ⭐️

😍 Хочу поймать свою звезду!

​😊Друзья, а вот и пришло прокачать мозг отличными статьями для HR и рекрутеров.
Прочитайте эту подборку – и вы будете в курсе самых важных трендов и полезных методик в управлении человеческими ресурсами.

✅ Страхование сотрудников + обзор страховых компаний Украины
Успех работы компании во многом зависит от результатов деятельности каждого сотрудника. Медицинское страхование обеспечивает сотрудникам необходимый уровень уверенности и безопасности, что в свою очередь влияет на мотивацию и вовлеченность.

✅ 25 Facebook каналов для HR и рекрутеров
Социальные сети и мессенджеры позволяют быстро получать информацию и свежие новости профессиональной сферы, достаточно лишь найти несколько тематических групп или каналов. Мы постарались сэкономить вам время и составили список групп на Facebook, которые будет полезны для HR и рекрутеров.

✅ Дегустация Hurma: как разобраться в системе, используя ее впервые
Да, мы знаем, как вы устали от бумаг и Google-табличек. Мы верим, что вы хотите и, главное, можете успевать больше. Если вы читаете эту статью то, скорее всего, уже встали на путь автоматизации своих HR-процессов и ищете для этого подходящую систему.
Сегодня мы не только познакомим вас с Hurma System, которая решит ваши вопросы, но и проведем экскурс в основные функции программы, чтобы ваше первое знакомство прошло легко и «вкусно».

​​Дотянуться до звёзд или как нанять топ-менеджера💫

Про executive search пишут не так часто. Специалисты предпочитают окружать эту область тайной и писать о технологиях не любят. Поэтому хороших и правдивых статей на тему хантинга ТОПов совсем мало.

Давайте разберемся в основных этапах executive search вместе с экспертами. В статье, которой мы хотим с вами поделиться, собраны самые разные мнения и подходы.

🤓 Полезного и приятного прочтения!

​​💉 Врачи оценили идею о четырехдневной рабочей неделе и пришли к выводу, что такой график скажется отрицательно на здоровье людей. По мнению экспертов, в стране вырастет число людей с ожирением и станет больше невротических расстройств 🤪

Как полагает врач-терапевт Елена Тихомирова, «95% людей будут посвящать себя безделью, поэтому увеличится и число людей с ожирением».
По ее словам, если у людей появляется свободное время, они начинают заниматься саморазвитием, в том числе спортом, «в очень редких случаях». Также она отметила, что если у человека есть работа, которая ему очень нравится, то сокращение рабочего времени приведет к увеличению страхов, фобий и неврозов.

Однако люди, которые занимаются продуктивным интеллектуальным, высококвалифицированным трудом, будут очень рады. В то же время те, кто занимаются тяжелым физическим неквалифицированным трудом, останутся недовольны, потому что их зарплата зависит не от качества выполненной работы, а от количества.

❓ А вы как думаете, сможет ли 4х-дневная рабочая неделя сделать нас счастливее❓

​​Всех, кто готов перезагрузить себя для перемен к лучшему, приглашаем вас на канал Аллы Заднепровской "переЗАгрузка" ➡️ @ZA_live

Алла коуч первых лиц и команд, бизнес-тренер, автор и ведущая Интегральной Коучинг Школы, учредитель и директор МКГ «Живое Дело».

✔️500  публичных выступлений и лекций
✔️8400 часов коучинга и консультирования в бизнесе
✔️200 стратегических и командных сессий

✅ @ZA_live  Канал о перенастройке каждого из нас внутри на «волну» глобальных перемен снаружи.🌊
✅ Здесь Алла делится тем, как переЗАгрузить себя для перемен к лучшему.

Пересмотреть ментальные привычки, переосмыслить ценности и ориентиры, пересобрать себя и свой бизнес, чтобы жить в ладу с собой, чаще улыбаться, легко двигаться, служить другим, реализуя свои таланты, создавать крепкие семьи, вдыхать жизнь в свой бизнес, растить счастливых детей и самим быть счастливыми.

@ZA_live  Канал строителей собственной жизни и своего бизнеса, для тех, кто расправляет крылья в квесте под названием «Жизнь» 🌱

https://t.me/ZA_live