Видели уже приложение для изучения JavaScript'а от разработчиков Google? Кто-то уже об этом писал, но мы прям взяли и потестили сами в течение нескольких дней. И считаем, что #вам_тоже_надо 🔥

Простые задания, элементарный английский, приложение все время подбадривает, может напоминать о себе столько раз, сколько вы сами попросите, ну и вообще оно очень приятное. На одно задание уходит около минуты, так что даже в обеденный перерыв или по дороге домой можно размять уставший мозг. Для IT-рекрутеров крутота прям.

Бонус: узнаете, как выглядят флаги некоторых стран 🙃

И для ios, и для Android есть📱-> https://grasshopper.codes/

Ну вот нас уже 1,902 человека 🙃
Мы рады, что у нас есть возможность находить что-то нужное для вас, быть рядом, следить за вашим мнением. Неравнодушная и чудесная аудитория, спа-си-бо.

📕 Мы вам тут ссылки на книги и спринты принесли, которые крутые HR'ы (и не только) рекомендуют:

🤷‍♀️ Гибкое сознание / Кэрол Дуэк

Книгу рекомендует Head of Inclusion & Diversity компании Pinterest. Её дарят каждому сотруднику компании, потому что она "помогает раскрыть свой потенциал как управляющего".

⚡️ Есть в библиотеке МИФ: https://www.mann-ivanov-ferber.ru/books/mif/mindset/

😏 Радикальная прямота / Ким Скотт

Книгу рекомендует основатель и СEO Greenhouse. Говорит, она идеально подходит для тех, кто хочет научиться выстраивать отношения и находить подход к очень разным людям.

⚡️ Спринт книги есть тут -> https://makeright.ru/library/radical-candor-by-kim-scott-sprint/

👓 Конец эпохи усредненности / Тодд Роуз

Книга, которую рекомендует Head of Recruiting компании the Chan Zuckerberg Initiative [да, её основало семейство Цукерберг].
Помогает пересмотреть вообще процесс подбора и иначе относиться к функции HR.

⚡️ Спринт книги есть на Bookmate -> https://bit.ly/2Iw4s7S

Мы не забыли! Гифка с попугаем в честь 1900+ подписчиков 🤓

И сразу делимся полезным расширением для Chrome. Для борьбы с залипанием в соц.сетях и контролем рабочего времени -> http://getrooster.in/

💙 https://media.giphy.com/media/LZElUsjl1Bu6c/giphy.gif

Такая сладкая тема, что оставили её на пятницу (какую-то просто очередную пятницу, мозг кипит от пятниц за неделю! 💥)

Видели "звонилку" Google Assistant [Duplex]? Невозможно отличить и даже как-то усомниться в том, что на том конце говорит не человек. Даже вот это "угу". Вау, мурашки.

В какой-то мере такая человечность даже пугает. Но если речь идет о собеседованиях, то естественность голоса и интонаций безусловно важна. Google сами пишут, что это вопрос комфорта для собеседника. Одно дело — записаться на стрижку, другое — задать верные вопросы на основе CV, поддержать беседу, уследить за деталями. Ещё очень любопытно: в одной из записей разговора показано, как во время звонка робот дособирает информацию, которой нет на сайте (в какие часы работает заведение в выходные дни). Представьте, как может быть полезна эта фича, когда речь идет о недостающей информации об опыте или навыках соискателя?

В блоге Google также рассказали про сложности, с которыми сталкиваются стремясь к естественности речи: когда люди ведут диалог, они обрывают предложения на середине, слишком полагаются на контекст, не всегда конкретны в своих намерениях.
Если же вы говорите с роботом, вы будете нарочито четко проговаривать слова, использовать простые конструкции и, конечно, распознать вашу речь будет очень просто.

Ну и... ещё раз "вау". 💔

👀 Смотреть -> https://youtu.be/JvbHu_bVa_g

📝 Читать материал в блоге Google с полным разбором -> https://ai.googleblog.com/2018/05/duplex-ai-system-for-natural-conversation.html

Принесли вам парочку толковых инструментов для работы с GitHub.

1/ Сервис, который покажет, на каком месте находится пользователь GitHub 🤓

Отдельно формируется рейтинг по каждому языку и технологии. Так что тут увидите, какое место в мире / стране / городе занимает разработчик, которого вы нашли.

-> http://git-awards.com/

2/ Hikido — инструмент, который тоже открывает контакты 🤘

Просто залогинитесь, установите расширение. 25 "вскрытых" контактов в месяц бесплатно. Если не хотите мириться с лимитом — 0,95$ (мы не ошиблись! но следующий месяц уже — 19.95$)

->https://hikido.com/

3/ Расширение, которое открывает email'ы пользователей [платное — 499 р. / месяц] ⚡️

Честно скажем: не тестили его. Но видели рекомендации. Как альтернатива Hikido (всё же сначала потестите его).
-> https://bit.ly/2wJHsxQ

Может рванем на Гавайи? 🌴Не лежания на пляже для, а исследований ради.

В общем, оказывается, там жуткая нехватка талантов. Безработных всего 2%. Почти у всех есть работа. Остальные серферы. 🏄🏼 До цивилизации около 4,000 км.

Одна вакансия собирает 5-6 откликов максимум. Срок закрытия вакансии может растягиваться до 2 лет. Но в 2015 году на должность CIO взяли Тодда Накапиу. Он уговорил инвестировать в tech-команду больше, заняться рекрутмент-маркетингом и по-новому подойти к внутренней культуре департамента.

Максимальное время на подбор сократилось до 6 месяцев, а за два с небольшим года Гавайи смогли привлечь и нанять около 60 it-специалистов.  

Что они делали? 🙃

1. Новое EVP
В котором Гавайи представлены как корпорация, в развитие которой каждый может внести вклад. То есть развивать крутой штат, но при этом работать в культуре, которая сопоставима по качеству с enterprise.

Ещё каждому сотруднику помогали выстроить их карьерный путь и готовы были инвестировать в их развитие.

Ещё Тодд и команда создали "Happiness University", где учили сотрудников искать баланс между работой и личной жизнью.

2. Использование новых каналов
Хакатон, который длился... месяц. Хитро же? Поселить ребят, участвующих в "Hawaii Annual Code Challenge" на месяц в таком крутом месте. Конечно, там захочется остаться.

Команда ещё создала канал на Youtube c вовлекающими роликами (https://youtu.be/3EdKr27-ILw) и публикуют их же в социальных медиа.

Удивительным образом им удалось и продвинуть карьерную страницу на Linkedin и у них там 3,400+ подписчиков. -> https://www.linkedin.com/company/office-of-enterprise-technology-services/

Вот такой крутой кейс. И история про то, что можно просто немного расширять горизонты и тестировать, тестировать, тестировать разные гипотезы. Для них круто сработал Linkedin и теперь они постят вакансии туда. Их аудитория полюбила видео. Ну и хорошо сформулированная миссия тоже мотивирует.

Никакой магии, м?  Хорошая команда и крутой лидер смогли людей за 4,000 км переманивать.

🌿 Всем Гавайи!🌿
Ну и вот хороший видос про кейс с интервью губернатора в том числе -> https://youtu.be/yHrf6LcXRGw

Для всех, кто хантит дизайнеров. Подписка на рассылку с тестовыми заданиями, которые дают UX'ерам Facebook, Google и другие классные компании. 👻

Хорошая штука, чтобы готовиться к собеседованиям или найти новые задачи для соискателей.

Звучит занятно, подписались 🖤

-> https://bit.ly/2GiM2m1

Сегодня решили снова несколько новых инструментов вам показать.

Screenly 📷
Мы не любим скриншоты в формате "сделал-кинул". Любим, когда мокап с браузером и всё это на крутом фоне. Этот бесплатный инструмент поможет вам шарить красивые скрины.
https://www.screely.com/

Подкаст Mission Daily 🎡
Новый подкастец про всякие исследования и науку. Пока сами не слушали, но слоган — "для богатства, здоровья и мудрости".

Вообще советуем вам слушать подкасты на английском. Это здорово переключает мозг и помогает вам расширить словарный запас.
https://themissiondaily.com/

Coding Planets 🚀
Ещё одна игра для пользователей Android, которая помогает разобраться в логике кодинга.
https://goo.gl/4HUKTD

How does it look on social 🌎
Полезный ресурс, который помогает проверить, как будет выглядеть ссылка, когда вы расшарите её на Facebook, в Twitter, в Linkedin. Удобно, потому что тот же FB часто портачит прежде чем нормально подтянуть иллюстрацию (и тогда кидайте обязательно в FB Debugger -> https://developers.facebook.com/tools/debug/)
https://social.pilcro.com/

Прием-прием! Мы на связи 🙃

После непродолжительного молчания возвращаемся с крутым атмосферным видосом про культуру компании SteelHouse [ребята делают ad-tech платформу] -> https://youtu.be/PMx3tKTBpPk

Чем хорошо такое видео? 🤘

Не требует бюджета, но нуждается в крутом чувстве юмора. Нужен, конечно, человек, который будет делать вид, что он берет интервью. Но важнее, что сотрудники компании должны с пониманием и инициативой отнестись к такому. Именно поэтому видео 100% отражает культуру. Никаких гламурнонеестественных кадров с совещаниями, кипящей работой, идеальными сотрудниками и офисом. Целевая аудитория, аки digital-сообщество, оценит.

Они не ждут нарочитой серьёзности и знают, что на работе может быть весело.🤷‍♀️

Смотрим

Рекламное агентство McCann в Бристоле получили особенный отклик. 🤷‍♀️

Но сначала предыстория: именно McCann ответственны за статую "Fearless Girl" в Нью-Йорке. Памятник отважной девочке устанавливали на неделю прямо напротив того самого "Атакующего быка". Это попытка привлечь внимание к тому, что в 700+ компаний из 3,000 крупнейших компаний в США в советах директоров вообще нет женщин.

Джейд Делайни, которая очень хотела стать частью команды McCann, точно знала, как привлечь к себе внимание команды. Золотая краска, куча терпения и табличка "Знай силу женщины в рекламе". Джейд взяли на работу. ⚡️

Но эта история неинтересна без иллюстрации, так что вот:

Круто же?

Indeed выпустили новое исследование, которое посвящено стажировкам. И составили топ компаний, которые получают самые позитивные отклики после них. Вытащили из исследования несколько важных мыслей 🙃

💸 Стажеры могут здорово вам помочь
Те ребята, которым вы платите во время стажировки, получают больше опыта, потому что по статистике им дают более сложные задачки.

42% времени стажеры, которые получают $, проводят за анализом и работой над порученными проектами, а те, кому компания не платит, только 30%. И вроде бы не очень существенная разница, но тут надо ещё учесть, что первые будут гораздо благодарны за опыт, доверие, первую зарплату и с большей вероятностью готовы будут продолжить работу в компании, чем вторые. Такие штуки измерять сложнее.

https://bit.ly/2IKwnOo

✉️ Давайте стажерам разные задания
Если человек хочет делать кофе — идет работать баристой, если хочет копировать бумаги — в копировальный центр. Профессиональная стажировка не должна подразумевать выполнения обязанностей, которые не связаны с реальными задачами. Давайте своим стажерам по-настоящему важные задания, но всегда контролируйте их. Не бойтесь делиться ответственностью, или они ничему не научаться.

В исследовании Indeed компанию Macy's (#10 в списке) стажеры выделили именно потому, что им давали возможность попробовать себя в разных сферах: от управления магазином до мерчендайзинга.

🏋️ Не давайте скучать
Загружайте стажеров. Это действительно важная задача для вас — не оставляйте их уныло крутиться в кресле или просто залипать в Instagram. Придумайте план, позволяющий вам постоянно вовлекать ребят. Для них время так пролетает больше и удовлетворенность от того, что они нужны, они действительно работают как большие, выше :)

🍩 Плюшки нужны и стажерам
Например, Starbucks предлагает помощь, если стажер приезжает в город специально, чтобы провести несколько месяцев в компании. Особенно в дорогом городе. Ну и ещё предоставляют стажерам 0,5 зерен на каждую неделю стажировки (так и с продуктом им познакомиться проще).

Можно также выделить своим стажерам какие-то средства на проезд или обед.

Собрали вам немножко полезных ботов для Messenger'а. Ловите и используйте. Делитесь своими находками тоже (можно написать @barbbarb) 💙

⭐️ Summarize Bot
Бот, которому вы можете скормить большой файл (кажется, только на английском), а он вам самое важное выделит и найдет ключевые слова.
https://www.messenger.com/t/SummarizeBot

🤘 Ace
Бот, который создан для кандидатов, которые готовятся к собеседованиями на позицию Product Manager. Но подойдет и вам. Ответы прилагаются.
https://www.messenger.com/t/AceInterviewApp

🇬🇧 Fluently
Бот, который помогает учить иностранные языки. Заходите, выбираете английский / немецкий / французский / испанский. Бот присылает статью + аудио. Годно!
https://chatfuel.com/bot/Fluently-455377381568729

✅ Techcrunch
Для того, чтобы подтянуть свои языковые навыки, тоже подходит. Читайте лучшие материалы про сделки / технологии. Обожаем Techcrunch.
https://www.messenger.com/t/techcrunch

📠 HP Print
Если у вас принтер HP, можете просто кидать этому боту файлы, а он автоматически отправит принтеру, который подключен к компу по сети.
https://www.messenger.com/t/HPPrintBot

👨‍💻Hello I am Jarvis
Бот, который напомнит о событии, которое боитесь пропустить. Просто попросите его об этом. Хорошая штука для тех, кто залипает на ФБ.
https://www.messenger.com/t/helloimjarvis/

😂 Joke.ai
Бот, который попробует вас развеселить.
https://www.messenger.com/t/jokeai/

Девочкам в it быть. Шах и мат, сексисты! 🤷‍♀️ Пример показывают скандинавские компании 💙

ABB — шведско-швейцарская компания, специализирующаяся в области электротехники, энергетического машиностроения и информационных технологий — объявила о запуске международной стажировки для девушек-инженеров. Кампания по привлечению кандидатов проходила в 5 европейских городах.

Специально для проекта была создана фотобудка, которая определяла пол человека, находящегося внутри. Ее устанавливали на различных студенческих ярмарках: если в будку заходил парень, то он просто получал 4 распечатанные брендированные фотографии от компании-заказчика 🤷‍♀️, девушки же получали три фотографии: вместо четвертой будка печатала приглашение на женскую стажировку с QR-кодом, ведущим на страницу компании в Facebook.

Одновременно была запущена рекламная кампания в Instagram Stories с несколькими типами контента: истории успеха сотрудников, факты о компании, а также инженерные задачи, ответы к которым появлялись на следующий день и заставляли пользователей возвращаться, чтобы их узнать.

Компания показала себя как технически подкованного работодателя с крутой фантазией. История с будкой помогла собрать в несколько раз больше откликов. Это снова говорит о том, что нетривиальный подход к рекрутменту работает.  

📹 Видос прикрепляем -> https://vimeo.com/262355015

Несколько занимательных советов о том, как проводить собеседования (и гда) от Брендана Брауни, Head of Recruitment at Linkedin. 💁‍♂️

1/ не проводить собеседования в одной и той же переговорке: не самая дружелюбная атмосфера, замкнутое пространство, сидишь часами 🤷‍♀️

2/ проводить собеседования в процессе прогулки по офису — покажете рабочее пространство и посмотрите, как будет на него реагировать кандидат 💆‍♂️

3/ предложить прогуляться за кофе и пообщаться по пути — эксперты Linkedin утверждают, что человек с чашкой кофе в руках чувствует себя увереннее 👩‍💼

4/ прогуляться на свежем воздухе и поболтать — сейчас лето и прям можно поэкспериментировать 👨‍🌾

Видео с инструкциями вот тут -> https://youtu.be/wTB5SvPKaKc

Принесли вам приличную подбородку чат-ботов, которые помогут на работе и в повседневной жизни.  Полный список ищите в нашем блоге — http://blog.potok.io/20-chat-botov-dlya-hrov-i-ne-tolko/
А ниже небольшой спойлер 👇🏻

🤖 Plop
Бот поможет лучше узнать своих коллег и избежать этих ужасно неловких ситуаций, когда ты не можешь вспомнить имя человека, с которым каждый день находишься в одном офисе. Отличный инструмент, чтобы ускорить процесс адаптации нового сотрудника. Бот интегрирован с Slack: показывает фото профиля и запрашивает имя сотрудника — чем больше правильных ответов, тем выше шансы стать лидером игры внутри компании.
https://plop.glitch.me

🤖 Resumebot
Вам уже приходилось получать резюме в виде чат-бота? Тот самый момент, когда вопросы задает не рекрутер, а соискатель. Лучше один раз увидеть пример — https://resume.hellotars.com/conv/Byxeda

🤖 BirthdayBot
Еще один бот разработанный под Slack. Он рассылает приватные напоминалки, гарантируя, что все в команде будут в курсе грядущих дней рождений и смогут подготовить что-то приятное для именинника. Также бот пришлет собственное супер милое поздравление с гифулями в ваш день.
https://birthdaybot.io

🤖 Meme generator
Ну, а вдруг вам в команду нужен мемолог со стажем? В таком случае в резюме стоит добавить пару свежих мемов, а сделать их поможет этот простой в использовании бот. Это нужно хотя бы потестить — https://memegen.hellotars.com/conv/r1d0p0/

🤖 Erwin
Любите головоломки и интересные задачки? Тогда вам к боту Erwin. Аааавтомобиль конечно не выиграете, даже если ответите правильно на все вопросы, но точно сможете приятно скоротать время и потренировать логику.
https://telegram.me/ErwinChatBot

🌟 Полная подборка чат-ботов: http://blog.potok.io/20-chat-botov-dlya-hrov-i-ne-tolko/

Мы ведь уже упоминали, что Инстаграм — незаменимый инструмент для повышения узнаваемости бренда работодателя? Готовим для вас материал про типы контента для успешного продвижения HR-бренда в этой соц.сети и успешные примеры.
А сегодня делимся одним из кейсов 👇

У SimCorp в Instagram-профиле есть серия постов в формате сторителлинга от имени сотрудников о том, как проходит их рабочий день, какие у них обязанности и как выглядит рабочее место. Каждую неделю доступ к аккаунту передается новому сотруднику, и он рассказывает о себе, своих каких-то интересных задачах, встречах и особенностях работы. Вы можете найти эту рубрику в их инстаграме https://www.instagram.com/simcorp по хэштегу #instatakeover 💁
Нам кажется, что это отличный способ рассказать о компании, как о работодателе, и продемонстрировать потенциальному кандидату в какой команде он сможет работать, и какие люди будут его окружать!

Интерактивное агентство Red Graphic разыскивало копирайтера к себе в команду с помощью необычной «Кормушки», куда вся команда компании складывала «корм»🐦

На странице агентства в Facebook был создан фотоальбом «Кормушка для копирайтера» с небольшой инструкцией: кандидат должен был прислать свое резюме, попасть на работу и показать себя как крутого копирайтера в течение испытательного срока. В конце счастливчик получает все содержимое «Кормушки».

В течение месяца каждый из работников добавлял в альбом фотографии подарков будущему копирайтеру. Это были и нематериальные ценности (например, звук колоколов, влетающий в окна офиса каждое утро) и вполне осязаемые вещи (трюфели из московской лавки Братьев Караваевых или крупногабаритная гайка).

В итоге в команде появилось сразу 2 чудесных копирайтера, и как бонус, возросло количество подписчиков страницы агентства в Facebook на 18% 🙌

Иногда для интересных HR-кампаний совсем не нужен бюджет, здорово же? 💁

Альбом "Кормушка для копирайтера": https://www.facebook.com/pg/RedGraphic/photos/?tab=album&album_id=599048240110835

Оой, а вы видели инстаграм сервиса для автоматизации email-рассылок Mailchimp?⚡️

Ребята всегда выделяются стилем и неординарностью. И подход к hr-брендингу не стал исключением!😍

В их аккаунте в актуальном закреплены подборки историй а-ля "один день из жизни сотрудника" с каждым членом их команды, все очень живенько и забавно. А главное — это таааак располагает к компании!

Обязательно посмотрите все подборки сохраненных инстаграм-историй, а также их ленту, там тоже много классных материалов о сотрудникам Mailchimp'a! ✨

📎https://www.instagram.com/mailchimp/