Size: a a a

Работа для ИТ-архитекторов

2019 March 11

NV

Nina V in Работа для ИТ-архитекторов
для этого и проводится первый этап - телефонное интервью/личное общение в чате
источник

DZ

Denis Zarin in Работа для ИТ-архитекторов
Ivan Volovodov
Давайте по порядку:
- в компаниях, где люди ничего не знают о грейдах коллег нездоровая атмосфера
- на то и рекрутеры, что отфильтроватть неадекватов
- желание качественно и дешево?)
Давайте ))
1. Не согласен. Знание о зарплате соседа только мешает людям работать. Мое мнение
2. Отчасти да, но вопрос ресурсов и потока. Если вам (как работодателю) надо быстро найти человека, зачем усложнять себе и HR работу потоком нерелевантных откликов?
3. Вопрос коннотаций, но да. Вопрос оптимизации value и цены
источник

pk

pavel kovtun in Работа для ИТ-архитекторов
знание о зарплате мешает только низкооплачивамым низкоквалифицированным холопам
источник

pk

pavel kovtun in Работа для ИТ-архитекторов
потому что завидно, а сами - не могут
источник

DZ

Denis Zarin in Работа для ИТ-архитекторов
Это яркая метафора, а аргументы какие-либо есть? В пользу прозрачных грейдов / зарплат?
источник

pk

pavel kovtun in Работа для ИТ-архитекторов
"стимул совершенствоваться" - разве мало?
источник

МС

Михаил Сергеев in Работа для ИТ-архитекторов
Nina V
думаю, что глупо говорить о вилке от 100 тр на должность EA
ох уж эти москвичи...
источник

pk

pavel kovtun in Работа для ИТ-архитекторов
или искать другую работу, где тебе будут платить по твоим заслугам
источник

DZ

Denis Zarin in Работа для ИТ-архитекторов
pavel kovtun
или искать другую работу, где тебе будут платить по твоим заслугам
Для этого не нужно знать зарплату соседа. Искать другую работу по душе и по зарплате можно когда угодно
источник

pk

pavel kovtun in Работа для ИТ-архитекторов
можно. но факт того что сосед получает больше стимулирует. либо делать то же что сосед, либо добиваться того чтоб получать то же что сосед
источник

pk

pavel kovtun in Работа для ИТ-архитекторов
а если ты не в курсе - так и будешь сидеть в своем болоте
источник

DZ

Denis Zarin in Работа для ИТ-архитекторов
pavel kovtun
"стимул совершенствоваться" - разве мало?
Это запутанная тема. Если про рост вверх — отчасти согласен, может мотивировать. А если рядом двое людей на похожей позиции чуть разные деньги получают — сразу начинаются задние мысли, на тему кто сколько делает и чего достоин (это обобщение, конечно, но из своих наблюдений)
источник

pk

pavel kovtun in Работа для ИТ-архитекторов
а что плохого в таких мыслях? ну если один добился, а ты - нет. значит ты - лошара, а он молодца. значит надо быть как он
источник

DZ

Denis Zarin in Работа для ИТ-архитекторов
pavel kovtun
а если ты не в курсе - так и будешь сидеть в своем болоте
Странная тема — я согласен с вами про желание развиваться, но не могу понять подход ))
источник

pk

pavel kovtun in Работа для ИТ-архитекторов
а "все равны" - это нелепый социализм
источник

pk

pavel kovtun in Работа для ИТ-архитекторов
подход простой - надо обладать полнотой информации, чтобы понять где ты щас и куда надо двигаться
источник

pk

pavel kovtun in Работа для ИТ-архитекторов
без доступа инфы по зарплате, у тебя нет фактически основной/базовой информации
источник

pk

pavel kovtun in Работа для ИТ-архитекторов
значит у тебя нет возможности принять решение
источник

pk

pavel kovtun in Работа для ИТ-архитекторов
если ты конечно хочешь принимать какое-то решение, а не сидеть на попе ровно
источник

МС

Михаил Сергеев in Работа для ИТ-архитекторов
другой подход:
как оценить себя (то, сколько ты стоишь) на рынке, если нет обратной связи по конкретной цифре?
источник