Ivan Volovodov
Давайте по порядку:
- в компаниях, где люди ничего не знают о грейдах коллег нездоровая атмосфера
- на то и рекрутеры, что отфильтроватть неадекватов
- желание качественно и дешево?)
Давайте ))
1. Не согласен. Знание о зарплате соседа только мешает людям работать. Мое мнение
2. Отчасти да, но вопрос ресурсов и потока. Если вам (как работодателю) надо быстро найти человека, зачем усложнять себе и HR работу потоком нерелевантных откликов?
3. Вопрос коннотаций, но да. Вопрос оптимизации value и цены