SM
При отказе даётся подробный комментарий почему
Это фантастика! 😂
Size: a a a
2019 March 11
DZ
просто честно признайтесь что вам нравится эксплуатировать людей, платя им по минимальной шкале, не давая им расти в нужном (более денежном) направлении. это не плохо, это общая практика. просто не нужно это скрывать за высокими материями какими-то
Павел, я начал было писать обстоятельный ответ — но вы так приперли меня к стенке, что я не могу найти нужные слова ))
pk
ладно-ладно. молчу =)
SM
10-500
Есть и такие вилки 😂
DZ
В целом, к сожалению, все именно так — есть всемирный заговор корпораций и всяких менеджеров, цель которого — максимальное угнетение всех талантливых людей, и особенно — IT-шников
SM
Denis Zarin
В целом, к сожалению, все именно так — есть всемирный заговор корпораций и всяких менеджеров, цель которого — максимальное угнетение всех талантливых людей, и особенно — IT-шников
Скорее итишников против корпораций
NV
Т.е. вы уже сьедаете как минимум чам времени, и не считая того, что этот час можно было потратить на более подходящего работодателя
для отправки резюме, телефонного общения требуется максимум 30 минут со стороны кандидата. Но при этом никто не запрещает заниматься параллельным поиском
IV
для отправки резюме, телефонного общения требуется максимум 30 минут со стороны кандидата. Но при этом никто не запрещает заниматься параллельным поиском
Так вилку-то когда свою раскрываете? При общении по телефону или уже после получения резюме?
RV
Ivan Volovodov
Так вилку-то когда свою раскрываете? При общении по телефону или уже после получения резюме?
Когда говорят, что мы не можем Вам платить стока
IV
Когда говорят, что мы не можем Вам платить стока
Типа «мы изучили ваше резюме и вынуждены вам отказать, потому что считаем, что это столько не стоит и соответственно не готовы столько платить»?
pk
Denis Zarin
В целом, к сожалению, все именно так — есть всемирный заговор корпораций и всяких менеджеров, цель которого — максимальное угнетение всех талантливых людей, и особенно — IT-шников
этот процесс всего лишь называется "извлечение прибыли". считаю его вполне правильным. и подходы корректны с точки зрения бизнеса
NV
pk
я просто как раз знаю с двух сторон - и в качестве наемного чела, и в качестве собственника компании
NV
Когда говорят, что мы не можем Вам платить стока
после просмотра резюме и уточнения ожиданий кандидата, что делается в первые минуты общения
МС
Denis Zarin
Мне нравится этот пойнт! Я думаю, что обобщенные исследования о зарплате могут здесь быть полезны (всякие разумные зарплатомеры). А от публкиции вилок — слишком много побочек все же, на мой взгляд
Обобщенных исследований нет,
если и будут, то они будут оторваны от жизни.
Лучше публикуемых вакансий пока нет ничего.
если и будут, то они будут оторваны от жизни.
Лучше публикуемых вакансий пока нет ничего.
IV
Бывает выискиваешь несколько часов в свое рабочее время, чтобы приехать на собесос с чр, а на выходе банальное несхождение план/факта.
DZ
я просто как раз знаю с двух сторон - и в качестве наемного чела, и в качестве собственника компании
Та же фигня, но я проблем, заговоров и угнетения не вижу, если серьезно говорить
pk
мой прием называется "художественная гипербола"
pk
широко используется в литературе
IV
Хотя я слышал, что поиск топа - это и есть тот самый хэд хантинг. Ради него хантеры и сами куда скажут приедут и хоть в выходной день. Неспроста хэхд хантеры каждого заханченого кандидата называют проектом.