ZJ
Почему слишком позитивный не будет уделять,должного внимания на работе.
Будет сильно выделяться
Вообще я привык, что носки черного цвета.
Будет сильно выделяться
Вообще я привык, что носки черного цвета.
Где новогодний медведь🤔
Size: a a a
2019 December 30
L
Вообще руководитель хочет оффер сделать,т.к.человек нужен срочно. Я для себя хочу разобраться.
Это гадание на кофейной гуще, может уйдёт, а может не уйдёт, а может выиграет гринкарту, а может кто-то уже сделал оффер и он его принял, пока вы думаете
AK
Nikolay
А ваш продукт можно объяснить в паре предложений? У вас хорошее описание на сайте?
Кандидат глянул на сайт, понял, что без пол-литра не разобраться и закрыл.
Иногда требуется несколько месяцев, чтобы въехать в продукт и понять, что вообще разрабатывается.
Кандидат глянул на сайт, понял, что без пол-литра не разобраться и закрыл.
Иногда требуется несколько месяцев, чтобы въехать в продукт и понять, что вообще разрабатывается.
По итогу, сайт на битриксе)ахахаха
AK
Вообще руководитель хочет оффер сделать,т.к.человек нужен срочно. Я для себя хочу разобраться.
Выход только один, позвонить и поговорить более детально с ним.
Только деликатно)
Только деликатно)
ЕЦ
Nikolay
А ваш продукт можно объяснить в паре предложений? У вас хорошее описание на сайте?
Кандидат глянул на сайт, понял, что без пол-литра не разобраться и закрыл.
Иногда требуется несколько месяцев, чтобы въехать в продукт и понять, что вообще разрабатывается.
Кандидат глянул на сайт, понял, что без пол-литра не разобраться и закрыл.
Иногда требуется несколько месяцев, чтобы въехать в продукт и понять, что вообще разрабатывается.
Все норм,я не технарь и то разобралась)
AK
Где новогодний медведь🤔
Я очень позитивный)
ZJ
Я очень позитивный)
Кто бы спорил, ну хоть красную шапочку для медведя нарисуй😄
ЕЦ
Выход только один, позвонить и поговорить более детально с ним.
Только деликатно)
Только деликатно)
Спасибо,я так и собираюсь сделать. Просто хотела понять,что так бывает. До него у меня были сплошь заинтересованные в продукте☺️
ZJ
Всегда бывает первый раз😄
М
просто попался честный
N
Почему слишком позитивный не будет уделять,должного внимания на работе.
Будет сильно выделяться
Вообще я привык, что носки черного цвета.
Будет сильно выделяться
Вообще я привык, что носки черного цвета.
А как можно охарактеризовать разработчиков, передвигающихся босиком по офису и одетых только в шорты в летнюю жару?
AK
Спасибо,я так и собираюсь сделать. Просто хотела понять,что так бывает. До него у меня были сплошь заинтересованные в продукте☺️
Тут,как в примере, с носками,можно делать неправильные выводы долго, а нам нужны факты)
Спросите почему ушел с предыдущего места)
Или чем был интересен прошлый работодатель)
Может ипотеку взял и деньги нужны)
Спросите почему ушел с предыдущего места)
Или чем был интересен прошлый работодатель)
Может ипотеку взял и деньги нужны)
ZJ
Тут,как в примере, с носками,можно делать неправильные выводы долго, а нам нужны факты)
Спросите почему ушел с предыдущего места)
Или чем был интересен прошлый работодатель)
Может ипотеку взял и деньги нужны)
Спросите почему ушел с предыдущего места)
Или чем был интересен прошлый работодатель)
Может ипотеку взял и деньги нужны)
Так соврёт же если поймёт для чего спрашивают
AK
Nikolay
А как можно охарактеризовать разработчиков, передвигающихся босиком по офису и одетых только в шорты в летнюю жару?
Как угодно, нужно исходить из нескольких фактов)
А не из одного)
Может у них так можно, может в офисе бассеин)
А не из одного)
Может у них так можно, может в офисе бассеин)
AK
Так соврёт же если поймёт для чего спрашивают
Тоже может, больше зависть, от какие отношения выстроил HR)
И нужно делать аккуратно)
И нужно делать аккуратно)
ZJ
Тоже может, больше зависть, от какие отношения выстроил HR)
И нужно делать аккуратно)
И нужно делать аккуратно)
Просто это похоже на когда то популярное «почему вы хотите работать в нашей компании», и все врут, и все понимают что это ложь но продолжают спрашивать и слушать😄
ZJ
Короче мне кажется если человек готов работать, незачем усложнять процесс
AK
Просто это похоже на когда то популярное «почему вы хотите работать в нашей компании», и все врут, и все понимают что это ложь но продолжают спрашивать и слушать😄
Можно спросить, какие проекты для вас интересны, что самое главное при выборе работодателя.
Вы вышли все хорошо, почему вы можете уйти через полгода-год.
Какие факторы могут повлиять и т.п
Вы вышли все хорошо, почему вы можете уйти через полгода-год.
Какие факторы могут повлиять и т.п
ZJ
Хотя я не HR🧐
AK
Короче мне кажется если человек готов работать, незачем усложнять процесс
+++