#HR #HRG #санктпетербург #москва

🧩 Вакансия: HR Generalist.
🌎 Город: Санкт-Петербург, Москва.
🎮 Компания: Social Quantum - ведущий разработчик мобильных игр.

Привет!
Мы ищем сразу двух коллег в нашу команду, которые будут помогать вместе создавать с нуля, менять и поддерживать все HR процессы в компании.
Для важно наличие опыта в IT на позиции HRG от двух лет, отличное понимание современных бизнес-процессов не только в теории, но и на практике.

Вакансия - https://job.socialquantum.ru/msk/hr_generalist_2421372
О компании - https://www.socialquantum.ru/about

Буду рада ответить на вопросы:
Telegram - @ktigunova
Почта: k.tigunova@socialquantum.com

Крупная российская e-commerce компания ищет в свои дружные ряды рекрутера. Основная задача - подбор персонала в Московский и Новосибирский (реже) офисы компании. Есть оплаченный hh.ru, использование других источников приветствуется. Рассматриваем кандидатов с минимальныи опытом в рекрутменте (от 6-ти месяцев) и хорошим уровнем английского языка для общения с коллегами и  кандидатами. Офис. М. Новокузнецкая, оформление официальное по ТК, з/п обсуждается с успешным кандидатом Telegram /whats app +79162894904 Юлия

#ITrecruiter  #Минск #Киев #Москва #Петербург #НижнийНовгород  #офис
Middle \ Senior IT рекрутер в EPAM. Готовы рассматривать кандидатов в любом городе России, Белоруссии, Украины, где у нас есть офис.
Условия: оклад+ бонусы, мед. страховка, гибкий график (работа в офисе), частичная компенсация расходов на фитнес.
Мы ожидаем от будущего коллеги опыт в подборе разработчиков от 2х лет и английский как минимум upper-intermediate.
Для связи в личку @SLyudmila

Perx Soft ищет своего эйчара! ☀️

Продать поддержанный  Jaguar за 24 часа, почитать о своей ласточке в приложении MyMazda, собрать онлайн собственный Land Rover, рассчитать стоимость автомобиля в кредит и даже онлайн забронировать машину для покупки - всё это возможно благодаря нашим продуктам!

Легко находишь разработчиков, достаточно знаешь про другие HR-задачи и хочешь расти как IT HR полного цикла? Welcome!

🚀Задачи: подбор, онбординг, оценка, обучение и развитие, мотивация, коммуникации, культура, бренд, создание и описание процессов

🏝Условия
Работа в единственном лице
Ответственность за 45 человек, половина удаленщики
Белая и пушистая ЗП 55-70к, всё по ТК
Открытое к твоим предложениям руководство
Офис-мансарда в 2х мин от м. Тульская
Самостоятельно выберешь график работы и настроишь систему плюшек)

Подробнее: https://hh.ru/vacancy/31937827
Контакты: @hollizzy ilina@perx.ru

Яндекс.Практикум в поиске рекрутера на образовательный проект!
К нам можно попасть с небольшим опытом или пройденным профильным обучением 🤗

Как работаем: полный день и удаленно
(иногда нужно будет присутствовать в офисе в Москве)
Какие вакансии закрываем: преподаватели по веб-, бэкенд- разработке, анализу данных
Сколько платим: 50-60 тыс на руки
Кому подойдет:
- тем, кто только начал свою карьеру в IT-подборе;
- тем, кто хочет из обычного рекрутмента перейти в IT;
- тем, кому скучно в КА на позиции ресечера;
- тем, кто закончил профильное обучение в HR или по IT-рекрутменту.

Подробности здесь https://hh.ru/vacancy/32037077

Российская IT-компания, занимающаяся разработкой систем управления IT, ищет эксперта в сфере подбора IT-специалистов.

Ключевые задачи: подбор и адаптация персонала. (Увеличение численности с 80 человек до 140 до конца года).
Второстепенные задачи: обучение, мотивация, оценка персонала, развитие корпоративной культуры.
Важен опыт подбора персонала по секторам разработки, аналитики, тестирования, поддержки.
Ищем! Человека, который любит и понимает айтишников за их индивидуальность и особенности в  профессиональном  и личностном планах.
Важен навык работы с различными релевантными  инструментами и каналами подбора (кроме любимого hh😉). Наличие гибкости и инициативности в общении с внутренними заказчиками.
Наши преимущества  для  кандидатов: зарплата выше рынка, дмс (включая стоматологию), офис в центре города, шаговая доступность от метро (Третьяковская или Новокузнецкая), отсутствие дресс-кода, возможность выбрать удобный график работы (с 9 до 18 или 10 до 19)
Заработная плата для it-рекрутера 120К на руки.

За подробностями пишите @StacyaHR

Последнее время многие рекомендуют книги, подкасты, каналы, и прочие ресурсы, которые выделяют для себя среди других, чтобы оперативно получить знания и актуальную информацию.  

Есть каналы, которые просто интересно почитать в силу разнообразия содержания, профессионального подхода и заметной любви к непростой профессии Рекрутер.
Если вы рекрутер, HR руководитель или просто человек, интересующийся карьерой, то IT Recruiter School рекомендует канал @talent_hunters.

Здесь каждый сможет найти что-то полезное: об актуальных рекрутинговых подходах и инструментах, об интересных событиях сферы HR и бизнеса, о карьере и карьеристах😊

http://t.me/talent_hunters

#СПб #Вакансия #HRвакансия 🔜 #Рекрутер #МТС_ИТ #офис #fulltime
Ищем коллегу, активного, любящего общение с кандидатами и новые технологии.
Из требований: опыт формирования профиля кандидата, успешное закрытие вакансий в любой технической сфере (не обязательно IT) или digital.
Оплата: от 50 000 (минимум) + за выход сотрудника (суммарно 70-90 т.р.).
ДМС со стоматологией, бесплатная связь+интернет.
Если готовы к общению, пишите @AKWii

Ищу активного и крутого Senior IT-рекрутера!
Кому было бы интересно, присылайте резюме на мою почту  boris.ryzhkov@domrf.ru

Описание:
- Поиск и подбор ИТ-специалистов разного уровня в группу компаний ДОМ.РФ (ГО, Банк и т.д.);
- Executive search;
- Функции бизнес-партнера;
- Выстраивание отношений с заказчиками;
- Создание условий для эффективной работы,        поддержка имеющихся сотрудников;
- Работа с кандидатами, мотивация к работе.

Требования:
- Желателен опыт работы в отрасли подбора персонала в ИТ индустрии от 1-5 года;
- Четкое представление путей поиска и подбора ИТ-специалистов, знание и владение автоматизированными ресурсами поиска, собственные наработки, базы и т.п.;

Условия работы:
- Наш офис находится на метро Арбатская, Арбат, д. 1.
- Конкурентный уровень заработной платы (оклад + премия)
- ДМС, оплата занятий спортом

HRD в развивающуюся IT компанию (лидеры рынка, big data), численность 100 человек, локация Москва, Деловой центр.
Должность - Директор по персоналу/Руководитель отдела персонала

Требования:
Опыт работы руководителем HR подразделения (рекрутмент, бренд работодателя, HRBP)  или Директором по персоналу  от 5 лет
Опыт построения HR процессов с нулевого цикла
Опыт в Ит/телеком отрасли, в международных компаниях.

Профессиональная экспертиза:
Построение процессов
Экспертные знания в рекрутменте, HR бренде, внутренних коммуникаций, адаптации и развитии сотрудников, руководителей.
Желательна экспертиза в C&B
Английский не ниже C1

Личностные качества:
Проактивный подход к решению задач, инициативность и умение достичь задуманного
Системное мышление
Гибкость и адаптивность

Резюме наплавляйте olga@hradvisor.ru

#рекрутер #ресерчер #москва #удаленка #fulltime

Всем привет!
Мы в Ivideon решили, что нам нужна помощь хорошего человека. И имя этому хорошему человеку - рекрутер/ресерчер. Вакансия для тех, у кого ещё пока небольшой опыт в it/digital рекрутменте.
Сейчас активно идёт найм по нескольким направлениям. Поэтому пул будет состоять не только из IT, но и маркетинга, продаж, саппорта. Есть несколько вакансий в регионах.
Про задачи и требования можно почитать тут: https://hh.ru/vacancy/32152072

По всем вопросам можно писать мне: @aleks_clock

Ведущая ИТ-компания России, празднующая в этом году свое 30-летие, ищет рекрутера. HR-команда ЛАНИТ подбирает персонал для реализации проектов федерального уровня, таких как: ГИС ЖКХ, ЕМИАС, строительство Космодромов и стадионов. С радостью рассмотрим кандидатов на разные направления: software, инфраструктура, и т.п. Уровень от junior до senior. Про нашу команду можно почитать тут: https://m.habrahabr.ru/company/lanit/blog/328972/, а с вакансией ознакомиться тут: https://job.lanit.ru/vacancy/Pages/HR-02.aspx
Контакты: @IrinaBarmina, barmina@lanit.ru

#вакансия #itrecruiter #итрекрутер #cанктпетербург #fulltime

Всем привет!

HR-департамент FutureComes (futurecomes.com) в поиске Junior IT recruiter. Это та самая  заветная вакансия для тех, у кого пока нет опыта в рекрутинге. Мы готовы учить, рассказывать, показывать и вместе работать над ошибками. Самое главное для нас - это наличие качеств, которые мы хотим видеть в будущем коллеге. А с их подробным описанием ознакомьтесь в вакансии: https://spb.hh.ru/vacancy/32671086

Давайте пообщаемся 🙂 Cмело задавайте вопросы, прикрепляйте свои резюме и сопроводительные письма сюда @vukolova
PS буду признательна рекомендациям и репостам

Ищу рекрутера в МойСклад. Нужен опыт подбора в IT от года. Инхаус, полный цикл подбора с понимающими тимлидами за руку. Продуктовая компания, хороший соцпакет и классный офис у метро Технопарк. Работы много – растем на 40% в год минимум, сейчас нас больше сотни.

Полное описание вакансии: https://hh.ru/vacancy/32645655

Контакт: @catwomenko или vilina@moysklad.ru

#Москва #вакансия #запроснарекомендацию #researcher #sourcer #itrecruiter
✌️всем привет!
Мы в oneFactor (https://1f.ai/ru/)  укрепляем функцию рекрутмента и разыскиваем ресечера, желающего развиваться в направлении рекрутмента.

Мы -  молодая продуктовая растущая компания, но уже со стабильной фин.моделью (окупаемся)

Что нужно делать?
Поиск талантов на одном из самых востребованных и развивающихся участков современного IT рынка (AI/ML/big Data): от составления поисковых стратегий до первого контакта с кандидатами, в основном пассивными. Есть возможность полностью сконцентрироваться на качественном сорсинге.
В пулле вакансий: senior java/scala/data engineers, devops, data scientist + c-level (управленческие позиции) и роли на стыке (н-р, product manager).
В планах - масштабирование команды до 100+ человек в течение ближайшего года.

Что важно:
- уверенный опыт в IT сорсинге, т.к.  будет много вакансий, где навык прямого поиска необходим.

Пишите мне - расскажу подробности :)

За успешного кандидата - бонус
@kolch_kolch

Коллеги, спасите мои летние вечера!
Очень нужен сильный и системный рекрутер с уклоном в IT к нам в ManyChat.
Мы будем душа в душа с человеком, который умеет искать редкие таланты среди программистов, любит докапываться до сути вопросов  и использует продуктовый подход к рекрутменту.
Про нашу hr-команду: сейчас нас 5 чел (2 рекрутера, 2 devrel, hrd), мы недавно собрались вместе, каждый из нас прошёл путь в известных продуктовых компаниях, мы помогаем поддерживаем и учимся друг друга, а ещё не терпим фигни вместо результата.
У нас высокие требования к кандидатам, плоская структура, крутые тусы и любовь пользователей по всему миру. ManyChat шумит на рынке мессенджер-маркетинга, много делает для развития php и js сообществ, поэтому звать людей к нам нестыдно и приятно)
Давайте общаться, пить кофе и вместе сворачивать горы!  Мы только-только становимся большими и это отличная возможность пройти весь путь в построении компании уровня Amazon или Apple с самого начала до триумфа!

Описание вакансии тут: https://hh.ru/vacancy/32213324

Писать можно мне @SashaKislinskaya

Москва, прием-прием!! Ищем классного IT HR.
Хотим Опыт подбора it от года, предлагаем белый оклад 100 на руки,fulltime, in-house.
Если это не ты - может твой друг?
Подробности: https://hh.ru/vacancy/32649292
В личку @silver_ion

#itrecruiter #hr #спб
Всем привет! В нашу компанию Bia-Technologies ищем активного и амбициозного единомышленника, который болеет за свое дело и понимает, что от его способности находить правильных людей зависят результаты работы компании. Для нас важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя полноправным членом команды и видел перспективы своего развития.
У нас сложные задачи:
🔍Поиск лучших IT экспертов разных направлений (разработчики, аналитики, тестировщики, архитекторы и др.)
📝Сопровождение всех этапов рассмотрения кандидатов, взаимодействие с внутренними заказчиками
🧤Участие в адаптации новых сотрудников
🖇 Взаимодействие с сотрудниками и руководителями по внутренним вопросам
👾Участие в HR-проектах компании
👨🏻‍💻Ведение отчетности в ИС
Что мы ожидаем от тебя:
✅ Успешный опыт в рекрутинге специалистов в IT отрасли
💛Любовь к профессии и желание развиваться в направлении HR
🎡Владение современными технологиями поиска специалистов
🤹🏻‍♀️Умение оперативно реагировать и быстро переключаться на внезапные задачи
📍Проактивная жизненная позиция, целеустремленность, фокус на результат
🥳Любовь к людям и жизни
😉Наличие чувства юмора – обязательное требование
Мы предлагаем:
💪🏻Бесценный опыт работы над интересными проектами в сильной команде экспертов
💵Высокий уровень заработной платы (обсуждается индивидуально), официальное оформление, социальные гарантии
📚Развитие и обучение: оплата внешних тренингов, семинаров и конференций
🏢Бизнес центр класса "А" (Московский проспект, м. Фрунзенская)
☕️Комфортные условия: гибкий график работы, свободный дресс-код, кофе-поинты на каждом этаже с чаем/какао/кофе, игровая зона для активных перерывов, спортзал в офисе
✉️ Elena.artemenko@bia-tech.ru
Или в личку

#ИТрекрутер #ITRecruiter #вакансия #Москва #удаленка

Коллеги, добрый день.
Ищу к себе в команду удаленного ИТ рекрутера.
Мне нужен специалист, который реально находит людей не на hh, специалист, которому интересны профессиональные хакатоны и митапы. Если Вы знаете, что такое булевой поиск и контактфайндеры, это будет большим плюсом.
В свою очередь я готова предложить Вам хороший процент от чека, подключать Вас к нашим курсам (при наличии результата работы) и, в дальнейшем, перевести в офис с карьерным повышением (по желанию).
Присылайте резюме и вопросы в личку или мне на почту a.kabanova@get-it.io

Друзья, 26 июня в Facebook родилась группа с вакансиями и резюме для HR (Питер и Лен.область).
Если:
- у вас есть / будут вакансии для HR (любая сфера в работе с людьми) в Питере и Ленобласти (даже если вы - HR из другого города);
- если у вас есть кого рекомендовать из HRов;
- если вы питерский HR и ищете работу;
- если вы - НЕ питерский HR, но рассматриваете вакансии в Питере, то.... поддержите наших коллег и присоединитесь к группе "Питерский HR союз" по ссылке ниже 👇
https://clck.ru/HZ6gH