#вакансия #СПб #ИТрекрутер

В проект компании АТОЛ (sigma.ru) ищу смелого и быстрого IT рекрутера с опытом подбора разработчиков, продуктов/проджектов, тестировщиков и т.п.
У нас уже большая команда разработки, но нам нужно расти вслед за нашим продуктом.
Поэтому нам очень нужен тот, кто УМЕЕТ быстро находить и выводить новых экспертов и мастеров своего дела (разработчики, PMs, тестировщики и тп), выстраивать процесс найма, внедрять и улучшать инструменты и каналы поиска, онбордить новичков.

У нас крутой офис в самом центре города (с лофтом и электрогитарой), команда, которая наращивает и (!) формирует сильную экспертизу и красивый востребованный продукт, и у нас чудесный HR  :)
Любые вопросы по вакансии - @Allienka

IT Recruiter (Moscow)

Мы специализированный IT-рекрутинговый сервис GetIT (www.getit.agency), который помогает разработчикам и IT специалистам найти работу своей мечты в России и за рубежом.  Мы придумали и развиваем проекты: TechRec Family TechRec Conf, IT Recruiter School.  Сейчас мы ищем 2-х рекрутеров: одного удаленно, а второго в штат. Мы готовы рассмотреть коллегу из классического рекрутмента,  который хотел бы перейти в IT  рекрутмент. С нашей базой вы это сделаете очень быстро.

Что придется делать:
Участвовать в формировании стратегии поиска - выбора методов поиска, источников, подготовке к продаже вакансии.
Формировать пул кандидатов: прямой поиск, используя различные источники (LinkedIn, Мой круг, job сайты, собственную база Хантфлоу, рекомендации, GitHub, хантинг и т.д.).
Публикация вакансий на job порталах.
Проводить телефонные интервью, назначать консультанту личные встречи с кандидатами.
Участвовать в собеседованиях, подготавливать резюме и сопроводительные письма.
Что мы ожидаем от успешного кандидата:
Опыт в классическом или IT подборе от 1 года. Желательно КА
Отличные навыки коммуникации и продаж.
Быстрая обучаемость, усидчивость, внимательность и любовь к людям.
Желание много работать и быстро расти.
Успешные кейсы закрытых вакансий.
Взамен мы можем предложить:
Место работы: стильный офис, 10 минут от метро Авиамоторная.
График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00.
Заработная плата (фиксированная ставка (прозрачная система грейдов) + % прогрессивный за личные закрытия). В среднем у успешного рекрутера заработная плата 80-100 тыс в месяц.
Интересные проекты.
Перспективы профессионального и карьерного роста, динамичное развитие компании, перспектива карьерного роста.
Команда профессионалов, комфортная атмосфера работы
Оформление по ТК РФ.
Контакты: Светлана Петровичева
Svetlana@get-it.io  Tel:.+79153058892
Telegramm: @itrecruit Канал @itrecruiting

Привет! Ищу в свою hr-команду 8bitgroup Менеджера по внутрикорп и продвижению HR-бренда для IT и Affiliate-маркетинг проектов (leadbit, datspush) #вакансия #HR #Москва    
8bitgroup - это собственные разработки и продвижение проектов в сфере Performance-маркетинга, несколько рекламных сетей и систем форматов CPA, RTB, CPI и команды IT и digital

•Обязанности:
Продвижение бренда ИТ: посты в паблики, МК, хабр + митапы
Ведение FB +  Insta страниц для HR-бренда проектов Performance marketing
Организация развлекательных мероприятий, игровых дней, турниров и др инфоповодов для контента
Корп коммуникации

•Требования:
Опыт работы HR-ом или бренд-менеджером в IT, digital
В идеале опыт продвижения бренда для IT или digital-компании
Основы инет-макертинга и smm, фоторедакторы, красивые грамотные посты

• Москва
• 70 000 - 90 000

•Контакты:
@mari_et
m.parsekyan@8bitgroup.com Мариэтта HRD

Мы ищем Ведущего C&B в Mail.ru Group!

Ключевые задачи: аналитика заработных плат и разработка мотивационной системы.

Более подробное описание вакансии: https://hh.ru/vacancy/30999229

У нас динамично, драйвово и весело! Ждет много работы, интересные и сложные задачи, а еще дружная и сильная команда.
Высылать свое прекрасное, как принятый оффер, резюме сюда: a.rytchenkova@corp.mail.ru

Наш партнер по конференции TechRec 2019, компания TalentTech опубликовала интересное исследование рынка массовых специальностей и фриланс-рынка в России.  Рекомендуем ознакомиться!
Скачать исследования можно здесь: https://talenttech.ru/research/mass_recruitment/

#вакансия #москва #сбербанк #сбертех

Всем привет! Меня зовут Максим, я из Сбербанка. У нас сейчас открыты позиции IT-ресёчера и IT-рекрутера.

Что предстоит делать:
- Поиск кандидатов в различных источниках: внутренняя база, прямой поиск по открытым источникам;
- Сопровождение нанимающих руководителей на всех этапах подбора;
- Формирование отчётности, проведение аналитики рынка.

Что должен знать успешный кандидат:
- Понимание предметной области ИТ;
- Способность к самостоятельному поиску кандидатов;
- Умение выстроить партнёрские отношения с заказчиками с позиции win-win.

Что мы еще предлагаем:
- Оформление по трудовому договору;
- Достойная белая заработная плата;
- Классный офис (Agile Home) с бесплатным спортзалом, столовой и кафешками (м. Кутузовская);
- Программа льготного кредитования в Сбербанке;
- Дисконт-программы от компаний партнеров.

По всем вопросам пишите https://t.me/maximvasin

Друзья, уже 19 апреля пройдет конференция про IT-подбор для HR и рекрутеров - TechRec 2019!

Разработчики, CTO, HR из России и даже Британии поделятся своими кейсами, мнениями и советами по IT-подбору! Среди компаний-спикеров: Mail, Microsoft, Mos.ru, Tproger, HH, Мегафон, Альфа-банк, Райффайзен, X5 Retail, Banki.ru. Организаторы IT конференций Highload, Teamlead, Moscow Python и др.

Будет 4 тематические секции, которые раскроют проблемы и боли IT рекрутмента, помогут построить HR бренд, дадут возможность узнать мнения разработчиков об IT подборе и научат грамотно искать IT специалистов, также будет панельная дискуссия на тему: «Неравная борьба за IT таланты. Как построить tech-бренд».

Специально для участников канала действует акция 1+1. Купи билет для себя и получи второй для друга, указав ITCHAINIK в комментариях к заявке. А если друг не смог отодвинуть свои дела, тогда воспользуйтесь скидкой 30% про промокоду ITCHAINIK.

Регистрируемся по ссылке:
https://www.techrec.co/conf-2019

Всем привет! 🙂
Газпромнефть ищет в свою питерскую команду IT подбора сильных рекрутеров, готовых к непростым вызовам, интересным проектам помимо рекрутмента (оптимизация процесса подбора, работа с HR IT брендом, опытом кандидата, HR аналитика и др).

Направления поисков самые горячие: разработчики Java, Data Science/ Data Engineer, DevOps, SCRUM master, Solution Arcchitect, высокоуровневые менеджеры для реализации цифровых проектов, а также 🦄 разных категорий и масштабов.

Если надоело генерить потоки джавистов в  тепличных условиях небольшой IT компании, заскучали в изобилии смузи и пуфиков, захотелось сложных запросов и больших масштабов - оно у нас есть)
Деньги и задачи обсуждаем гибко, готовы смотреть кандидатов с релокацией.
По всем вопросам - любой мессенджер +79531557308

#itrecruiter #spb #recruiter #работа #санктпетербург

#вакансия #HR #удаленно #fulltime

HR-менеджер
С каждым годом растущей команде CSSSR нужно всё больше уникальных специалистов, и сейчас нам не хватает гениального «охотника за головами», который умеет закрывать ключевые вакансии.

Что нужно делать:
• искать и нанимать суровых айтишников и отважных менеджеров на ключевые позиции;
• разбираться в потребностях бизнеса и помогать решать бизнес-задачи;
• искать там, где не искал ещё ни один рекрутер;
• вести кандидатов от первого контакта до выхода на работу;
• участвовать в создании и продвижении бренда CSSSR;
• следить за счастьем нанятых товарищей.

Что нужно от вас:
• опыт работы в IT-рекрутинге от двух лет;
• понимание, чем живёт IT-сообщество, и как устроен IT-бизнес в целом;
• умение разговаривать с программистами на одном языке;
• высокий эмоциональный интеллект, инициативность, внимательность к деталям;
• способность быстро освоить и использовать современные инструменты поиска;
• умение поддержать беседу на деловом английском будет большим плюсом.

Взамен вы получите:
• удалённую работу с графиком 10–19 по Москве;
• постоянный челлендж;
• коллектив, который всегда готов помочь и поддержать;
• возможности для карьерного и профессионального роста, в том числе участие в расширении бизнеса за рубеж;
• возможность проводить собеседования из-под одеяла.

Откликнуться: https://csssr.com/ru/jobs/hr-manager

#рекрутер #graduate #спб

Привет, коллеги! Мы в Газпром Нефти в Санкт-Петербурге ищем Graduate-рекрутера!
Основные задачи:  самостоятельный  подбор кандидатов на стажировки  (около 300/год), участие в Ярмарках вакансий и других профильных мероприятиях, поддержание и развитие эффективных взаимоотношений с ключевыми вузами страны, организация и проведение  case-чемпионатов, хакатонов. И многое-многое другое!:)

Ищем кандидата с:
·         Опытом самостоятельного закрытия вакансий (не массовый подбор) от 2 лет
·         Личной историей успеха ведения сложных проектов по привлечению  специалистов
·         Умением выстраивать  эффективные коммуникации с нанимающим менеджером.

Опыт взаимодействия со студентами и ВУЗами, а так же организации мероприятий - желателен!

Нам нужен активный и ответственный человек  с высоким уровнем самостоятельности и эффективно работающий в режиме бесконечной многозадачности:)

Условия будут обсуждаться индивидуально. Локация: Санкт-Петербург

https://www.gazprom-neft.ru/career/vacancies/graduate-rekruter-12665/

В команду Искусственного интеллекта МТС ищем IT Рекрутера (Менеджер по подбору персонала)
г. Москва
зп - 60 000 + бонусы за каждого вышедшего, в среднем в месяц от 80 000

Профили в портфеле поиска:
Full-Stack разработчик
Devops
Технический Писатель
Руководитель мобильной разработки
Разработчик C/C++
Разработчик-лингвист и т.д.

Все каналы поиска открыты на рабочем компьютере и оплачены.)) Это будет не только поиск, но и весь цикл сопровождения перехода кандидата в сотрудника.

Заказчики молодые, всегда готовы совместно генерировать идеи где искать и как завлекать.

Зарплатные вилки ИТ спецов в рынке и даже немного выше)))☺️

Пожелания к будущему коллеге:
Контактов ИТ профиля в Линк от 1000
Контактов в FB от 1000
Четкое понимание разницы поиск и сорсинг, опыт в последнем от 0,5 года.
Уверенная теория методов оценки кандидатов на очном интервью (стили интервью, виды вопросов и т.д.)
На вопрос об эффективности сайта hh, должны спросить - "Что это?" )))))).

резюме и вопросы - в личку или на почту avrazgu1@mts.ru

Друзья, в мы ищем рекрутера, который хочет в ИТ💥

Мы специализированный IT-рекрутинговый сервис GetIT (www.getit.agency), который помогает разработчикам и IT специалистам найти работу своей мечты в России и за рубежом. Мы придумали и развиваем проекты: TechRec Family TechRec Conf, IT Recruiter School.

Сейчас мы ищем 2-х рекрутеров: одного удаленно, а второго в штат. Мы готовы рассмотреть коллегу из классического рекрутмента, который хотел бы перейти в IT рекрутмент. С нашей базой вы это сделаете очень быстро.

💎 Что придется делать:
Участвовать в формировании стратегии поиска - выбора методов поиска, источников, подготовке к продаже вакансии.
Формировать пул кандидатов: прямой поиск, используя различные источники (LinkedIn, Мой круг, job сайты, собственную база Хантфлоу, рекомендации, GitHub, хантинг и т.д.).
Публикация вакансий на job порталах.
Проводить телефонные интервью, назначать консультанту личные встречи с кандидатами.
Участвовать в собеседованиях, подготавливать резюме и сопроводительные письма.

💎 Что мы ожидаем от успешного кандидата:
Опыт в подборе от 1 года. Желательно КА
Отличные навыки коммуникации и продаж.
Быстрая обучаемость, усидчивость, внимательность и любовь к людям.
Желание много работать и быстро расти.
Успешные кейсы закрытых вакансий.

💎 Взамен мы можем предложить:
Место работы: стильный офис, 10 минут от метро Авиамоторная.
График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00. Можно рассмотреть чатично удаленный график.
Заработная плата (фиксированная ставка (прозрачная система грейдов) + % прогрессивный за личные закрытия). В среднем у успешного рекрутера заработная плата 80-100 тыс в месяц.
Интересные проекты.
Перспективы профессионального и карьерного роста, динамичное развитие компании, перспектива карьерного роста.
Команда профессионалов, комфортная атмосфера работы.
Оформление по ТК РФ.
Контакты: Светлана Петровичева
Svetlana@get-it.io Tel:.+79153058892
Telegramm: @itrecruit
I

Открыта позиция IT рекрутера в компанию Huawei г. Москва, метро Владыкино

* Обязанности заключаются в подборе кандидатов, проведении собеседований, в подчинении ресечер.

* Условия 5/2, можно выбрать график
Зп оклад 80 000 gross + % за каждую закрытую вакансию
Офис в двух минутах от метро Владыкино

* От коллеги хотим видеть опыт в подборе от года и опыт закрытия it вакансий( любых)

Для связи в личку, расскажу подробнее @Catsgrief

Всем привет! Открыта позиция IT рекрутера в компанию "Спортмастер" г. Москва, метро Аэропорт
Обязанности:
   Полный цикл подбора IT-персонала;
   Поиск кандидатов в различных источниках (проф.сообщества, рекомендации, форумы, и т.д.);
   Оптимизация внутренних процессов подбора;
   Участие в HR- проектах, связанных с внутренними и внешними коммуникациями, hr-брендом и другие.
Пожелания к будующим коллегам:
   Опыт в IT-подборе от 1 года;
   Знание различных методов поиска кандидатов;
   Опыт закрытия "сложных" вакансий;

Условия:
   Перспективы профессионального, карьерного и финансового роста;
   Офис - м. Аэропорт или платформа Гражданская;
   График работы: 5/2; 8.00-17.00, 9.00-18.00 или 10.00-19.00 (можно выбрать);
   Дисконтная карта на продукцию магазинов сети;
   Организованное питание в офисе (компенсация питания);
   Обучение и сертификация за счет компании.

Для связи в личку, расскажу подробнее @Reverie_moon

Менеджер по талантам в talentdealers – найдись!
Фултайм, удаленка или коворкинг!

Ищем коллегу. Признаки: эмпатичный, организованный и бойкий, с нежным отношением к миру, людям и IT. Приходи – будем знакомиться с самыми клёвыми спецами нашего времени, учиться и учить, помогать людям и компаниями мечты находить друга друга.

Ждём резюме и тестовое на to@talentdealers.ru

Подробнее собрала всё тут
https://www.notion.so/talentdealers/talentdealers-1f3615d8303f4db49d21f2c36d4d7c1f

Начинаем искать коллегу на должность IT рекрутера в компанию Usetech (м ВДНХ). За 13 лет на рынке мы успешно реализовали сотни проектов по разработке ПО и зарекомендовали себя как надежного IT-партнера.
•  Поиск лучших IT экспертов разных направлений (разработчики .NET, Java, JS, Python, аналитики, архитекторы, руководители проектов);
•  Обеспечение полной HR поддержки выделенного подразделения;
•  Развитие отношений с существующими клиентами;
•  Консультационная поддержка бизнеса по всем HR-вопросам;
•  Разработка совместно с бизнесом и реализация плана действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников;
•  Участие в HR проектах (корпоративная культура, проведение адаптационных и exit интервью и тд).
Подробнее о вакансии и плюшках - https://hh.ru/vacancy/31612520
Вопросы и резюме @MarinaUsetech

До старта бесплатного открытого урока по сорсингу от Светланы Петровичевой осталось всего пару часов!

Успейте зарегистрироваться и самых активных мы отметим полезным подарком 🎁

https://www.itrecruiter.ru/urok_po_sorsingu

Рекомендуем курс карьерного консультанта от наших партнеров Антирабство.

Сейчас кандидаты «пропадают» чаще, чем когда-либо ранее. От 20 до 50 процентов людей не доходят до собеседований или не появляются на рабочем месте в свой первый день. А вы знаете, как заинтересовать крутого соискателя и закрыть вакансию быстро? Если нет — вперед на курс карьерного консультанта от Антирабства. Вас ждут фишки подбора, тонкости развития персонала, лайфхаки для снижения текучки и многое другое.

За 8 недель онлайн-курса вы получите не только перспективную профессию, но и возможность зарабатывать больше — самостоятельно или на платформе Антирабства.

Стартует 18 июня. Бронируйте место до повышения цен: http://bit.ly/2HOZBwb

#вакансия #HR #Нагатинская
Разработчик и производитель радиоэлектроники для индустриального сектора приглашает Руководителя отдела персонала.

Предстоит работать в сфере промышленной радиоэлектроники, 80% нагрузки - рекрутинг, поэтому желателен опыт закрытия технических позиций. В подчинении специалист по подбору персонала.
Важно органичное сочетание системности и способности выстроить внутренние коммуникации.

В работе используем проектный подход, здорово, если знакомы с Confluence, Jira/Redmine и постановкой задач по SMART.

Предлагаем:
- Заработная плата: оклад 90 000₽ на руки + ежеквартальные премии, все белое;
- Находимся на Нагатинской набережной, в 7 минутах пешком от м.Нагатинская и в 10 от МЦК Верхние Котлы, есть парковка;
- Играем в настолки, VR, вместе учимся и ходим на мероприятия;
- Работаем 5/2 с 9 до 18, уходим вовремя и стремимся к work-life balance.

Ждём ваши резюме на galina.kotyagina@yandex.ru

По вопросам пишите @GalinaKott

Открыта позиция IT рекрутера в компанию Huawei г. Москва, метро Владыкино

* Обязанности заключаются в подборе кандидатов, проведении собеседований, в подчинении ресечер.

* Условия 5/2, можно выбрать график
Зп оклад 80 000 gross + % за каждую закрытую вакансию
Офис в двух минутах от метро Владыкино

* От коллеги хотим видеть опыт в подборе от года и опыт закрытия it вакансий( любых)

Для связи в личку, расскажу подробнее @Catsgrief