#вакансия #москва #сбербанк #сбертех

Всем привет! Меня зовут Макс, я из Сбербанка. У нас сейчас открыта вакансия  IT-рекрутера.

Что предстоит делать:
- Поиск кандидатов в различных источниках: внутренняя база, прямой поиск по открытым источникам;
- Сопровождение нанимающих руководителей на всех этапах подбора;
- Формирование отчётности, проведение аналитики рынка.

Что должен знать успешный кандидат:
- Понимание предметной области ИТ;
- Самостоятельный поиск кандидатов;
- Умение выстроить партнёрские отношения с заказчиками с позиции win-win.

Что мы еще предлагаем:
- Оформление по трудовому договору;
- Достойная белая заработная плата;
- Классный офис (Agile Home) с бесплатным спортзалом, столовой и кафешками (м. Кутузовская);
- Программа льготного кредитования в Сбербанке;
- Дисконт-программы от компаний партнеров.

По всем вопросам пишите в личку @maximvasin
Хорошего дня! 💚

#Москва #впоискахрекрутера #КА21ВЕК
Коллеги, мы приглашаем к себе команду Рекрутера с опытом работы от 2 лет в точечном подборе
У нас продуктивные проекты, и мы умеем оперативно принимать решения
Для нас важны качество и сервис в работе
Офис метро Авиамоторная
Предлагаем фиксированный оклад + прогрессирующий % от реализованных проектов
Пишите o.gofman@agency-21vek.ru

ИТ-рекрутер в АТОЛ

АТОЛ — разработчик софта и устройств для автоматизации ритейла. Мы развиваем несколько облачных продуктов для конечных пользователей и миллионов устройств силами двух команд разработки из 50 человек.

Сейчас в команде рекрутмента 2 человека, на рекрутера до 15 вакансий с разными приоритетами. От 50% вакансий айтишные: разработчики (Python, React, C#, Android), QA (ручные и авто), DevOps, PM, PdM. Остальные: 1С, техническая поддержка, маркетинг и остальной back office.

Инструменты:
— potok;
— HeadHunter, Мой круг, LinkedIn;
— AmazingHiring;
— мощный компактный ноутбук и монитор.

Условия:
— оформление в штат по бессрочному трудовому договору;
— полностью "белая” зарплата: оклад от 80 000 до 120 000 руб. после вычета налогов и премии (средняя ежемесячная премия 20 000 — 30 000 руб. после вычета налогов) за выходы кандидатов и прохождение ими испытательного срока;
— работа в офисе у м. Савёловская в БЦ Новодмитровский;
— гибкое начало дня с 8:00 до 11:00;
— после прохождения испытательного срока ДМС со стоматологией.

Писать Марку в Telegram @mark_can

#itrecruiter  #рекрутер #спб
IT рекрутер
Компания Big Data Solutions

Всем привет! Мы американская продуктовая финтех компания и разрабатываем продукты для тех, кто алгоритмические торгует.
Ищем себе коллегу IT рекрутера, который готов 70-80% времени заниматься рекрутингом технических позиций. Кроме этого есть и другие блоки HR, которыми можно и нужно заниматься: адаптация, мотивация, HR brand, etc.
Видим коллегу с опытом подбора от 1 года в IT. Но если у вас есть опыт в подборе и огромное желание погрузиться в IT сферу, то это тоже большой плюс :) Английский на уровне, достаточном, для общения - обязателен.
Подробнее в позиции: https://spb.hh.ru/vacancy/34445876
У нас все белое, хороший соц пакет. Наш инстаграм @big_data_solutions. Join :)
Контакт Валерия @lunatkalun или valeria.skvortsova@onetick.com

Всем привет!
Ищу сильного рекрутера в медийку.
-Вам интересно/вы знаете, что происходит на рынке медиа, следите за основными игроками
-Вам нравится подбор
-Опыт в ит, как плюс, но не критично

Деньги в рынке!

Контакты:
aloginova@nic.ru
@SashaLogi

2 декабря мы перезапускаем наш курс «IT не для IT», но уже в новом формате — автовебинары. Такой формат позволит вам обучаться в любое удобное время.

Пройдя курс вы станете тем специалистом, который сможет понять, кто нужен заказчику, а кто не соответствует требованиям.

Преимущества курса:
✔️ Каждый урок проводится разработчиками из крупных компаний.
✔️ Знания процессов и технологий разработки от А до Я.
✔️ Теоретическая часть всегда подкрепляется реальными кейсами.
✔️ Получение сертификата о прохождении обучения.

Программа курса:
Модуль 1: Основы разработки
Модуль 2: Архитектура и тестирование
Модуль 3: Front-end
Модуль 4: Back-end
Модуль 5: Mobile

Видео-уроки будут доступны в течение 30 дней после старта курса.

Программу и спикеров смотрите здесь http://bit.ly/2Kp9HWF

#вакансия #itrecruiter #recruiter #hr #москва #fulltime #офис

Всем привет =)
Ищем опытного IT рекрутера для стабильной крупной IT компании.
Пожелания:
-  Успешный опыт в IT от 2 лет
-  Желание развиваться, в т.ч. не только в рекрутинге
-  Самостоятельность

Что предлагаем:
- Технологичный продукт и крутая команда
- Возможность работать не только в рекрутинге, но и вести проекты внутренних коммуникаций, обучения, адаптации и т.д.
-  Высокий белый оклад, бонусы по результатам
- График 5/2, гибкое начало рабочего дня
- ДМС
- Хороший офис в Москве
Все вопросы, пожалуйста, сюда: @DinaGetIT

Коллеги, мы продолжаем расти и в 2020 году у нас новый профессиональный вызов
в сфере подбора digital специалистов, наш проект DIGIHUNTER набирает обороты!!

В связи с этим ждем к себе в команду Ведущего рекрутера/Руководителя направления
Опыт подбора специалистов в области цифрового маркетинга, оценки по компетенциям
Гарантированный профессиональный и карьерный рост

Пишите o.gofman@agency-21vek.ru
https://digihunter.ru

#вакансия #hr #it #питер #инхаус
Задачи:
-Работа в единственном числе
-Полный цикл подбора персонала (в основном it и digital , также менеджеры по продажам it решений);
-Адаптация сотрудников;
-Поддержание и развитие корпоративной культуры;
-Частичное ведение кадрового делопроизводства


Хотелось бы видеть у кандидата:
-Опыт успешного закрытия  IT вакансий
-Умение быстро адаптироваться и переключаться;
-Любовь к IT и своей профессии обязательна:)

Компания ДиСтэйт разрабатывает веб-приложение для электронного документооборота, которое помогает не только упростить людям жизнь , но и сделать ее чуточку экологичнее:)

*   Вместе ходим на обед;
*   Решаем все вопросы быстро и сообща , никакой бюрократии;
*   Соблюдаем ТК РФ;
*   Не забываем о пересмотре заработной платы;

БЦ «Собрание» ( ст .м. Электросила)  , зп по результатам собеседования

 резюме и вопросы @Yakovlevaal телеграм , alena.yakovleva@distate.ru

Ищу IT Recruiter в крупную розничную торговую сеть на уровень управляющей компании с фокусом подбора на BigData

Обязанности:
• Полный цикл рекрутмента и своевременный подбор персонала на IT-вакансии (основной фокус - Big Data) с использованием всех каналов привлечения;
• выполнение планов по закрытию вакансий (в работе единовременно до 20 позиций);
• Консультирование бизнес - подразделений по актуальному состоянию рынка;
• Участвовать в других HR проектах компании.

Требования:
• Релевантный опыт работы в агентстве по подбору от 2 лет, опыт работы "inhouse" будет преимуществом;
• Опыт про-активного поиска кандидатов в различных источниках (facebook, linkedin, проф. форумы, мероприятия, networking и т.д.), опыт прямого поиска и headhunting;
• Умение работать в интенсивном режиме - опыт одновременного ведения различных вакансий от 10 единовременно;
• Личные качества: умение решать сложные задачи, клиентоориентированность, умение работать с большими объемами информации и в режиме жестких дедлайнов.

Условия:
• Работа в компании, являющейся лидером в своем сегменте;
• Оформление по ТК, "белая" заработная плата.
• Перспектива профессионального и карьерного развития.

По всем вопросам и резюме: @nataliemetsilv telegram

Вчера мы анонсировали запуск сервиса по типу тиндера для подбора разработчиков —Headz🤘

Матчинг разработчиков под ваши требования, зарплату и стек!
Лайкайте ❤️ понравившиеся профили. Если кандидат ответит взаимностью, вы получите его контакты 🤝 и договоритесь о собеседовании.

Сейчас есть возможность протестировать демоверсию сервиса — 1 неделя доступа бесплатно.
В результате вам отправят 3 кандидатов на вакансию, подходящих под ваш стек.🔥

Подробнее о сервисе на сайте:
http://bit.ly/36v1adG

Для участия в акции, свяжитесь с менеджером по почте sergey@headz.io или в Telegram @tengeldobryi

Давайте сделаем поиск проще и удобнее вместе! 🐱

Вакансия в Otto Group Russia!

В нашей команде открыта вакансия Менеджера HR проектов.

Кого мы ищем?

📍 Подробное описание здесь: https://ottogroup.potok.io/open/jobs/185937


- Управление задачами и проектами в области HR, преимущественно - внутренних коммуникаций, обучения и развития, адаптации: мониторинг рынка и выбор провайдеров, постановка задач провайдерам, управление закупками услуг (с помощью отдела закупок и администратора по документообороту), организация корпоративных мероприятий, информационная поддержка HR проектов и сервисов.
Что важно?

🔥 Прежде всего, это ориентация на результат, желание и умение доводить дела до завершения и наводить порядок, работая в условиях многозадачности.

🔥 Это страсть 😍 к взаимодействию с коллегами в компании.

🔥 И конечно, это английский язык, достаточный для устного общения и переписки.

Если это про вас и вам интересна работа в крутой HR команде западной компании, присылайте информацию о себе на anna.krasner@ottoruss.ru

#Krasnodar #office/remote #fulltime #IT-Recruiter #vacancy #job #work

Привет!
В нашу рекрутерскую команду международной компании ЕРАМ (https://www.epam-group.ru/about/who-we-are/epam-russia) ищем IT Recruiter.
Формат работы – офис Краснодар, удаленка (предпочтительно Ростов-на-Дону, Таганрог).

Что делать:
🔹Закрывать вакансии (в офисе Краснодара, а также на remote-позиции в других локациях ЕРАМ): Devops, Java-, JS-, Python-, Android-, IOS-developers, Big-data, QA, бизнес-аналитик, проджект-менеджеры и многие-многие другие!
Что необходимо:
🔺ресечерские skills: уметь искать и находить кандидатов на таких ресурсах, где раньше и помыслить не могли!
🔺опыт работы от 1,5 лет с IT-позициями, умение самостоятельно организовывать свою работу, расставлять приоритеты; английский не ниже Intermediate.

Что предлагаем:
🔸сложные задачи;
🔸отличная профессиональная и дружелюбная HR-команда и атмосфера в коллективе; Мы поддерживаем друг друга и делимся опытом.
🔸открытый менеджмент, высокая культура общения;
🔸профессиональный, материальный и карьерный рост; возможность поработать в разных офисах ЕРАМ в России и за границей (наши офисы есть в 11 российских городах и более чем в 25 странах);
🔸гибкий график работы и возможность работать удаленно время от времени;
🔸ДМС со стоматологией с первого дня работы, курсы английского, фитнес и прочие приятности.

‼️Жду вопросов от будущих коллег!🙂
Юлия - @Julia_Bogus

Ребята, мне нужен рекрутер на проект.
Айтишный, нанимать будем разработку и продактов.
У нас модный сервис облачного видеонаблюдения с ИИ, офис в центре, зарплаты в рынке - нанимать к нам легко и приятно. Нужны в основном бекендеры-питонисты, C++ embedded ребята, реактивные фронтендеры, мобильщики под айос и андроид.
Ищу умного, с опытом закрытия технических вакансий. Проект ориентировочно месяца на 3, возьмем в штат/на ГПХ. Важно - возможность работать в офисе, можно парт тайм. За проектный характер работы, готовы платить оклад чуть выше рынка.
Писать можно тут или в телеграме @dchinarev
Спасибо!

#вакансия #офис #Москва #рекрутер #работа #HRвакансии
Коллеги, у нас в агентстве открыто несколько замечательных вакансий:
1.  Тим Лид на новое направление (digital)
2.  Тим Лид на существующее и хорошо развитое направление
3.  Ведущий рекрутер
4.  Ассистент ИТ рекрутера
Офис в Москве на Авиамоторной. Есть плюшки в виде ДМС, корпоративов и обучения. А еще у нас очень крутая команда!!!
Я с удовольствием вышлю Вам подробное описание и приму от Вас резюме.
Пишите @aleksa1286

Яндекс.Пратикум в поиске Менеджера команды преподавателей на факультет дизайна!

Опыт в HR необходим, тк нужно будет в том числе участвовать в отборе, оценке и в адаптации экспертов. Также важно иметь опыт работы в обучении/образовательных проектах и понимать, как работать с удаленными командами.

Работа из офиса в Москве, гибкий график, творческая свобода, возможность выстроить процессы с нуля)

Подробнее о вакансии здесь - https://hh.ru/vacancy/35159122
Резюме можно сюда - anastasiafaty@yandex-team.ru

Руководитель команды по подбору персонала/Recruitment Team Lead в inDriver

Большое значение для нас имеет какие люди к нам приходят: как относятся к работе, жизни, людям. И это во многом зависит от рекрутера - поэтому мы ищем лучшего из лучших!

Обязанности:

*Руководство командой – до 5 чел: распределение задач, помощь в решении сложных кейсов, отчетность по группе;
*Планирование, организация эффективного подбора соискателей, в том числе ТОП, технические и узкие позиции;
*Непосредственное участие в подборе персонала;
*Выбор оптимальных каналов привлечения соискателей;
*Подготовка планов, бюджета, отчетности;
*Разработка предложений по повышению эффективности подбора;
*Обеспечение выполнения группой и каждым рекрутером KPI по подбору;
*Участие в адаптации новых сотрудников;
*Работа по формированию бренду компании, в т.ч. совместная работа с TechPR/Devrel;
*Участие в организации мероприятий компании.

Требования:

*Успешный опыт закрытия технических вакансий разного уровня от 2 лет;
*Общий опыт работы в сфере рекрутмента или HR от 5 лет;
*Опыт управления командой рекрутеров;
*Понимание специфики IT сферы;
*Умение пользоваться различными источниками и инструментами подбора.

Позиция со своим челленджем, кому интересно, пишите в лс @mariamolko.

Друзья, добрый день!

Мы проводим исследование по рекрутменту в IT и очень просим вас поучавствовать в нем. Обязательно поделимся результатами. 💙

https://clck.ru/MAVeT

#itrecruiter

Ищу IT рекрутера в компанию OCS Distribution с крутой корп. культурой, низкой текучкой и страстью к развитию.
У нас очень редко бывают вакансии в HR, ловите возможность.
Условия для работы стремятся к идеальным: профессиональное руководство, конкурентоспособные условия у вакансий, крутой заряженный коллектив, свобода в реализации задач, разумный график работы.
Локация: Санкт-Петербург.
Нам нужен человек с опытом в IT подборе, практикующий различные каналы поиска, открытый новым горизонтам и готовый работать в штате.
У нас можно не «затыкать дырки» в короткие сроки, а собирать команду единомышленников. Проверено на личном опыте. Резюме и вопросы на почту (a-latysheva@ocs.ru)

#вакансия #москва #офис #fulltime

Компания: MillionAgents
Город: Москва (м. Новослободская)
ЗП: от 90.000 до 120.000 руб. на руки.

Всем привет! 👋

Мы IT-компания. Создаем софт для проведения маркетинговых исследований по всей стране. Сами для себя заказчики и исполнители, ни от кого не зависим. Варимся в трендовых технологиях: mashine learning, data science, big data. В команде - 30 человек, никакой бюрократии, гибкий график, комфортный офис, спортзал, оформление по ТК РФ.

Сейчас мы в поиске HR Generalist (IT). У вас в подчинении будет IT Recruiter и на двоих отдельный кабинет с большими окнами.
Основная задача - привлекать в нашу команду лучших из лучших специалистов, в основном, разработчиков и менеджеров. Вести полный цикл рекрутмента, онбординг, развитие персонала, КДП (если не умеете, но готовы погрузиться, оплатим обучение в этом направлении).

Опыт в подборе IT-персонала маст хэв.

Для резюме и вопросов на связи:
Почта: i.duchenko@millionagents.com
Telegram: @it_recruiter_millionagents