Канал для размещения вакансий в HR сфере.

Размещение вакансии 600 рублей.

Перед постом нужно оплатить вакансию и прислать текст @itrecruit

🚀Ссылка на оплату: https://clck.ru/SgXgu

Платформа умного поиска работы для разработчиков❤️
https://headz.io/employer

❗️Вакансии для разработчиков размещаем тут: @getitrussia @getitpro
Админ:@itrecruit

#вакансия #hrbp


HRBP в IT дирекцию.

Офис: метро Сокольники или Красносельская
График работы: с 9:30 до 18:30

- Чем предстоит заниматься:
Поиск и подбор IT специалистов (Devops, mobile, QA, разработчики и digital позиции)
- Помогать в формировании бизнес-решений для IT подразделения
- Оценка потенциала IT команды, разработка плана развития для каждого сотрудника
- Поддерживать процесс разработки систем мотивации
- Планировать и администрировать бюджет на персонал, организовывать пересмотр заработных плат, должностей и грейдов
- Предлагать  идеи по повышению эффективности существующих процессов
- Строить активную и эффективную коммуникацию с IT командой
- Учавствовать  в различных мероприятиях для работы над брендом работодателя
- Организация мероприятий для сотрудников IT отдела
- Поддержка сотрудников по вопросам трудовых отношений

Требования:

- Опыт работы от 2-х лет, на позициях Senior IT рекрутер, Teamlead, руководитель отдела, или HRBP
- Отличные знания или понимание процессов в направлениях C&B, T&D
- Высшее образование
- Опыт работы в startup, ИТ- компаниях как преимущество
- Инициативность, динамичность, высокий уровень отвественности.


Мы предлагаем фиксированный оклад + бонусы, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

По всем вопросам пишите, пожалуйста, в телеграм @iamsofi_ya

#Менеджер по персоналу #Краснодар

В Первом БИТе, открыта вакансия hr менеджера:


ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

- Подбор персонала -мы расширяемся и это не бравада, подбора будет много, вакансии различного уровня сложности от стажеров до руководителей проектов;
- Адаптация и мотивация персонала - забота и внимание к новому сотруднику позволят ему поскорее адаптироваться и достигать результата;
- Организация обучения сотрудников - наша компания славится большими объемами информации и обучениями, но корпоративный университет не всегда закрывает потребности пытливых коллег;
- Работа с внутренним HR -брендом - если тебе интересно реализовывать проекты, связанные с нематериальной мотивацией - welcome.
- Работа с внешним HR -брендом - мы широко известны в IT - сфере и хочется ею не ограничиваться + мы уверены, что в качественная системная работа с ВУЗами - залог расширения команды лояльными, разделяющими ценности компании сотрудниками.
- Участие в HR-проектах компании.                                                                                                                

Контакты:@arapovaes

#вакансия #ITрекрутер #Cпб

Видеоэкосистема Okko –  уникальная мультимедийная платформа (создание, стриминг и распространение высококачественного контента). В нее входит один из крупнейших российских онлайн-кинотеатров Okko, раздел Okko Спорт (матчи Английской Премьер-лиги), Okko Studios и Okko Distribution (продюсирование и дистрибуция кино), театральное бюро Okko Театр и цифровой сервис вертикальных видео Okko Move.

Сегодня перед Okko стоят смелые вызовы, амбициозные задачи и понятные цели в развитии для реализации которых нам нужен сильный IT рекрутер. Ты будешь видеть результат своей работы – своими руками мы собираем лучшие проектные команды в России для работы над уникальным сервисом.

Тебе предстоит:
• искать кандидатов на вакансии компании, проводить интервью (в среднем в работе будет 15-20 вакансий);
• не просто закрывать вакансии, а формировать единый сплоченный коллектив;
• анализировать рынок труда;
• поддерживать процесс onboarding;
• участвовать в формировании внешнего и внутреннего HR-бренда;
• развивать сеть знакомств и поддерживать хорошие взаимоотношения с ключевыми игроками рынка (networking);
• Экспериментировать с источниками подбора, предлагать и обосновывать свои идеи и гипотезы.

Мы ждём, что ты:
• имеешь опыт IT подбора от 1 года - обязательно;
• работаешь с техническими вакансиями, разбираешься в предметной области, хорошо владеешь терминологией;
• можешь быстро разобраться в специфике любой IT-вакансии;
• отлично умеешь анализировать информацию, логически мыслить;
• способен находить общий язык с разными людьми, слушать и слышать, строить конструктивный диалог, управляя разговором;
• любишь свою работу и команду.

Контакты для связи: @VeronikaGoncharova

#вакансия #it_recruiter #recruiter #москва #fulltime #офис #удаленно


GetIT развивается, наша команда растет и мы рады пригласить в команду IT- рекрутера.

Готовы рассмотреть как опытных it - рекрутеров, так и перспективных (с возможностью обучения на наших курсах).
У нас разнообразные проекты, возможность работать с интересными заказчиками, развивать экспертизу в области IT.
Доход не ограничен, предлагаем фиксированный оклад + бонусы по результатам. Светлый просторный офис в Москве в районе ст. м. Авиамоторная.
- График 5/2, гибкое начало рабочего дня

При наличии успешного опыта в IT готовы предложить возможность полностью удаленной работы fulltime (условия обсуждаем индивидуально).

Контакт: @DinaGetIT

#вакансия #удаленка #It-рекрутмент

Компания Digital Horizon ищет IT-рекрутера на удаленку.

Мы венчурный фонд с обширными связями на IT-рынке, у нас большой пул вакансий от партнеров разного уровня.
Предлагаем полную загрузку (~8 вакансий), платим 30% от чека (средний чек в районе 300к).

Оформляем по ГПХ, официально в белую.
Все документы и отчисления на нас.
Даем доступ в ХХ, подключим к нашему ХФ.
В случае необходимости оплатим Линк.

Пишите @happyogre по любым вопросам.

#вакансия #офис  #Москва

Компания: AWG
Сайт: https://www.awg.ru/
Зарплата: 60-80 000 рублей + KPI

Всем привет! Ищем в свою компанию it рекрутера, готовы рассматривать кандидатов с разным опытом работы.

Вам предстоит:
•Активно искать и подбирать кандидатов на открытые позиции- IT- направления (программисты, тестировщики, руководители проектов, аналитики и т.д);
•Экспериментировать с источниками подбора, предлагать и обосновывать свои идеи и гипотезы;
•Общаться с кандидатами и проводить собеседования;
•Вести кандидатов от первого контакта до выхода на работу;
От вас ждем:
•Высшее образование (желательно управление персоналом, психология);
•Опыт в подборе и знание специфики в сфере IT в агентстве или inhouse;
•Высокий уровень навыка коммуникаций, навыков поиска и анализа резюме, способности работать в условиях многозадачности;

Мы предлагаем:
•Гибкое начало рабочего дня;
•Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
•Официальное оформление с первого дня;
•Социальный кофигуратор: ДМС, Фитнес, Обучение, Повышение квалификации, Иностранный язык, Конференции (по выбору сотрудника);
•Индивидуальный план развития и постановка целей для каждого сотрудника;
•Регулярные посиделки и атмосфера;
•Корпоративные выезды 2 раза в год #МореРаботы и #ГорыРаботы;
•Комфортный офис с панорамным видом.

☎️Контакты:
@av_koroleva

#HR #recruiter #itrecruiter #vacancy #рекрутер #itрекрутер #вакансия #ищуколлегу #junioritrecruiter

Ищу себе соседа/ку по парте 😀
Если вы только начали свой путь в IT-рекрутменте и хотите получить реальный опыт в поиске и подборе IT-персонала на масштабные и ответственные проекты, стучитесь ко мне.

С вас:
- минимальный опыт в HR или рекрутменте - полгода;
- огромное желание и интерес развиваться в этой профессии;
- системность, ответственность, грамотность, нацеленность на результат.

С нас:
- я готов обучать и быть хорошим наставником;
- классный Team lead в лице @l_lerika;
- отличный соц.пакет, комфортабельный офис, интересные проекты.

Коллеги, привет🤗
Есть вакансия HR менеджер в ИТ компании https://hh.ru/vacancy/35993123.  Кому интересны подробности, пишите в личку.
Хорошего дня!
#вакансия #hr #москва #офис

Ребята, привет.
#вакансия #рекрутер #Питер
Команде Yota для реализации нового проекта нужен опытный ит-рекрутер. Всё подробности по ссылке https://spb.hh.ru/vacancy/35808950.
Пишите, будем рады знакомству 🤗

#вакансия #itrecruiter #спб

Сейчас открыта вакансия Senior IT-рекрутера в офисе на Фонтанке у одной интересной  IT-компании, занимающейся на международном рынке децентрализацией хранилищ на технологии блокчейн.

Они только открыли офис в Питере и активно набирают команду.

Нужен тот, кто знает международный рынок IT и английский язык.

https://hh.ru/vacancy/36081264

Контакты: https://t.me/sabishaa

#ITresearcher #ITrecruitment #вакансия #Нагатинская #Москва

У нас в EPAM открылась позиция для ИТ-ресечера.
Ищем специалиста с опытом в любом  рекрутинге или hr от полугода и хорошим английским (upper-intermediate). ИТ-подбору научим!
Офис в Москве, м. Нагатинская, мед.страховка, частичная компенсация расходов на фитнес, обучение, зп:оклад+бонусы.

Буду рада рассказать детали: @SLyudmila

#вакансия #it_recruiter #recruiter #москва #fulltime #офис #удаленно

Всем привет =)

GetIT развивается, наша команда растет и мы рады пригласить в команду IT- рекрутера.

Готовы рассмотреть как опытных it - рекрутеров, так и перспективных (с возможностью обучения на наших курсах).
У нас разнообразные проекты, возможность работать с интересными заказчиками, развивать экспертизу в области IT.
Доход не ограничен, предлагаем фиксированный оклад + бонусы по результатам. Светлый просторный офис в Москве в районе ст. м. Авиамоторная.
- График 5/2, гибкое начало рабочего дня

При наличии успешного опыта в IT готовы предложить возможность полностью удаленной работы fulltime (условия обсуждаем индивидуально).

Контакт: @DinaGetIT

#вакансия #офис #казань #fulltime #hr #generalist #hrgeneralist #icl_st_2_0
Город: Казань
Место: IT-Park
Вилка: 100 000 - верхняя граница зависит от опыта и компетенций (на руки)
Уровень: Опытный
Кого ищем: HR Generalist
Контакты: @kirbex
Кофе: тонны
Релоцироваться: поможем
Плюшки: дефолт++
Компания: ICL Системные Технологии 2.0
Предметные области: Нефтеперерабатывающие Заводы, Информационная безопасность, Умный город, Система контроля и управления доступом и другие
Рынки: РФ и забугор
Спойлер: Мы не занимаемся скучным энтерпрайзом и интеграциями. Мы пишем вещи, которые воистину меняют жизни и судьбы людей, а также действительно приносят много удовольствия и бабок нашим клиентам и нам.
Важно!: далее описаны обязанности и требования к кандидату. у нас сейчас нет ни одного HR и мы составили своё видение идеального генерала HR, которое сформировано ниже. Это не значит что вы должны подходит на все 100%. Мы понимаем что найти такого спеца крайне сложно, долго и дорого, поэтому если вы чувствуете, что подходите, но не полностью соответствуете всем критериям, то смело пишите! Мы готовы общаться, развиваться и помогать развиваться вам! А возможно мы ошибаемся в требованиях и обязанностях и вы можете нас вразумить :)
Обязанности:
- Знать законодательство в области труда и следить за изменениями
- Набор персонала
- Онбординг
- Офбординг
- Разработка системы оценки персонала
- Разработка системы обучения персонала
- Разработка системы мотивации персонала
- Формирование кадрового резерва компании
- Организация кадрового учета, ведение и контроль делопроизводства, документооборот
- Поддержание, развитие и изменение корпоративной культуры
- Мониторинг рынка труда
- Оптимизация и разработка бизнес-процессов организации, которые связаны с управлением персоналом
- Адаптация персонала
- Удержание персонала
- Внедрение инструментов и автоматизация процессов
- Формирование и управление морально-психологическим климатом в компании
Требования:
- Опыт работы в найме IT Dev Team
- Высшее образование в области психологии, управления персоналом, социологии приветствуется
- Наличие качеств характера: эмпатия, тактичность, врожденная грамотность, чувство стиля, аккуратность, ответственность, инициативность, стрессоустойчивость, высокая степень саморганизации
- Эмоциональный интеллект
- Знает как подбирать и оценивать персонал
- Имеет стратегическое мышление
- Высокие коммуникативные навыки
- Организаторские способности
- Навыки управления персоналом
- Знание инструментов подбора

Если ваш уровень over опытный, можем рассмотреть over вилку, хоть даже и верхней планки в принципе нет.

P.S. ICL Системные Технологии 2.0 - это НЕ GDC (для тех кто сомневался или думал иначе :)

Мы решили присоединиться к внегласному флешмобу "помоги друг другу на удаленке".

А так как дома у нас появляется много свободного времени, которое не нужно тратить на дорогу в офис/домой, то почему бы не начать учиться?

Мы предлагаем присоединиться к трем курсам по освоению профессии IT-рекрутера со скидкой 40% по промокоду GETIT.

📍IT не для IT, для тех, кто хочет погрузиться в мир IT технологий и стать лучшим IT рекрутером.
https://www.itrecruiter.ru/it_course
📍Секреты IT-подбора, авторский курс от Светланы Петровичевой для тех, кто хочет перейти в IT сферу или прокачать навыки поиска.
https://www.itrecruiter.ru/trainingsecret-it
📍Geek Hunter,  разработан для IT рекрутеров уровня Middle, которые хотят прокачать свои сорсинговые и технические знания.
https://www.itrecruiter.ru/new-geek-hunter

#ITрекрутер #Москва

Что нужно:
- Подбор  front-end и back-end разработчики (Java, C/С++), системные аналитики, эксперты в области телекоммуникационных и интеграционных систем, тестировщики, проектировщики, инженеры и тд.;
 - Опыт работы в IT-рекрутменте рт 1 года
- Отличные навыки общения, высокий уровень ответственности;
 - Знание английского - Intermediate ;

Предлагаем:
- Достойный  доход  оклад + бонус, белая заработная плата;
(Открыты к обсуждению)
- Официальная занятость;
-  Плюшки в виде соц пакета.
За подробностями:
E-mail: e.khramova@coleman.ru
Tel:+79096608823 (What’sApp, Telegram)
В личку @kHRamovaHelen

Охота на хедхантера объявлена!

Платформа НТИ и Университет НТИ «20.35»  ищут самого крутого HR-директора в России в кадровом конкурсе нового поколения «Открытый отбор 2020». Наш идеальный кандидат:
- верит в теорию шести рукопожатий, но цели достигает всего одним;
- может создать топовую программу обучения и систему рекрутинга;
- мотивирует с полуслова и надолго;
- доверяет, но проверяет;
- может добыть нужные данные среди больших;
- обращается к HeadHunter в последнюю очередь.

Узнали себя? Не медлите – отправляйте заявку на сайте конкурса, решайте кейс и меняйте свою жизнь прямо сейчас. Кстати, можно сделать это анонимно, если пока не хотите пугать начальство.

Рекрутеру удаленка не помеха: пока кто-то планирует устраивать себе мини-отпуск в рамках квартиры, мы продолжаем искать кандидатов 💪

Куда еще закинуть вакансию? Самое время осваивать телеграм-каналы. Мы советуем @perezvonyu ✌️

За последнее время ребята нашли:
- Data Scientist’а и DevOps’а в российский IT-стартап
- Тестировщик’а новых сервисов в Avito
- Руководитель отдела развития продуктов в Mail.ru

Еще один вариант, если вакансию нужно было закрыть еще вчера, а кандидаты больше не ищутся >> @perezvonyu.

#вакансия #lead #руководительгруппы #headofitrecruitment

Срочно ищем Руководителя ИТ группы подбора в ИТ компанию. Сфера деятельности -  предоставление различных услуг и решений по IT направлению для государства и бизнеса.

Компания предлагает:
Возможность строить карьеру в рекрутменте;
Достойную заработную плату и заботливое руководство;
Официальное трудоустройство;
Гибкий график;
Возможности для развития и обучения.

Что нужно будет делать?
Организовывать процессы найма и адаптации сотрудников компании;
Быстро и эффективно закрывать сложные IT-позиции (Москва и регионы);
Выстраивать новые эффективные процессы, связанные с наймом IT-специалистов;
Улучшать и автоматизировать то, что не работает или работает недостаточно эффективно;
Создавать, развивать и драйвить команду рекрутеров;
Проводить hr-аналитику процессов найма и адаптации;
Выстраивать эффективные отношения с заказчиками.

Вы подходите, если:
Отлично знаете российский рынок IT- специалистов;
Разбираетесь в сложных каналах поиска (не только hh и LinkedIn);
Умеете работать с цифрами и строить на основе их гипотезы;
Обладаете высоким эмоциональным интеллектом, можешь проявлять гибкость и работать над ошибками;
Умеете управлять командой;
Нацелены на развитие;
Имеете опыт в качестве Lead Recruiter в IT-компании от 2 лет (желательно).

Подробнее о том, что предлагает компания:
Работа в стабильной и успешной компании;
Отличная команда, вместе с которой можно расти и развиваться;
Возможность поучаствовать в масштабных проектах на уровне страны;
Современный, комфортный офис;
Трудоустройство по ТК РФ;
Заработная плата - по результатам собеседования;
Гибкий график работы. Преимущественно команда работает с 9 (10.00) до 18 (19.00) по московскому времени.
Социальный пакет (ДМС, дополнительные компенсации по обучению и туризму, изучение английского языка на льготных условиях);
Уютные кофе-поинты с неограниченным доступом к чаю и кофемашине, настольный футбол, комната здоровья в рабочем пространстве;
На территории бизнес - центра есть столовая, буфет, спортивный комплекс, бассейн;
Мы приветствуем и поощряем самостоятельное развитие (отправляем сотрудников на конференции и мастер-классы);
Интересные корпоративные мероприятия.


Подробности и CV: @iamsofi_ya

#вакансия #HRD #Спб
HRD/ Директор по персоналу
В международный холдинг в сфере IT, базирующийся на фундаменте маркетинга.
В ГК входят разработка мобильных игр и приложений, международные интернет-магазины, IT проекты.
ЗП: 150 000 – 200 000 gross

Что мы вам доверим:
•Выстраивание и реализацию HR-стратегии в компании численностью более 400 человек;
•Организацию HR процессов в рамках всей компании;
•Прямой поиск и разработку стратегии поиска для самых сложных и интересных позиций;
•Управление командой HR.

Наш будущий коллега:
•Топовый специалист с опытом руководства HR командой от 2-х лет в компаниях от 100 человек в IT или сфере маркетинга;
•Обладает результативным опытом по всем перечисленным в задачах направлениям, значимыми достижениями;
•С высоким уровнем эмоционального интеллекта.

Что у нас есть:
•Интересные, сложные, разнообразные челленджи, позволяющие постоянно расти и развиваться;
•Практика участия в профильных и индустриальных международных конференциях;
•Уютный и просторный офис класса «А» в центре города;
•Еда, кофе, кикер, настолки, массаж.

Контакты:
Tг: @Rita_RS
Почта: m.sinelnikova@getit.agency