Проведите майские выходные с пользой и начните осваивать удаленную профессию IT-рекрутера.

Авторский марафон от Светланы Петровичевой "IT-рекрутмент от А до Я" доступ по низкой цене - 490 руб. 😍

После прохождения вы научитесь:
📌 Говорить с IT-шниками на одном языке.
📌 Превращать вакансии в письмо счастья.
📌 Находить лучших кандидатов.
📌 Закрывать сложные IT-позиции.

Зарегистрируйтесь, получите записи марафона и сделайте первый шаг к высокооплачиваемой профессии 🙌

Подробная программа на сайте: https://petrovicheva.ru/marafon

#octohunt #tools #sourcingtools

Сегодня мы поговорим про плагин, который называется OctoHunt.
Мы любим искать разработчиков на GitHub, и, конечно же, нам нужны специальные плагины, которые автоматизируют нашу работу.

👀OctoHunt позволят найти разработчиков и построить boolean запросы по локации, по популярности разработчика, по технологиям. Это инструмент для поиска и анализа профиля одновременно.

Как искать?👣 Вбиваем технологию и локацию, получаем поисковую выдачу с данными о репозиториях и подписчиках.

✅Ссылка на плагин: https://octohunt.com/
✅Агентство по IT подбору: https://getit.agency/  
✅Платформа для быстрого поиска разработчиков: https://headz.io/ ✅Школа IT рекрутмента: https://www.itrecruiter.ru/all-kurs
✅Самая большая онлайн конференция про IT подбор: http://techrec.co/
✅Видео про OctoHunt: https://clck.ru/NHfGa

❗️Не забудь подписаться на наш YouTube-канал, чтобы не пропустить новые лайфхаки про IT подбор.

#вакансия #remote #part-time #recruiter #удаленка
Ищу на парт-тайм составителя/редактора резюме IT специалистов, думаю что такой опыт есть у рекрутеров outsource/outstaff компаний.
Рассматриваем почасовую ставку или за каждое резюме. Научим делать это отлично тех, кто уже умеет это делать хорошо.
Требуется
✅ практический опыт составления продающих резюме разработчиков
✅ верхнеуровневое понимание технологий разработки ПО (различие между языками, фреймворками и т.п.)
✅ отличный письменный английский язык
Контакт: @Thetaris

#Вакансия #Москва : Приглашаем в нашу команду опытного рекрутера. Задачи:
- поиск и оценка кандидатов с дальнейшей презентацией;
- экспертная коммуникация с нанимающими менеджерами (маркетинг, продажи и др.);
- ведение базы кандидатов в E-staff;
- проектная деятельность по улучшению и развитию функции подбора персонала. Подробности по ссылке на видео-интервью: https://r-pharm.vcv.ru/r/senior-recruiter

Мы продолжаем набор в наше IT направление! В рекрутинговом агенстве CSC-HR , осуществляющем поиск и подбор персонала для крупнейших FMCG/IT/Retail игроков рынка, а также прогрессивных стартапов открыта позиция Senior IT Recruiter.
Готовы рассматривать людей как на удаленный формат работы , так и в нашем комфортабельном офисе 🌞
Компания существует на рынке более 10 лет. В связи с большой загруженностью и прихода к нам новых интересных партнёров мы расширяемся.

http://csc-hr.ru
Мы готовы предложить:
- доход от 80.000 в месяц ( фикс + % от гонорара компании за закрытие одной позиции) , в среднем можно спокойно выйти на доход от 100-120 тысяч.
- гибкий график, возможность работать удаленно
- сплоченную растущую команду и возможность стать лидером в своём направлении и развивать людей в подчинении

Вам предстоит:
- осуществлять поиск и подбор персонала под запрос клиентов через различные источники ( HH,LinkedIn,Habr,Github,FB,Telegram и др.);
- закрывать позиции middle/senior/team lead уровней в IT направлении ( языки java, python, c++, html);
- взаимодействовать с клиентом на всех этапах ведения проекта


Мы ожидаем от кандидата:
- Аналитическое мышление
- Коммуникативные навыки
- Проактивность и нацеленность на результат
- Умение активно пользоваться Digital-инструментами для привлечения кандидатов (мессенджеры, соц.сети и т.д.)
- Желание расти и сформировать собственную команду

Для резюме: @sinitsm

#Вакансии #спб #рекрутер

Коллеги, добры день! В Санкт-Петербург на постоянку в офис IT-компании Fides требуется рекрутер на внутренний подбор (не аутсорс, на свои проекты).

Образование - высшее
английский А2+
Навыки подбора, оценки компетенций, работа с айти приветствуется.
Ищем человека гибкого, готового обучаться.

Если среди вас или ваших знакомых есть люди в поиске работы - пусть отправят отклики с резюме и фото мне на почту - mvladimirova@fides.com, по вопросам можно написать мне в личку @made_of_storm

#вакансия #удаленка

HR-менеджер (удаленно)

Zack The Teacher - школа английского языка через WhatsApp, созданная американцем и носителем английского Заком Шатровым. Кроме того, что наша система обучения уникальна, мы являемся единственной школой в СНГ, которая дает гарантию результата по договору.

Команда Zack The Teacher всегда в ударе и открыта новому, но нам не хватает системности. Поэтому мы ищем в свою команду опытного HR-менеджера, который возьмет на себя стандартизацию рабочих процессов.

Вы нам жизненно необходимы, если вы:
- имеете успешный опыт в подборе, адаптации и мотивации сотрудников;
- знаете инструменты поиска и оценки кандидатов;
- имеете минимальный опыт в кадровом делопроизводстве;
- любите людей и свою работу.

Узнали себя? Оставьте отклик через гугл-форму: https://forms.gle/bWDovCZfiTFqVPg86

Что предстоит делать:
- вести поиск сотрудников на открытые вакансии, в основном это преподаватели, МПП, аккаунт-менеджер, маркетолог;
- проводить инструктаж и адаптацию новых сотрудников;
- принимать активное участие в развитии и мотивации команды;
- налаживать кадровое делопроизводство и стандартизацию рабочих процессов;
- работать с crm-системе.

Что предлагаем:
- оклад от 30000 руб. + премии;
- работу с 9.00 до 18.00, 5/2 в режиме home office;
- ip-телефонию;
- бюджет на поиск сотрудников.

Чтобы откликнуться на вакансию, перейдите к заполнению анкеты по ссылке: https://forms.gle/bWDovCZfiTFqVPg86

Всем привет!
#Вакансия 💁🏽‍♀️
#НижнийНовогород #itрекрутер #hr

Мы в поисках:

IT-рекрутера для крупнейшего e-commerce ВсеИнструменты.ру

Чем нужно будет заниматься:
✔️Находить лучших кандидатов на открытые IT-вакансии;
✔️Успешно и своевременно закрывать сложные вакансии с использованием различных каналов привлечения;
✔️Участвовать в адаптации новых сотрудников;
✔️Участвовать в организации хакатонов и митапов;
✔️Развивать и поддерживать корпоративную культуру.

Ты наш кандидат, если:
✅у тебя есть высшее образование;
✅Ты имеешь успешный опыт поиска кандидатов на различных источниках(Facebook,linkedin, проф.форумы и др);
✅Заряжаешь людей вокруг;
✅Имеешь развитые коммуникативные и лидерские качества;
✅Умеешь работать в интенсивном режиме.

Мы предлагаем:
✔️Неограниченный список интересных задач;
✔️Возможность реализации твоих полезных идей;
✔️100% белую зарплату. Уровень дохода обсуждается индивидуально;
✔️Mini-MBA, обучение в корпоративном университете, современная библиотека, внешнее и внутреннее обучение за счет компании;
✔️Развитую корпоративную культуру – праздники, коллективные мероприятия, бонусы за инициативность и достижения;
✔️Корпоративный ДМС;
✔️Оплату спортивного абонемента – 70%
✔️Уютный офис в бизнес-центре Бугров Бизнес парк

https://nn.hh.ru/article/26217?from=button_read более подробно в статье о нашей команде в IT.

С удовольствием рассмотрю твоё резюме.  miroslava.bykova@vseinstrumenti.ru
89150852588- мессенджер для связи.

Мирослава Быкова, руководитель отдела развития IT-талантов.

#Boolean Search #кадровое делопроизводство  #spb
HypeAuditor - аналитическая платформа, помогающая рекламодателям проверять инстаграм-блогеров на накрутки и оценивать качество их аудитории, а блогерам — улучшать свои аккаунты.

Обязанности:
активный и пассивный поиск кандидатов, корректное ведение базы и расписания собеседований, взаимодействие с отделом бухгалтерии.

Требования:
Опыт работы в качестве Sourcer 1-2 года, отличные коммуникативные и аналитические навыки, любовь к людям и технологиям.

• Санкт-Петербург
• От 30К

Контакты:
@gtokareva

1 день до TechRec! Большая распродажа билетов 😻💥

Мы знаем, что сейчас не у всех есть возможность присоединиться к нам 😿
Поэтому мы запускаем большую распродажу! Билет на конференцию и воркшопы со скидкой 70%! Только сегодня с 15:00 до 18:00 включительно📍

Вас ждут 19 спикеров и 5 воркшопов, интересные активности. Эксперты  из компаний SkyEng, HH, Miro, Viber, VK, Huawei,М.Видео-Эльдорадо, Wheely, а также спикеры из СНГ и США. Поговорим и про удаленку, и про кризис, и новую реальность в IT-подборе.

Программа уже готова. Присоединяйтесь к нам по супер-цене по промокоду HAPPYTIME!

Акция действует при оплате от физического лица. Количество билетов ограничено

Всем привет!

Ищу IT- рекрутера к себе в команду. Буду благодарна за отклики и рекомендации. Работа полностью удаленно.
Просьба, писать сразу в личку
@elena_lvova

tgraph.io/Portfolio-11-07

#вакансия #СПБ
Ищу к себе в команду futurecomes.com ресечера для поиска резюме/контактов с возможностью развития в it-рекрутменте.
40K на старте, полностью вакансию можно посмотреть тут:  https://teletype.in/@akwii/NL4j8k6RO
Можно мне напрямую писать в личку 🌚

Как нанимать разработчиков в команду? 🤔🙋‍♂️

Нас посетила идея — провести
онлайн-конференцию для разработчиков и нанимающих менеджеров. Хотим узнать ваше мнение ✔️ Ниже излагаем концепцию.

Планируем 2 потока:
- как нанимать разработчиков в команду (для нанимающих менеджеров)
- как строить карьеру в IT (для разработчиков)

После докладов хотим устроить масштабный нетворкинг! После которого участники смогут пообщаться и договориться о собеседовании 😉
Больше подробностей по ссылке.

Поделитесь мнение о таком формате конференции, пройдя опрос 🧡💙🧡

#запроснарекомендацию Hexlet - edTech компания, ищем в команду IT-рекрутера (сорсера). 🟢Основное направление работы - поиск наставников (разработчиков JS, Python, PHP) на наши курсы, формировать созвоны с кандидатами CTO. Если есть кого порекомендовать, пишите мне или на почту  ➡️job@hexlet.io УДАЛЕННО.

Сегодня разработчик Junior, а завтра уже Middle! 🐥💪

Многие работодатели вкладываются в начинающих разработчиков, уже через несколько месяцев видят крутые результаты и окупают найм.

Мы поддерживаем начинающих IT-специалистов и хотим собрать максимальное количество актуальных вакансий на нашей платформе. Теперь работодатели могут разместить неограниченное количество вакансий для начинающих специалистов абсолютно бесплатно! 😻

Разместите вакансию Junior разработчика бесплатно. Для этого зарегистрируйте компанию и вакансию. Она будет опубликована сразу после модерации.Разместите вакансию Junior разработчика бесплатно. Для этого зарегистрируйте компанию и вакансию. Она будет опубликована сразу после модерации.

#вакансия #HR #рекрутер #фриланс #freelance #Москва
Ищем в нашу HR команду Делимобиль рекрутеров на проектную деятельность.
В апреле 2020 года мы запустили совместный проект с крупными сервисами доставки.
Сейчас проект активно масштабируется в нескольких городах России.
Задачи:
- Активный подбор персонала на линейные позиции (основная вакансия в работе – водитель-экспедитор)
- Ведение отчётности по проекту
Что предлагаем:
- Оформление по договору ГПХ на 3 месяца с возможностью дальнейшей пролонгации;
- Обсуждаем возможность удалённой работы (но первую рабочую неделю попросим несколько раз приехать в офис, чтобы полностью ознакомиться с проектом и процессом)
- Доступ на HeadHunter
- Заработная плата от 35 000 до 40 000 GROSS (выплата 1 раз в месяц)
Ссылка на вакансию: https://hh.ru/vacancy/37518521
Контакты для связи:
FB: https://www.facebook.com/kuromilollipop
Email: akorepanova@delimobil.ru
Telegram: @Kuromi

Язык айтишников звучит как заклинания и абракадабра? Начинайте учить! Если возникают сложности. то нужно учить этот “язык”. Рекрутер должен разговаривать со своими кандидатами и заказчиками на одном языке. Сложно, но можно, особенно, когда с вами GetIT и наша любимая школа рекрутинга!

Скачайте себе словарик IT-рекрутера. Это 100% бесплатно, но очень-очень полезно.
Скачать можно по ссылке 👉🏻 http://d.zaix.ru/kBB8.pdf

Коллеги, если вы устали:
🔹тратить время на сорсинг
🔹обзванивать холодных кандидатов
🔹получать отказы от офферов
🔹тратить большие бюджеты на сервисы с базами

Переходите на матчинг с Headz!
Наш алгоритм подберет под вашу вакансию только подходящих кандидатов по опыту и зарплатной вилке. 🙋🏼‍♀️✔️

Все кандидаты на Headz были промодерированны рекрутерами. 🦸🏻‍♀️🔍
Кандидаты, откликающиеся на ваши вакансии, уже заинтересованы и хотят пройти интервью.

Быстрый матчинг вместо утомительного поиска - новое и эффективное решение.

С Headz вы получите:
🔸отобранных кандидатов под требования вашей вакансии
🔸кандидатов, которые уже прошли первичный скрининг
🔸 неограниченное количество матчей
🔸возможность рассказать о преимуществах вашей компании на платформе
🔸ссылки на социальные сети и github кандидатов

Присоединяйтесь и сразу назначайте интервью с отобранными кандидатами на Headz 💙 Оставьте заявку на сайте, чтобы получить выгодное предложения для вашей компании 🤝

У нас 2 новости, и мы очень хотим ими поделиться!  

Новость #1
Мы прошли в финал и заняли 3ье место в битве стартапов в HR STARTUP COMPETITION ✨✨✨✨✨✨ Благодарим всех, кто поддерживал нас и уже присоединился к Headz!💞

Новость #2
Мы проводим исследование рынка труда в  IT. 👩‍💼🔍 Поучаствуйте в опросе и расскажите, с какими проблемами вы сталкиваетесь, какими инструментами пользуетесь и другими болями в подборе. После завершения опроса мы поделимся результатами! 🔜🔉 Еще мы запустили опрос для IT-специалистов, результатами тоже поделимся!

В кадровое агентство требуется hr менеджер, желательно с опытом hr в единственном лице. Тот, кто сталкивался с адаптацией сотрудников - проводил адаптационные мероприятия и умеет искать сотрудников на узкие специальности.
⠀
От нас - постоянное обучение, еженедельное, покупка обучения за счет компании, интересные заказы! Подробнее - информация ниже!
⠀
Обязанности:
Подбор персонала на открытые вакансии: поиск, работа с резюме, звонки соискателям, интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Работа с Заказчиками: взаимодействие в рабочих чатах, работа с документами по вакансии (счета, акты).
Подготовка к выходу на работу новых сотрудников.
Сопровождение новых сотрудников в период испытательного срока, адаптация.
Ведение ежедневной, еженедельной отчетности.
Работа в Битрикс 24.
⠀
Требования:
Опыт подбора персонала различного уровня от 2-х лет.
Опыт проведения адаптационных мероприятий.
Развитые коммуникативные навыки, доброжелательность, отсутствие страха перед сложными задачами, ориентация на результат.
⠀
Условия:
Первые 3 месяца оплата сдельная. Не менее 4 вакансий в работе. Заработная плата от 25 000 до 70 000
График работы: с 09.00 до 18.00.
Работа в режиме home-office.
Своевременные выплаты заработной платы. Четкое выполнение всех договоренностей и обязательств.
Отличное настроение гарантировано даже по понедельникам!
⠀
Заполните анкету, чтобы мы могли связаться с вами 👉 https://forms.gle/6pwinZfGwRdZ3f6r9