#вакансия #москва #ИТРекрутер #офис

Всем привет! Компания-разработчик МойОфис ищет IT-рекрутера.

🔹Ищем своего человека, чтобы один раз и на всю жизнь! =)

🔹Что для нас важно? Опыт подбора в IT, искренний интерес к IТ технологиям, умение держать миллион задач в поле зрения и легко раскладывать все по полочкам, острое желание закрывать интересные вакансии в разработке и с удовольствием включаться в новые HR-проекты... и больше не выключаться). Коммуникабельность 80 lvl будет явным преимуществом.

🔹Что предлагаем мы?  IT вакансии с современным стеком, увлеченная команда единомышленников и возможность влиять на бизнес процессы, предлагая свои идеи.

🔹Как понять, что мы созданы друг для друга? Если вы умеете применять инструменты маркетинга в рекрутменте, знаете, что такое boolean поиск, x-ray запросы и креативно подходите к описаниям вакансий для соц.сейтей (лучше, чем мы), то #МойОфис - ТвойОфис =)

🔹Контакты:
maria.druzhinina@myoffice.team
@mari_boo

#вакансия #офис #itрекрутер #москва
Добрый день!
Ищу IT Recruiter

⭐️Что делать :
Ведение вакансий
Участие во внутренних проектах

⭐️Что предлагаем:
Компания белая
Своевременная заработная плата
ДМС по истечению испытательного срока
Внутренняя корпоративная культура
Обучение от компании, участие во внешних мероприятиях
Офис м.Крылатское

Подробности в личку :)
Спасибо!
Хорошего Всем дня🌸

Коллеги, добрый день!

Ищу себе в помощь второго рекрутера в Центр подбора и кадрового развития специалистов в области цифровой трансформации госуправления https://cdto.work/.

Наши ожидания:
- Высшее образование;
- Успешный опыт закрытия IT вакансий;
- Готовность работать с госорганизациями.

Что нужно будет делать:
- Снимать вакансию у заказчика по присланной заявке (уточнять все моменты);
- Вести поиск кандидатов (работа с откликами "холодный поиск");
- Проводить собеседования с кандидатами (дистанционно);
- Подготавливать резюме по форме;
- Согласовывать кандидатов с заказчиками, давать оперативный фидбэк кандидатам;
- По запросу заказчика - участвовать в организации дальнейших этапов собеседований.

Самое главное, что мы ожидаем от рекрутера - закрытие заявок!

Наши условия:
- Оформление по ТК РФ в штат (договор заключается с РАНХиГС, так как мы являемся подразделением Академии);
- Работа в офисе на Юго-Западной (на территории РАНХиГС) с окладом 60 000 net, можно работать удаленно (рассматриваем иногородних кандидатов) с окладом 40 000 net.
- Прохождение неоплачиваемой стажировки (2 недели), успешным прохождением стажировки является 1 закрытая заявка (я не демон, дам в работу заявку с большой вероятностью закрытия, так как я заинтересована в скорейшем окончании поиска коллеги :)).

#Рекрутинг #найм персонала  #msk
Digital-агентство базирующееся в Москве и Нью-Йорке. Среди клиентов Delimobil, Sbermarket, Тинькофф, IQ Options и другие крупнейшие компании

Обязанности:
Самостоятельно искать лучшие кадры для компании. Использовать разные источники поиска и применять современные рекрутинг-технологии (CRM, авто-видео-интервью, тестовые задания, квизы и т.д.)

Требования:
Знание особенностей работы с площадками для поиска работы, социальными сетями, тематическими группами
Умение находить пути для максимизации охвата вакансий среди целевых кандидатов
Умение продавать, хантить, влюблять в компанию кандидатов

• Москва
• до 80к гросс

Контакты:
Daniil.fedorov@sociaro.com

#вакансия #удаленная работа
Рекрутер, HR менеджер по найму персонала (удаленно)

Ищем продуктивного рекрутера / HR менеджера по найму персонала для постоянной удаленной работы.

Отклики на вакансию принимаются до 7 августа 2020 года.


Если Вы

Любите свою работу и имеете опыт в IT/digital рекрутинге от года.
Можете подтвердить свои выдающиеся достижения в найме супер продуктивных сотрудников.
Быстро закрывали сложные вакансии.
Умеете находить на рынке лучших и “продать” им работу у нас.
Легко находите общий язык с людьми и проявляете эмпатию.

Свяжитесь с нами!


Мы осознаем, что в нашей команде HR рекрутер один из самых важных и ценных сотрудников.


Мы, издательство интернет проектов, занимаемся созданием и продвижение собственных информационных порталов в тематиках от финансов до гемблинга.

Делаем проекты лидеры, которые делают рынок цивилизованным, наводят порядок в нишах и помогают пользователям сделать правильный выбор. Гордость команды.

Небольшая высокоэффективная команда, scrum, asana, без бюрократии. Люди - главная ценность компании.

Кол-во проектов и функционал постоянно растет и нам нужно усилить команду лучшими.


Вы будете вносить существенный! вклад в команду и продукты которым пользуются тысячи людей, наглядно видеть результаты своей работы которым можно гордиться.

Фокус на работе в компании. Строго без совмещения и фриланса.

График работы свободный. Обязательно быть постоянно на связи и быстро коммуницировать. Ожидаем умение быстро давать результат.


Первоочередные задачи:

выяснение кто нам нужен
поиск и найм продуктивных сотрудников


Второстепенные (если будет скучно):

договоренности и оформление
введение в должность
адаптация
мотивация
вовлечение
план индивидуального развития
тим-билдинг
кадровый резерв
обучение
повышение квалификации
учет компетенций, формирование базы знаний команды
развитие и укрепление HR-бренда компании



ЗП 50 000 - 100 000+ руб. на руки. Фикс + за результат. 2 раза в месяц. Рост. Обучение.

Контакты
Форма http://bit.ly/32EY9oJ
Почта hr@entmediagroup.com
Телеграм @aleksandr533

Получите востребованную профессию и станьте IT-рекрутером за 3 месяца🔺

✅ Вы научитесь:
— говорить с IT на одном языке и знать всю необходимую терминологию;
— выстраивать алгоритм поиска кандидатов и знать популярные инструменты сорсинга;
— оценивать кандидатов по их техническим навыкам и soft скиллам;
— общаться с заказчиком и закрывать большое количество вакансий.

Курс — это 5️⃣ модулей и 3️⃣0️⃣ онлайн-вебинаров.
Важно: обучение можно начать в любое удобное время, сдать экзамен и получить сертификат установленного образца.

Прохождение обучения нацелено на практику 🧑‍💻, которая подкрепляется теорией от лучших преподавателей. В конце у вас уже будет продающее портфолио и много рекомендаций.

Самых усердных студентов ждет трудоустройство! Подробности здесь ⏭  https://clck.ru/Pvug2

Всем приветы!
Я курирую хакатоны с целью найма и мне на проекты нужны опытные IT-рекрутеры в аутстаффинг.

Если у кого-то есть желание поработать короткое время на крутых проектах и есть опыт в ИТ найме – welcome! Пишите ваши цены в ЛС или в почту vg@codenrock.com, из расчета на 1 неделю, 2 недели и месяц. Локация не имеет значения, но все же, будет круто, если кто-то из вас будет готов работать в офисе на ст. м. Академическая, где можно кайфовать на крыше с прекрасным видом на Москву.

По каким АйТиШникам нужно будет работать:
JAVA, Frontend (AngularJS), Node.JS, PHP, GO, Ruby, разработчики БД.

P.s. под крутыми проектами я имею в виду примерно такие:
alfabattle.ru
https://www.youtube.com/watch?v=vhrfwC9okE0&feature=emb_logo

#рекрутинг #подбор персонала  #remote
Издательство интернет проектов, занимаемся созданием и продвижение собственных информационных порталов.

Обязанности:
выяснение кто нам нужен
поиск и найм

Требования:
Любите свою работу и имеете опыт в IT/digital рекрутинге от года.
Можете подтвердить свои выдающиеся достижения в найме супер продуктивных сотрудников.
Быстро закрывали сложные вакансии.
Умеете находить на рынке лучших.

• Удаленно
• От 85 000 руб.

Контакты:
Почта hr@entmediagroup.com, телеграм @aleksandr533

Всем доброго дня! Ты - опытный it-рекрутер( опыт 6+) , уставший от работы в офисе. Мечтаешь путешествовать с возможностью работать из любой точки земного шара.

При этом ответственный, целеустремлённый , владеешь современными методиками it-подбора и ориентирован на неограниченный уровень дохода. Добро пожаловать в нашу команду! Мы - группа компаний TopSelection. Работаем на рынках России, Европы и США, развиваем страны Ближнего Востока и Юго-Восточной Азии. Владеем собственной школой IT- рекрутмента со штаб-квартирой в Сиэтле.

Пул горячих вакансий: Руководители проектов, бизнес и системные аналитики, Data Scientist, Data Engineer, DevOps, Frontend, Backend, Full Stack разработчики (JavaScript, C++, C#, Java, Python, PHP и др.), мобильная разработка, QA, UX/UI, SMM, SEO и, конечно, SAP))

Если готов, пиши в лс #itrecruiter#удаленныйрекрутер#executivesearch#удаленка#рекрутер

Всем привет!
📍Ищу работу Junior Recruiter/Recruiter Researcher/ Junior HR
🔺Опыт работы: фриланс ( 1 год)  и  5 месяцев Researcher в агенстве.
🔺Образование: курсы Hillel HR/Recruiting in IT.
🔺Английский: B1-B2
🔺Локация: Одесса/remote/part-time
Буду благодарна за помощь!
Всем хорошего дня!☀️
#recruiter #remote #junior #odessa #freelance

#вакансия #itrecruiterjunior #recruiter #москва #parttime #офис #удаленно

Наш проект Headz.io растет и мы рады пригласить в команду  ассистента IT- рекрутера, который будет отвечать аккаунтинг специалистов площадке.

Проект растет и нам нужен не просто ассистент, а командный игрок, который будет учиться и развиваться вместе с нами, который как и мы хочет изменить мир рекрутинга к лучшему. Вам предстоит работать с интересными кандидатами и заказчиками, развивать экспертизу в области IT.
Мы предлагаем фиксированный оклад (обсуждаем) + бонусы по результатам. Удаленная работа
- График 5/2, рассматривает и part-time

Контакт: @itrecruit

#Microsoft Office #Photoshop  #msk
Правительство Москвы

Обязанности:
HR-event, КСО, спорт, здоровье, wellbeing
Закупки
Опросы, фокус-группы
Портал, рассылки, smm

Требования:
Опыт организации HR-event, проактивность, креативность, любовь к людям

• Москва
• От 60К до 90К

Контакты:
@ziborovdanil

Обращаем внимание на то, что теперь на Headz можно размещать вакансии IT рекрутеров!
И, конечно, находить крутую работу 🙂 Для нашего комьюнити отличный способ находить друг друга при помощи матчинга.

Немного о том, как это работает для кандидатов:
1. Регистрируетесь и отправляйте резюме на модерацию. Система работает на базе матчинга, мы апрувим только заполненные профили.
2. Эксперты Headz промодерируют и активируют ваш профиль.
3. Алгоритм платформы сам подберет вакансии под ваш профиль, согласно опыту и зарплате.
4. Остается только поставить лайки или дизлайки вакансиям, которые подобрала система. Понравившимся компаниям придет уведомление о вашем лайке.

Вы также можете выбрать, скрывать ли свои контакты до взаимного лайка с компанией или сделать открытыми сразу (это удобно, если вы находитесь в активном поиске работы). Если контакты открыты, компания может сразу связаться с вами. Если скрыты, компания должна дождаться вашего взаимного лайка.

https://headz.io/

Рекрутер/HR менеджер

60 000–82 000 ₽

Москва

Обязанности:

Активный подбор персонала на точечные и массовые позиции:
размещение вакансий на различных ресурсах;
проведение телефонных и личных собеседований;
отбор соискателей согласно требованиям вакансии;
автоматизация бизнес процесса подбора персонала;
ведение базы кандидатов;
оценка кандидатов;
формирование и развитие корпоративной культуры, ценностей, корпоративных компетенций;
индивидуальный план развития карьеры сотрудников (карьерные маршруты), управление талантами;
формирование кадрового резерва (сбор информации, подбор обучение под компетенции);
развитие HR-бренда работодателя.
Ведение КДП в полном объёме, программа 1С 8.3
прием, увольнение, кадровое перемещение, отпуска, больничные листы, табель учета рабочего времени, график отпусков;
планирование бюджета в рамках ФОТ и контроля за его исполнением;
ведение личных дел, карточек Т-2, трудовых книжек;
заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений;
ведение и хранение личных дел работников, трудовых книжек;
оформление и выдача справок и копий документов;
делопроизводство, документооборот.
Требования:
Подтвержденный опыт работы 1-3 года, желательно в сервисных компаниях;
Опыт массового ведения вакансий;
Опыт интенсивного закрытия вакансии (10+ закрытий в месяц на пике);
Умение совершать 50+ звонков в день;
Ориентация на метрики и конверсии — умение сделать воронку найма.
Отличное знание трудового законодательства, иных актов, содержащих нормы трудового права, и законодательства РФ о персональных данных;
Высшее или среднее специальное образование;
Уверенный пользователь ПК, владение программами MS Office и 1С: Предприятие 8.3
Хорошие коммуникативные навыки, структурированность, навыки администратора, лидерский потенциал;
Грамотная устная и письменная речь;
Ответственный подход к работе, готовность к выполнению разных задач;
Инициативность, развитые презентационные навыки, ориентированность на результат.
Условия:
Заработная плата оклад net 60 000 руб. + KPI 22 000 руб.
График работы 5/2, с 10:00 – 19:00 ч. / с 09:30 – 18:30 ч / с 09:00 – 18:00 ч.
Работа, где можно проявить себя и развиваться как профессионально, так и карьерно.
Причастность к созданию новой большой компании.
Совместная работа с лучшими экспертами в области сервиса.
Испытательный срок 3 месяца.

Резюме на cv@jobforarabists.ru

Друзья, любите качественный HR-контент? Тогда заходите к нашим друзьям @hrtechnology:

🛠инструменты и лайфхаки подбора
⭐️опыт компаний
🌎новости HR и рекрутмента
📊аналитика
и, конечно, добрый юмор в HR 🙂

С Potok всегда весело и познавательно 💙

доброго времени,

HR-Recruiter, #part-time, #remote.
Ищу эффективного помощника решать проблемы по персоналу.
Иными словами, нужен директор по персоналу / HBP на удалёнке…

Задачи:
Обеспечить кадрами для достижения бизнес-целей.
Анализировать проблемы и находить наилучший, возможно альтернативный, способ решения проблем.
Формировать требования к позициям, искать и собеседовать кандидатов. Сопровождать во время адаптации.
Анализировать проблемы и находить наилучший, возможно альтернативный, способ решения проблем.
Разработка и внедрение KPIs
Прочие задачи.

Требования:
Опыт от 5 лет.
Английский не ниже B1

Оплата почасовая + бонусы от результатов.

О нас:
Startup, SaaS B2B продукт.
Распределенная удаленная команда.
aktok.ru

отклики плз на hr@aktok.com

#Киев
Комьюнити, привет!
У нас в консалтинговом агентстве Futurepeople открыта #вакансия #рекрутер (направление диджитал). Сейчас наша команда масштабируется и меняется к лучшему, открываются новые направления рекрутинга. Если кратко о нас, то более 10 лет мы сотрудничаем с международными этическими компания, ищем и подбираем персонал от мидлов до С-level.  

Кого мы хотим видеть:
✅профессионала, который умеет распознавать "правильного" кандидата на ту или иную позицию;
✅Человека, который знает тонкости эффективного рекрутинга;
✅и вдохновляется своими же результатами по количеству закрытых вакансий.

Вопросы/комментарии/рекомендации буду рада принять в ЛС

#Digital  #remote
Мы одно из лучших digital агентств России

Обязанности:
Обязанности:
Снятие портрета у заказчика
Поиск подходящих кандидатов
Работа в E-staff
Успешное закрытие вакансий

Требования:
Ищем : рекрутера на проектную работу с опытом найма в digital . Экспертиза сферы и опыт удаленной работы приветствуются)

• Удаленно
• По итогам собеседования

Контакты:
elena.bogdashkina@ingate.ru
tg @elen_lu

#vacancy #recruiter #ITrecruiter #запроснарекомендацию

Коллеги, привет!

Мы (компания quantori.com) активно растем и расширяемся, а потому масштабируем нашу команду Talent Acquisition и ищем талантливого, грамотного, харизматичного рекрутера, который:
💥любит людей
💥любит то, чем он занимается
💥готов к достаточно интенсивной, нетривиальной, ответственной работе
💥готов к непрерывному обучению и развитию своих скиллов

Требования:
💥опыт в IT-рекрутменте не менее трех лет, знание IT-рынка как минимум в РФ, знание основных направлений разработки и технологий
💥strong intermediate English or higher
💥внимательность к деталям, умение грамотно говорить и писать

Мы предлагаем:
💥работа в компании с интересной доменной областью (биоинженерия, Life Science, Healthcare)
💥достойная компенсация
💥гибкий график работы
💥ДМС
💥возможность участвовать в улучшении хайринг-процессов
💥работа в команде профессионалов (это действительно так)
💥плюшки и бенефиты

Локация: Питер или Воронеж.
Если интересно, пишите :)
Всем хорошего дня!

#Вакансия в штате нашей компании - HRExperts (удаленная работа, либо в офисе г. Тюмень)
Открыто 2 вакансии РЕКРУТЕРА и 2 вакансии ПОМОЩНИКА РЕКРУТЕРА (приглашаем к себе стажеров)
Готовы рассматривать даже с базовым опытом и обучать!

Для нас важно:
- высшее образование;
- опыт работы в продажах и/или рекрутинге (с опытом подбора квалифицированного персонала) будет вашим преимуществом.

Чем предстоит заниматься:
- изучение нового;
- точечный поиск персонала;
- составление профиля должности;
- проведение телефонных, skype-интервью;
- комплексная оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
- организация встреч кандидатов с заказчиками;
- составление предложений о сотрудничестве успешным кандидатам.

Условия работы:
- готовы обучать вас и помогать вам в работе: у вас будет доступ к обучению от ведущих профессионалов в сфере рекрутинга;
- привлекательная система оплаты труда (достойная оплата за успешно закрытые вакансии + премия за количество закрытых вакансий, а также у нас имеется гарантированная минимальная оплата);
- оплата связи, рекламы, предоставление доступа на работные сайты, работа в E-staff.

Отклики принимаю личными сообщениями, по телефону: 8-996-216-95-81 (в том числе viber, whatsapp, telegram) или на почту mglazova@hrexperts.ru.