Многие из нас проходили через ЭТО! Поделитесь с нами самой трешовой 🤡 историей собеседования 👀👥  Мы выберем топ самых странных и устроим голосование. Каждый победитель получит уютный хоум-набор для приятного пятничного вечера: 2 пиццы и колу 🍕🥤

Что нужно сделать?
Просто заполните эту форму, выбрав специализацию, расскажите свою историю до 30 сентября и ждите результатов 💥

P.S. Победителя будет два: одна история от HR, другая от разработчика!

В IT можно быстро менять место работы. На сайтах сотни вакансий, а на почте и в соцсетях десятки предложений от рекрутеров.😱 Но большинство из предложений останутся без ответа, потому что мидла или сеньора мало привлечь зарплатой побольше. Его нужно привлекать технобрендом. 🙌

А как раскрутить свой технобренд мы рассказали на примерах в нашей статье

#вакансия #recruiter #удаленно
Middle IT-рекрутер (удаленно)
Кадровое агентство, GetIT

Обязанности:
•  поиск кандидатов (разработчики, тестировщики и т.д.) на открытые вакансии (Москва, Санкт-Петербург и другие города)
•  проведение интервью
•  взаимодействие с кандидатом до этапа выхода в штат
•  отчетность, аналитика

Требования:
•  Опыт в IT подборе полного цикла от 1 года и более, в рекрутменте – от 3 лет;
•  Опыт с разными источниками для серсинга кандидатов и понимание, как они работают, в том числе относительно конкретной позиции;
•  Инициативность, ориентация на результат, клиентоориентированность;
•  Желание работать с широким пулом вакансий, в том числе со сложными и редкими позициями


Условия:
•  Полностью удаленно;
•  Привлекательная оплата (% или оклад+%), зависит от вашего опыта в it-рекрутменте;
•  Дружественная демократичная команда;
•  Возможность поработать с разным пулом вакансий (Java, JavaScript, Python, С#, С++, QA Automation, DevOps, Product-менеджер, Project-менеджер, Go и т.д.)

Контакт: @ Olga11019

Всем привет! Нахожусь в поиске middle/senior IT-рекрутера (Москва). Многопрофильный холдинг (собственная разработка, высококонагруженные системы, гибкие методологии), сейчас компания в процессе трансформации, в т.ч. цифровой, поэтому ожидаем поток новых вакансий. В настоящее время в IT около 600 сотрудников.
У нас очень разнообразный стек, можно круто прокачаться, работаем в Potok, подключен Amazing Hiring. Буду рада рекомендациям. Можно писать сюда - @AvakovaAnna. Отлично дня)

#запроснарекомендацию #itrecruiter #sourser

Всем добрый день.

Ищу сильного it рекрутера/сорсера в команду

👉Что готовы предложить:

- Работу над интересными проектами с современными технологичными компаниями
- Оклад + бонусы (без ограничений)
- Максимальная самостоятельность в работе
- Гибкий график работы: 2-3 дня в неделю в офисе, остальные дни из дома
- Расширенный социальный пакет (ДМС, частичная оплата английского языка)
- Комфортный офис - м. Аэропорт

Буду благодарна за рекомендации:

📨 seleznevaem@gmail.com
@EkaterinaSel

#Amazing Hiring #Potok  #msk
Многопрофильный холдинг с уникальной экспертизой в области IT

Обязанности:
- Полный цикл подбора на вакансии IT Дирекции;
- Выстраивание и поддержание долгосрочных отношений с заказчиками и кандидатами;
- Отслеживание тенденций в ИТ-рекрутинге;
- Развитие HR-бренда компании;
- Ведение внутренних проектов подразделения.

Требования:
- Успешный опыт работы IT-рекрутером от 1-ого года;
- Опыт работы в сфере рекрутинга от 2-х лет;
- Клиентоориентированный подход к заказчику, глубокое погружение и понимание специфики каждой вакансии;

• Москва
• от 100 000 р.

Контакты:
Телеграм - @AnnaAvakova

В крупную Российскую IT компанию требуется Junior recruiter.
Что предстоит делать:
• закрытие наших любимых вакансий)
• 30% административная работа (с возможностью потом выйти на полный рекрутмент)

Кто нам нужен:
• молодые, активные!)
• если был небольшой опыт в IT - то это несомненно большой плюс!

Что от нас?

• Дадим старт в крупном системном интеграторе РФ с 20-им стажем.
• оформляем по ТК - без этого сейчас никуда!
• Приятные бонусы в компании
• Твои финансовые ожидания обсудим индивидуально
• График работы 5/2 в офисе
• Территориально - г. Москва, САО
#вакансия #рекрутер #Juniorrecruiter #recruiter #москва

Вакансия Middle IT-Recruiter (Москва)
 #ITHR #ITrecruiter #Москва #вакансия
♦ Clover Group – системный интегратор, разрабатываем решения для Индустрии 4.0 (автоматизация промышленности, предиктивная аналитика, машинное зрение).
Входим в Трансмашхолдинг, разрабатываем собственные продукты для разных отраслей: машиностроение, нефтегаз, сельское хозяйство, горнорудная промышленность, строительство.
♦ Ищем Middle IT-рекрутера в офис  на м. Чеховская, планируем переезд на Шаболовскую.
📌  Вам предстоит искать и проводить самостоятельную оценку  IT-сотрудников (разработчики, математики,  data science), а также сотрудников digital-маркетинга и блока развития.
Будет возможность решать задачи и по другим HR -направлениям.
У нас очень интересные вакансии, дружелюбные заказчики, демократическая корпоративная культура.  
📌  Ждем:
Высшее образование.
Опыт IT- подбора от 2-х лет (обязательно)
📌 Оклад до 100К net (в принципе можем обсудить увеличение).
✏ Вопросы и резюме присылайте Пономаренко Марии на ponomarenko.maria@clover.global

Мы в Headz, платформе для IT-подбора, заботимся о наших пользователях 🤗👨‍👩‍👧‍👧 Работа HR достаточно многозадачная и напряженная, мы понимаем, что при всем желании не всегда есть время опробовать новую платформу. Поэтому мы запускаем регистрацию через личного менеджера, да-да! На наш взгляд, максимально "user friendly"🤞

Все что нужно сделать - прислать @headzly: имя, телефон, email и ссылку на вакансию! Мы оформим профиль за вас, а вам на почту придет доступ к платформе, где вы найдете кандидатов, подобранных под вашу вакансию 🔥😻

Если проблем со временем нет, можно зарегистрироваться самостоятельно. Также будем благодарны за обратную связь про платформу!  

P.S в этом месяце размещение вакансий Java, JavaScript и Python бесплатно!

*В крупную лидирующую ИТ компанию с передовыми технологиями, сильной разработкой и инновационными продуктами, разыскивается ИТ рекрутер.*
_Основная задача:_
Осуществление полного цикла поиска и подбора кандидатов на вакансии в разработку (front, back-end, mobile)
_Компания предалагает_ конкурентный доход, широкий соц.пакет - ДМС, питание, мобильную связб, спорт, гибкие льготы, возможность гибкого начала рабочего дня, удаленную работу.
Официальное оформление по ТК РФ, срочный трудовой договор
Это отличная возможность получить востребованный на рынке опыт в прогрессивной компании с лучшими ИТ практиками, поработать в сильной команде профессионалов, прокачать свои навыки поиска и интервьюирования кандидатов.
Резюме можно направлять: i.votyakova@kellyservices.ru, +79133762776

#вакансия всем привет! Ищу к себе в команду IT рекрутера слэш эйчара в уютную небольшую IT компанию, подробности вакансии по ссылке https://const.tech/job/recruiter.html, все детали расскажу, приходите в личку)

#вакансия #it_recruiter #talentmanager #fulltime #remote #hrtech

Всем привет!

Меня зовут Светлана, я основатель GetIT & Headz.io
Возможно, также вы меня знаете по конференции TechRec и другим активностям.

В настоящее время,  я и моя команда развиваем площадку Headz.io - это платформа, которая соединяет разработчиков и компании на основе стека технологий, локации, зарплатной вилки и формы занятости.

Мы активно развиваемся и строим планы на развитие в ближайшие 3 года. Мы планируем выйти на 8 мил долларов к 2023 году и к 2024 на 12 мил дол оборот.
Сейчас уже 700 компаний пользуется headz.io. Будем рады пригласить в команду опытного IT- рекрутера на позицию Talent manager, который хотел бы развиваться в hr- tech.

Основные задачи: необходимо простроить общение с кандидатами, проведение бесшовного онбординга, консультации кандидатов на предмет заработной платы и прохождения собеседований. В дальнейшем, построение команды из talent managers, до конца 2021 года отдел должен состоять из 10 человек.

Кого ищем? Специалиста, который хотел бы заняться консультированием кандидатов и помогать им строить карьеру, как России так и зарубежом. Специалиста, который может работать и руками и управлять процессом.
Требуемый опыт в  IT рекрутменте не менее 3-х лет.

Условия: заработную плату + бонус, обсудим изходя из ваших пожеланий.
Также есть возможность получение опциона компании.
В настоящее время, работаем  удаленно. Далее в коворкинге в центре Москвы.
График 5/2, полная занятость.

Контакт: @itrecruit
Светлана 89153058892

Добрый день, коллеги👋 Возможно кого-то заинтересует вакансия)
#вакансия #vacancy #recruiter #ректрутер #senior #job #Belarus #Minsk #минск #office #fulltime

🗺 Город: Минск и РБ
Компания: #Andersen
Позиция: Senior Recruiter
Формат работы: офис, полная занятость


От кандидата:
- опыт работы рекрутером от 5-ти лет (не обязательно в сфере IT);
- опыт закрытия управленческих позиций обязателен (C-Level);
- понимание различных методологий и инструментов рекрутинга;
- знание разговорного английского языка.

Основные задачи:
- поиск и подбор кандидатов на управленческие позиции (C-level);
- сбор требований для поиска, составление портрета кандидата и карты поиска;
проведение и организация личных встреч и собеседований;

Мы предлагаем:
- заработная плата в валюте;
- свободный релокейт между офисами компании;
- расширенная медицинская страховка со стоматологией;
- и другие плюшки.

КОНТАКТЫ:
🔍Telegram - @katya_gukova
📥E-mail - k.hukava@andersenlab.com

🤔 Думаете, что знаете все способы подбора персонала? Однако есть современные Digital-инструменты, которые не используют в работе 85% действующих HR—специалистов!
⠀
🔥 С помощью них можно закрыть практически любую вакансию за 2 дня! Хотите научиться быстро и эффективно закрывать вакансии, используя современные техники?
⠀
👉 Тогда принимайте участие в БЕСПЛАТНОМ вебинаре «СЕКРЕТНЫЕ ТЕХНИКИ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА ДЛЯ БЫСТРОГО ЗАКРЫТИЯ ВАКАНСИЙ» → https://bit.ly/34xyaTf
⠀
На нем вы:
⠀
✅ Научитесь организовывать входящий поток под массовый или точечный подбор с помощью соцсетей или email-рассылок
✅ Упаковывать преимущества работодателя для карьерного сайта
✅ Сможете повысить отклик с ваших вакансий
⠀
✔ После вебинара у вас будет четкое понимание того, как можно использовать современные инструменты для поиска персонала 👍
⠀
📌 Регистрируйтесь на сайте и принимайте участие → https://bit.ly/34xyaTf

ИТ рекрутер (full-time, можно удаленно, 120к на руки)
 
Ищу ИТ рекрутера в Умную Цифру – это совместное предприятие межу Baker Hughes (американская нефтесервисная корпорация) и Сибинтек (ИТ-интегратор Роснефти).
Компания разрабатывает приложения, которые прогнозируют как нефтегазовое оборудование будет служить,  и что с ним случится. Получаем данные о работе оборудования, очищаем их на лету, складываем в единое облачное хранилище, а потом добавляем алгоритмы машинного обучения и отдаем заказчику – в виде красивых и современных дэш-бордов. Благодаря таким прогнозам промышленные предприятия перестраивают схему управления оборудованием и снижают себестоимость конечного продукта.
У нас около 60 чел в команде, нанимаем больше. Работы для рекрутера много))
 
Приложения с микросервисной архитектурой делаем на стеке Java 8, Spring (boot, cloud, security), Postgres.  
 
Ищу человека на full-time, можно либо на удалёнке, либо в офисе. Он у нас красивый и уютный в 7 минутах ходьбы от метро Парк Культуры, в одном здании с Яндекс.Маркетом.
Рекрутер будет в единственном лице отвечать за весь подбор в (разработчики, архитекторы, системные аналитики, т.п.), общеофисные вакансии (админ.менеджер, например). Далее могут добавиться вакансии в нефтегазе.
 
Какого именно человека ищу?
• С опытом года 1,5-2 в ИТ подборе, чтобы человек быстро влился в работу и стал приносить нужных кандидатов - разработчиков и архитекторов, тестировщиков, аналитиков. 
• Умеет пользоваться разными инструментами в подборе: соцсети, bollean x-ray
• Быстро учится новому
• Личностно зрелый, самостоятельный, ответственный
По условиям:
120к на руки. Все официально, по ТК РФ
Трудовой контракт временный – возможно на полгода, с продлением
ДМС с 1 дня работы, оплачиваемые обеды (примерно 4к руб в мес дополнительно к зп)
 
За перепост +++ в карму.
 
maxim.antonov@sm-digit.ru
 

В крупную Российскую IT компанию требуется Middle IT - рекрутер.

Что предстоит делать:
• закрытие наших любимых вакансий;
• глубокий нестандартный подход к поиску с упором в части тех-рекрутинга.

Кто нам нужен:
• опыт в IT-рекрутменте от 2-х лет;
• умеешь общаться с разработчиками на их языке;
• знаешь все процессы в сфере IT-рекрутмента;
• знаешь, умеешь, практикуешь всевозможные инструменты подбора;
• в курсе, чем отличается Java и JavaScript.

Что от нас?

• Работа в крупном системном интеграторе РФ с 20-им стажем.
• Оформляем по ТК - без этого сейчас никуда!
• Приятные бонусы в компании
• Твои финансовые ожидания обсудим индивидуально
• Территориально - г. Москва, САО
• Возможность комбинированного графика офис/удаленка.

О нашей компании можешь найти информацию по ссылке ➡️ https://otr.ru
#москва #recruiter #рекрутер #вакансия #итрекрутер

В крупную Российскую IT компанию требуется Middle IT - рекрутер.

Что предстоит делать:
• закрытие наших любимых вакансий;
• глубокий нестандартный подход к поиску с упором в части тех-рекрутинга.

Кто нам нужен:
• опыт в IT-рекрутменте от 2-х лет;
• умеешь общаться с разработчиками на их языке;
• знаешь все процессы в сфере IT-рекрутмента;
• знаешь, умеешь, практикуешь всевозможные инструменты подбора;
• в курсе, чем отличается Java и JavaScript.

Что от нас?

• Работа в крупном системном интеграторе РФ с 20-им стажем.
• Оформляем по ТК - без этого сейчас никуда!
• Приятные бонусы в компании
• Твои финансовые ожидания обсудим индивидуально
• Территориально - г. Москва, САО
• Возможность комбинированного графика офис/удаленка.

О нашей компании можешь найти информацию по ссылке ➡️ https://otr.ru
#москва #recruiter #рекрутер #вакансия #итрекрутер

В крупную Российскую IT компанию требуется Middle IT - рекрутер.

Что предстоит делать:
• закрытие наших любимых вакансий;
• глубокий нестандартный подход к поиску с упором в части тех-рекрутинга.

Кто нам нужен:
• опыт в IT-рекрутменте от 2-х лет;
• умеешь общаться с разработчиками на их языке;
• знаешь все процессы в сфере IT-рекрутмента;
• знаешь, умеешь, практикуешь всевозможные инструменты подбора;
• в курсе, чем отличается Java и JavaScript.

Что от нас?

• Работа в крупном системном интеграторе РФ с 20-им стажем.
• Оформляем по ТК - без этого сейчас никуда!
• Приятные бонусы в компании
• Твои финансовые ожидания обсудим индивидуально
• Территориально - г. Москва, САО
• Возможность комбинированного графика офис/удаленка.

О нашей компании можешь найти информацию по ссылке ➡️ https://otr.ru
#москва #recruiter #рекрутер #вакансия #итрекрутер

Всем привет! 👋🏻
Ищу разработчиков на аутсорс.
Я HR в SEO.RU
Мы занимаемся SEO-продвижением и контекстной рекламой. В рамках работ, если у клиента нет своих программистов /договора со студией о тех.поддержке, мы дорабатываем сайты самостоятельно. И часов программистов из нашего штата не всегда хватает, поэтому ищем подрядчиков, чтобы часть работы отдавать на аутсорс.

Стек технологий: php, js, css
Самые популярные CMS: 1С-Битрикс, WordsPress, ModX, Joomla

Задачи - поддержка коробочных сайтов:
- починить /изменить механизм работы корзины;
- сверстать шаблоны страниц новых разделов в магазине или на сайте услуг;
- починить /изменить механизм заполнения мета-тегов на сайте;
- и разные другие задачи, касающиеся доработки существующего сайта.

Бюджеты на 1 задачу обычно 5-10 часов, реже - больше 10 часов.

Вопросы (чтобы понять, стоит ли переходить к более детальному обсуждению):
1) От какого объема часов вы берете работы? (например, "от 10 /40 /100 часов в месяц")
2) От чего зависит стоимость часа работы и каков минимальный порог цены?
3) Если минимальный объем 20+ часов - то можно ли в эти 20 часов заложить работы сразу по нескольким разным сайтам? (например, у нас есть 3 задачи, каждая по 10 часов, и все по разным сайтам - можно ли оформить это все в один договор).

Пишите в личку или на почту tanpeter@seo.ru

#itrecruiter

Digital Forms специализируется на разработке 2D и 3D графики для компьютерных и мобильных игр.

Мы ищем опытного сотрудника на позицию HR менеджер/Рекрутер, готового стать частью нашей команды

Краткий перечень обязанностей:

-Подготовка и составление описания вакансий, подготовка текста тестовых заданий совместно с Project Managers
-Размещение вакансии на профильных ресурсах, соц. сетях, профессиональных сообществах и других площадках
-Подбор подходящих кандидатов на открытые вакансии, проведение собеседований (3D Artist, 2D Artist, Team Lead, Project Manager и др.)
-Сопровождение кандидатов на всех этапах общения, сопровождение выхода сотрудника на работу, предоставление оперативной обратной связи всем сторонам (кандидат, руководитель, project manager и др.)
-Адаптация новых сотрудников на испытательном сроке, а также дальнейшее сопровождение и поддержка сотрудников в процессе работы
-Анализ hr-рынка - средние зарплаты по рынку, потребности кандидатов, мониторинг конкурентов
-Назначение и мониторинг встреч, написание фидбеков, контроль графика отпусков
-Работа с Project Managers и Team Leads: оповещение о сроках встреч/задач, запрос фидбеков на кандидатов и сотрудников и т.п.
-Курирование системы ДМС для сотрудников (работа с документацией, помощь сотрудникам в разрешении спорных вопросов и т.п.)
-Вместе с руководителем участвовать в организации корпоративных мероприятий, вести работу по поиску и дальнейшему сотрудничеству с поставщиками различной продукции и услуг (корпоративный мерч, кейтеринг и т.п.)
-Отслеживание тенденций в рекрутинге
-Помощь в развитии внешнего и внутреннего бренда компании, корпоративной культуры

Что мы ждем от вас:

-Успешный опыт в подборе персонала в gamedev и/или it-компаниях от 1 года
-Высокий уровень самоорганизации и ответственности
-Продвинутые коммуникативные навыки
-Знание специфики рынка IT и/или gamedev: зарплаты, условия, мотивации, карьерные ступени и профессиональное развитие.                                                                                                                                                                                                                                                      -Знание лидеров отрасли, конкурентов.
-Исходя из своего опыта, знание как создать привлекательный HR бренд, способность выявить очевидные плюсы и донести их до кандидатов.

Мы предлагаем:

-Индивидуальный подход к каждому сотруднику
-Конкурентоспособная заработная плата
-Возможность карьерного и финансового роста
-Гибкое начало рабочего дня
-Курсы английского языка за счет компании
-ДМС
-Совместные развлекательные мероприятия
-Современный комфортабельный офис в центре Петербурга (комната отдыха, кофе, настолки и т.п.)
-Свежие фрукты для сотрудников
-Парковка для сотрудников
-Оказываем материальную поддержку при переезде.                                                                                                                                                Контакт для направления резюме:  job@digitalforms.rujob@digitalforms.ru