В сложный «ковидный» период есть место подаркам.

100 HR-специалистов смогут пройти курс по изучению английского языка бесплатно

Образовательная компания MAXIMUM Education, резидент СКОЛКОВО, запустила вторую волну набора на онлайн-курс по изучению английского языка для HR-специалистов!

https://clck.ru/RQTMk

8 занятий по 1,5 часа будут включать изучение специальной профессиональной лексики.

Онлайн-уроки с преподавателем будут проходить в микро-группах до 4 человек.

Занятия будут проходить в личном кабинете, доступ к которому получат все студенты курса.

Для того, чтобы получить бесплатный курс английского профессионального языка, достаточно зарегистрироваться.

Успей получить 1 из 100 мест второй волны!

Получить доступ к курсу https://clck.ru/RQTMk

#вакансия #москва #fulltime 
 
Компания: Family Friend
Город: Москва (Москва-Сити)
 
Мы технологичная IT-компания в направлении e-com.
Находимся в поиске Senior recruiter, подробнее о нас и вакансии https://familyfriend.com/team/senior-recruiter
Основная задача - привлекать в нашу команду лучших специалистов в разных направлениях бизнеса, упор на IT и Digital marketing. Вести полный цикл рекрутмента и онбординг сотрудников.
 
Для резюме и вопросов на связи:
Почта: a.kuvshinova@familyfriend.com
Telegram: @linaoleshko

#Вакансия #Ресечер #Innopolis #job #researcher #Иннополис #Казань
Всем привет!
Я Олеся, представляю Центр подбора IT специалистов Иннополиса.
Часть наших вакансий тут: http://welcome.innopolis.ru/vacancies/

Наша команда решает нетривиальные задачи в области IT рекрутмента, стаффит целые команды разработки, находит уникальных IT специалистов для компаний, базирующихся в Инно, помогает городу расти и развиваться.
Задача на ближайший год закрыть 400+ вакансий. Планы грандиозные 💪

Сейчас мы расширяем нашу команду и рады пригласить:

IT researcher

Требуется понимание IT индустрии, небольшой опыт работы ресечером, готовность учиться и хорошие коммуникативные скиллы.

Условия:
Формат работы: офис/удаленка
Финансовые условия: оклад+ kpi после исп.срока
Плюшки: Обучение, ДМС, компенсация питания, фитнес, бесплатный трансфер Казань-Иннополис-Казань,
аренда жилья в Иннополисе.

Резюме, вопросы и предложения направляйте на @Lesyainno

#ITRecruiter #Москва
Ищу  Junior IT Recruiter  в команду Clover group (Москва)
Если ты  IT-ресёчер, хочешь научиться оценке персонала  (или развить этот навык), и получить опыт в других HR-направлениях, тогда тебе к нам!
Входим в ГК Трансмашхолдинга, развиваем технологии Индустрии 4.0 (умные заводы, AI, интернет вещей).

☀ Основная задача - IT-подбор в Москве и регионах (бэкенд и фронтенд-разработчики, системные аналитики, data scientist, руководители проектов и др.).

☀ Обязательно нужен опыт IT-подбора от 1 года
Присутствие  в офисе (5 минут от м. Шаболовская), есть возможность регулярно  работать из дома.  
💥 Все белое, дружелюбный коллектив, демократичная атмосфера, ДМС.
💥  Доход до 100К net
✏ Резюме присылайте @olgakazarina,Ольга.

#вакансия #it_recruiter #talentmanager #fulltime #remote #hrtech

Всем привет!

Меня зовут Светлана, я основатель GetIT & Headz.io
Возможно, также вы меня знаете по конференции TechRec и другим активностям.

В настоящее время,  я и моя команда развиваем площадку Headz.io - это платформа, которая соединяет разработчиков и компании на основе стека технологий, локации, зарплатной вилки и формы занятости.

Мы активно развиваемся и строим планы на развитие в ближайшие 3 года. Мы планируем выйти на 8 мил долларов к 2023 году и к 2024 на 12 мил дол оборот.
Сейчас уже 700 компаний пользуется headz.io. Будем рады пригласить в команду опытного IT- рекрутера на позицию Talent manager, который хотел бы развиваться в hr- tech.

Основные задачи: необходимо простроить общение с кандидатами, проведение бесшовного онбординга, консультации кандидатов на предмет заработной платы и прохождения собеседований. В дальнейшем, построение команды из talent managers, до конца 2021 года отдел должен состоять из 10 человек.

Кого ищем? Специалиста, который хотел бы заняться консультированием кандидатов и помогать им строить карьеру, как России так и зарубежом. Специалиста, который может работать и руками и управлять процессом.
Требуемый опыт в  IT рекрутменте не менее 3-х лет.

Условия: заработную плату + бонус, обсудим изходя из ваших пожеланий.
Также есть возможность получение опциона компании.
В настоящее время, работаем  удаленно. Далее в коворкинге в центре Москвы.
График 5/2, полная занятость.

Контакт: @itrecruit
Светлана 89153058892

В крупную Российскую IT компанию требуется Middle IT - рекрутер.

Что предстоит делать:
• закрытие наших любимых вакансий;
• глубокий нестандартный подход к поиску с упором в части тех-рекрутинга.

Кто нам нужен:
• опыт в IT-рекрутменте от 2-х лет;
• умеешь общаться с разработчиками на их языке;
• знаешь все процессы в сфере IT-рекрутмента;
• знаешь, умеешь, практикуешь всевозможные инструменты подбора;
• в курсе, чем отличается Java и JavaScript.

Что от нас?

• Работа в крупном системном интеграторе РФ с 20-им стажем.
• Оформляем по ТК - без этого сейчас никуда!
• Приятные бонусы в компании
• Твои финансовые ожидания обсудим индивидуально
• Территориально - г. Москва, САО
• Возможность комбинированного графика офис/удаленка.

О нашей компании можешь найти информацию по ссылке ➡️ https://otr.ru
#москва #recruiter #рекрутер #вакансия #итрекрутер

Друзья, завтра в 11.00 на митапе Hrust делюсь своими кейсами и рассказываю про  headz.

Как выглядит воронка рекрутера в часах?
Почему на поиск уходит основное время?
Как повысить эффективность работы команды?
Как headz экономит 40 часов? Кейсы успешных закрытий с площадок

https://hr71.events.sk.ru/

#москва Ищем HR/IT recruiter: нужен хотя бы минимальный опыт в подборе IT (разработчики, аналитики, тестировщики), ведение процессов адаптации (без КДП, но помощь в сборе док-в у IT). До 120.000 net. Офис + удаленка, по ситуации.

Компания - логистический оператор с собственным IT продуктом. В штате порядка 60 разнопрофильных it-специалистов.
По основным задачам:
- Подбор (2-4 вакансии в месяц)
- Онбординг новых сотрудников, процессы адаптации
- Участие в корпоративной жизни (обучение, праздники И так далее)
- Поддержание вовлеченности команд (плотное взаимодействие с РМ, РР, CTO)
- Координация процессов найма
Резюме, пожалуйста, на почту az@hrst.ru
#hr #вакансия

Всем привет!

Команда трудоустройства Яндекс. Практикума ищет чуткого HR-консультанта  с опытом найма IT-специалистов. Основная задача - помогать нашим студентам делать их резюме и CV лучше🌿


Режим: #fulltime #remote
Уровень: #middle (1,5 years+)
Локация: не имеет значения
Ссылка на вакансию: https://hh.ru/vacancy/39655463

За подробностями можно обращаться ко мне @Uluchka 🙌

#вакансия #it_recruiter #talentmanager #fulltime #remote #hrtech

Всем привет!

Меня зовут Светлана, я основатель GetIT & Headz.io
Возможно, также вы меня знаете по конференции TechRec и другим активностям.

В настоящее время,  я и моя команда развиваем площадку Headz.io - это платформа, которая соединяет разработчиков и компании на основе стека технологий, локации, зарплатной вилки и формы занятости.

Мы активно развиваемся и строим планы на развитие в ближайшие 3 года. Мы планируем выйти на 8 мил долларов к 2023 году и к 2024 на 12 мил дол оборот.
Сейчас уже 700 компаний пользуется headz.io. Будем рады пригласить в команду опытного IT- рекрутера на позицию Talent manager, который хотел бы развиваться в hr- tech.

Основные задачи: необходимо простроить общение с кандидатами, проведение бесшовного онбординга, консультации кандидатов на предмет заработной платы и прохождения собеседований. В дальнейшем, построение команды из talent managers, до конца 2021 года отдел должен состоять из 10 человек.

Кого ищем? Специалиста, который хотел бы заняться консультированием кандидатов и помогать им строить карьеру, как России так и зарубежом. Специалиста, который может работать и руками и управлять процессом.
Требуемый опыт в  IT рекрутменте не менее 3-х лет.

Условия: заработную плату + бонус, обсудим изходя из ваших пожеланий.
Также есть возможность получение опциона компании.
В настоящее время, работаем  удаленно. Далее в коворкинге в центре Москвы.
График 5/2, полная занятость.

Контакт: @itrecruit
Светлана 89153058892

#рекомендация #ithr

Привет! Меня зовут Саша и я очень люблю создавать надежную IT HR систему в компании, тк верю, что именно четкая и налаженная  HR система является крепким "каркасом здания" компании. Умею и люблю создавать EVP&IT Talents retention strategy, потому что как правило ребята-разработчики и другие  IT- специалисты скромные и талантливые, и такое благодарное дело-заниматься их развитием и  individual career plans.  Так приятно видеть, что действия по расширению функционала и повышению продуктивности ведут к большей лояльности к компании и общей удовлетворенности от жизни. Есть опыт создания  IT HR from scratch, опыт управления отделом в 12 человек и создание  HR strategy and annual budget для 100 сотрудников. Прошу рассмотреть мое резюме на вакансию HR manager/HRD/HR BP. Локация - Москва.

Всем добрый вечер!
Ищем рекрутера в штат #Andersen (https://andersenlab.com/), с опытом закрытия вакансий на руководящие посты. Не обязательно с опытом в IT.
📩Пишите):
Telegram - @aivanova1
E-mail - a.ivanova@andersenlab.com

#вакансия #it_recruiter #recruiter #москва #fulltime #офис

Приглашаем IT рекрутера в динамичную IT компанию.

Основная задача: обеспечение оперативного закрытия IT вакансий.
• Самостоятельный поиск + взаимодействие с КА;
• Организация и проведения интервью;
• Адаптация новых сотрудников;
• Работа с персоналом (вовлеченность, лояльность, факторы мотивации и т.д.);

Пожелания к опыту:
• успешный опыт рекрутинга в IT от полутора лет;
• хорошее знание IT рынка;
• желание постоянно развиваться в данной сфере;
• приветствуется опыт в иных сферах hr;
• коммуникативные навыки, организованность, самостоятельность.

Условия:
• ЗП обсуждаем, ориентир порядка 100К
• Официальное оформление, все белое
• График 5/2, частично удаленно
• Офис в Москве недалеко от метро Волгоградский пр-т
Контакт: @DinaGet

Рекрутер в Яндекс.Практикум

Нужно будет заниматься поиском экспертов по различным digital-направлениям (IT, маркетинг, анализ данных, project- и product-менеджеров).
У вас будет все для комфортной и эффективной работы: теплая, поддерживающая и развивающая команда, коллеги - лучшие специалисты на рынке российского онлайн-образования, постоянное развитие в рекрутменте и других HR-направлениях, драйв от быстрого роста и успехов команды и, конечно, все необходимые инструменты для поиска.

Работаем удаленно в комфортном для себя режиме, с возможными общими путешествиями, вечеринками и офлайн стратсессиями 🍷🏔

Ждем ваш отклик здесь https://spb.hh.ru/vacancy/39904836

Компания BostonGene открывает вакансию IT рекрутера.

Мы разрабатываем уникальную IT платформу для поддержки онкологов в принятии персонализированных решений о применении новейших классов противоопухолевых терапий и глубокого анализа молекулярного и генетического профиля опухоли.

Обязанности:
-Поиск кандидатов под открытые вакансии во всех доступных источниках;
-Проведение телефонных и личных собеседований;
-Использование любых нестандартных приемов по привлечению персонала;
-Участие в проектах HR отдела.

Требования:
-Высшее образование (преимущество - управление персоналом или психология);
-Опыт работы с IT вакансиями от 1 года;
-Умение и желание учиться, вникать в сложные позиции.

Условия:
-Заработная плата определяется по итогам собеседования;
-Офис в пешей доступности от станции метро “Павелецкая”;
-Молодая и драйвовая команда.

Контакты: @MariaDobychina

https://hh.ru/vacancy/39455529

2 вакансии в транснациональном ИТ-холдинге. Москва, офис / удаленка

HR BP, 250К+
Опционная программа, годовые бонусы

- Курирование HR - процессов в разработке (300-500 ШЕ)
- Опыт в крупных  структурах  в роли HR BP от 2 лет
- Экспертные знания и практика в области ИТ- рекрутинга, T&D, C&B, онбординга, оргпроектирования
- Готовность к работе в динамичном режиме )
Приветствуются кандидаты из технологических компаний и FMCG

IT - РЕКРУТЕР, 160К+
Квартальные \ полугодовые бонусы

- Опыт успешного закрытия ИТ- вакансий от 4 лет: разработка (в приоритете), техподдержка
- Работа с внутренними заказчиками, сбор требований к вакансиям, коммуникация с кандидатами
- Искомый кандидат в совершенстве знает каналы поиска и последние тренды в области ИТ- рекрутинга;)
- Опыт одновременного ведения не менее 10 вакансий в нескольких стримах, закрытие от 3 позиций в месяц
Английский на рабочем уровне обязателен для обеих вакансий.

Контакт: petr.lipov@gmail.com

Привет! Мы ищем в ManyChat ресечера в HR-команду:)
Фуллтайм, пока удаленно, готовы учить.

https://www.notion.so/manychat/ManyChat-9680b9f8fa6b4ab7a404569c7302c215

Привет! 🙂

Мы в Evrone https://evrone.com/ ищем IT рекрутера. Работаем удаленно, уже 10 лет помогаем клиентам из России и других стран создавать стартапы и развивать взрослый бизнес, активно поддерживаем коммьюнити и растем 💪

Ищем в наш HR юнит еще одного человека, который будет помогать делать команду Evrone больше и мощнее 🚀

Наши пожелания к будущему соратнику: опыт закрытия IT вакансий (идеально, если работали с Ruby, RoR вакансиями), развитая эмпатия, хороший английский как существенный бонус 😉

Откликайтесь на вакансию https://murmansk.hh.ru/vacancy/40049368 или пишите в личку @annrexroth 💬

#ithr #itrecruiter #Москва
Всем привет! Ищу коллегу в свою команду HR -unit  компании  Crypterium  
Команда на данный момент будет состоять из 2х человек
Нужен человек с обязательным опытом IT  подбора и большим желанием развиваться в других направлениях HR
В задачах департамента стоит много разных и очень интересных задач нацеленных на развитие компании и команды!
Офис компании находится в Москве, но работаем в большей степени на удаленке
Уровень дохода до 110000 на руки
Резюме можно оправлять в лс @borisovaem