Переслано от Aleksandra
#вакансия #hr #Петербург #офис
Привет!)
Друзья, ищу HR c функциями IT рекрутера в нашу дружную продуктовую команду! (задачи HR|Рекрутинг - 50/50)
Буду рада вашим рекомендациям :) @terentyevasasha
IT-компания TrendTech образована в 2016 году как R&D-центр по разработке ПО.
Мы успешно реализовываем и развиваем продукты для B2B и B2C-рынков:
1. TrendAgent — платформа по автоматизации работы профессионалов в сфере недвижимости;
2. TrendRealty — ресурс, который позволяет клиентам найти подробную информацию о каждой продающейся квартире в России и приобрести ее через нашу компанию.
Уже сейчас 80% агентств по недвижимости Санкт-Петербурга и Москвы используют в ежедневной работе web- и мобильные приложения TrendAgent, а благодаря TrendRealty ежемесячно совершается большое количество сделок нашим внутренним отделом продаж.
На данный момент мы растем и развиваемся, в связи с чем масштабируем команду, и ищем HR-менеджера.
Основные задачи сейчас:
- Активный поиск кандидатов через все возможные источники (4-6 вакансий в работе)
- Проведение интервью, сопровождение кандидатов на всех этапах найма и в процессе адаптации;
- Поддержка и развитие внутрикорпоративной культуры.
- Участие в HR проектах.
- Постоянная коммуникация с командой.
Нам важно, что бы у вас были:
- Опыт работы на позиции IT Recruiter от 1 года (обязательно).
- Базовая техническая грамотность (знания названий языков и фреймворков, понимание областей применения технологии).
- Высокая скорость мышления и усвоения информации, внимательность и последовательность.
- Способность выстраивать открытые, доброжелательные и конструктивные отношения с разными людьми.
Что мы предлагаем:
- Работу в демократичной компании, где принято обращаться на “ты”;
- Команду талантливых и вовлечённых людей, которые открыты к новым идеям и предложениям;
- ДМС со стоматологией, после 6 месяцев работы;
- Профессиональное обучение за счёт компании (посещение конференций, тренингов, семинаров);
- Компенсация затрат на профессиональную литературу;
- Гибкое начало рабочего дня
- Офис в центре города;
- Белая и своевременная зарплата;
- Соблюдение ТК РФ и всех социальных гарантий.
Привет!)
Друзья, ищу HR c функциями IT рекрутера в нашу дружную продуктовую команду! (задачи HR|Рекрутинг - 50/50)
Буду рада вашим рекомендациям :) @terentyevasasha
IT-компания TrendTech образована в 2016 году как R&D-центр по разработке ПО.
Мы успешно реализовываем и развиваем продукты для B2B и B2C-рынков:
1. TrendAgent — платформа по автоматизации работы профессионалов в сфере недвижимости;
2. TrendRealty — ресурс, который позволяет клиентам найти подробную информацию о каждой продающейся квартире в России и приобрести ее через нашу компанию.
Уже сейчас 80% агентств по недвижимости Санкт-Петербурга и Москвы используют в ежедневной работе web- и мобильные приложения TrendAgent, а благодаря TrendRealty ежемесячно совершается большое количество сделок нашим внутренним отделом продаж.
На данный момент мы растем и развиваемся, в связи с чем масштабируем команду, и ищем HR-менеджера.
Основные задачи сейчас:
- Активный поиск кандидатов через все возможные источники (4-6 вакансий в работе)
- Проведение интервью, сопровождение кандидатов на всех этапах найма и в процессе адаптации;
- Поддержка и развитие внутрикорпоративной культуры.
- Участие в HR проектах.
- Постоянная коммуникация с командой.
Нам важно, что бы у вас были:
- Опыт работы на позиции IT Recruiter от 1 года (обязательно).
- Базовая техническая грамотность (знания названий языков и фреймворков, понимание областей применения технологии).
- Высокая скорость мышления и усвоения информации, внимательность и последовательность.
- Способность выстраивать открытые, доброжелательные и конструктивные отношения с разными людьми.
Что мы предлагаем:
- Работу в демократичной компании, где принято обращаться на “ты”;
- Команду талантливых и вовлечённых людей, которые открыты к новым идеям и предложениям;
- ДМС со стоматологией, после 6 месяцев работы;
- Профессиональное обучение за счёт компании (посещение конференций, тренингов, семинаров);
- Компенсация затрат на профессиональную литературу;
- Гибкое начало рабочего дня
- Офис в центре города;
- Белая и своевременная зарплата;
- Соблюдение ТК РФ и всех социальных гарантий.
