самое главное - у разработчиков нет вопросов по плюральным формам :)

Реклама на немецком сайте

Там ведь определяемое слово должно быть ниже. Или отрезали для пущей комичности?

Я так понял do-it-yourself в данном случае как существительное. Типа The do-it-yourself

Не, там, кажется что-то типа Die Do-it-yourself Wohnung, например. Квартира своими руками.

Добрый вечер. @leafpaw своём канале затронула весьма болезненную для переводчиков тему насчёт портфолио и указания причастности к каким-либо проектам. Я понимаю, когда агентство запрещает переводчикам указывать, что они работали над проектом. Но я не понимаю, когда это запрещает сам издатель/разработчик. В чем смысл? Речь не идет о невыпущенных проектах, речь идет о проектах изданных. Грубо говоря, в титрах есть все, кроме переводчиков. Я не говорю, что так поступают все издатели, но многие. И упорно не понимаю их логику.

Да, там название конкурса

Это я отрезал для комичности, да

в вышеуказанных титрах мне особенно нравится, что соучредитель компании, который вряд ли русский вообще знает, упомянут в числе авторов
мамма мия просто

Это нормально. Больших начальников всегда указывали причастными, хотя они могли даже быть не в курсе того, что происходит у подчинённых. Меня больше напрягает то, что когда у переводчиков просишь список проектов, над которыми они работали, многие отказываются их давать, потому что издатели/разрабы требуют молчать через NDA. И я не могу понять, нахрена это издателям-то надо.

ну всегда можно понять, например если разрешать переводчикам рассказывать об участии - начнут давать интервью, рассказывать о внутренней кухне, каких-то косяках например. многие издатели желают держать такие коммуникации в руках своего маркетинга и пиара

а какое управленческое решение менеджер может принять на основе предыдущих проектов? Переводчик либо хорошо переводит, либо плохо. Либо в теме, либо нет. Это выясняется в рамках грамотно составленного теста, который как раз и нужен чтобы выявить его знания и качество работы. А работал ли он до этого над этим или нет неважно.

ну из сотни переводчиков проще все-таки выдать тест тем, кто подходит по опыту, а не всем сразу рассылать. и тут портфолио помогает. но и не только оно, конечно

100 разосланных тестов разным переводчикам дадут всего 20 ответов, из которых на первых предложениях отсеются 15, еще 3-м будет отказано по причине не следования чему-то, а 2 будут одобрены, притом 1 не согласится из-за цен-)) Портфолио раньше играло роль, сейчас только тест и все. Потом цена. А прежние заслуги важны для резюме, не более того.

я все-таки про тесты по своей живой базе, а не просто с нуля на проект искать по рынку переводчиков. по своей базе выполнение теста больше 20 ответов, однозначно )

своя база = известные переводчики. Известные = знаем их качества, сильные и слабые стороны, тематики, производительность и так далее. Зачем их повторно тестировать? Или вообще новая тема, с которой никто и никогда до этого не работал?

не, ну если известны всегда все тематики переводчиков и их качества, то конечно, даже завидно ))

как правило у переводчика 2-3 рабочие тематики, 2-3 в которых он когда-то работал и остальные - "МОГУ ОСВОИТЬ, ЕСЛИ НАДО". то есть по каждому переводчику 6 тематик - максимум.

Портфолио у игровых переводчиков помогает в том числе оценить, с какими жанрами, темами и платформами он/она работали. Если нужно переводить большой консольный шутер про вторую мировую войну, а кандидат специализируется на hidden object на мобильные платформы, то можно предположить, чему кандидата придётся доучить и готовы ли мы к этому.