AM
А тест это не решит?
Size: a a a
2020 March 16
AM
а сколько таких НОВЫХ задач в год? 1-2? База набирается за год, максимум.
AM
дальше вам нужно только выяснять про доступность каждого протестированного переводчика к конкретному проекту и все.
MI
Это, кстати, немного другой вопрос, помогает портфолио выбрать переводчика или нет. Ситуация такая, что реально многие компании запрещают говорить, что ты работал на каком-то проекте. И мне тоже не очень понятна логика
MG
Andrey M
А тест это не решит?
Тест-это всего лишь тест. То, что переводчик успешно выполнил тестовое задание, означает только то, что переводчик успешно выполнил тестовое задание. Не больше и не меньше. Это совершенно не означает, что он справится с конкретным проектом или с последующими в этом жанре, о чем справедливо заметила Марина.
AM
Грамотно составленный тест решит эту задачу. Ведь предыдущие проекты - это всего лишь проекты. Роль каждого конкретного переводчика в нем не определена (100 слов, 1000, редактура 1000000 слов). Поэтому спрашивать список проектов можно, но решение решение на основе этого принять нельзя. так что это вопрос "в воздух".
MG
Andrey M
Грамотно составленный тест решит эту задачу. Ведь предыдущие проекты - это всего лишь проекты. Роль каждого конкретного переводчика в нем не определена (100 слов, 1000, редактура 1000000 слов). Поэтому спрашивать список проектов можно, но решение решение на основе этого принять нельзя. так что это вопрос "в воздух".
Решение на основе только теста принимать ни в коем случае нельзя. Кроме того, городить такой содержательный тест под каждый проект слишком дорого, о чем правильно сказал Фёдор
AM
Тест - инструмент для принятия решения. Не единственный, конечно же. Остальное зависит от проекта, но список ранее выполненных проектов тут не фигурирует.
MG
Andrey M
Тест - инструмент для принятия решения. Не единственный, конечно же. Остальное зависит от проекта, но список ранее выполненных проектов тут не фигурирует.
Соглашусь. Важно, чтобы он не был главным или единственным инструментом принятия решения
AM
Соглашусь. Важно, чтобы он не был главным или единственным инструментом принятия решения
конечно, есть же ценовая политика компании - вот главный критерий-)
FB
Мой опыт и моя практика согласиться мне с ним не дают. Тесты важны, но на мой взгляд их важность бывает сильно переоценена. Портфолио тоже важно. Потому что лично для меня оно создаёт представление об интересах человека, позволяет построить гипотезу о его опыте, задать более правильные вопросы.
DK
Andrey M
а какое управленческое решение менеджер может принять на основе предыдущих проектов? Переводчик либо хорошо переводит, либо плохо. Либо в теме, либо нет. Это выясняется в рамках грамотно составленного теста, который как раз и нужен чтобы выявить его знания и качество работы. А работал ли он до этого над этим или нет неважно.
Тест можно попросить знакомого помочь сделать, например.
Опыт - один из немногих значимых показателей как отличить хорошего переводчика от не очень хорошего по нашим данным. В остальном соглашусь с Мариной, есть специфика опыта работы и т.п.
Опыт - один из немногих значимых показателей как отличить хорошего переводчика от не очень хорошего по нашим данным. В остальном соглашусь с Мариной, есть специфика опыта работы и т.п.
MB
Тоже начинаем с портфолио. Или с любых образцов перевода. В принципе, даже не настаиваем на том, чтобы это были переводы кандидата. Просто просим показать качественные переводы с оригиналами, в которых удалены любые конфиденциальные или чувствительные сведения. Экономим уйму времени и себе и людям.
AM
Тест можно попросить знакомого помочь сделать, например.
Опыт - один из немногих значимых показателей как отличить хорошего переводчика от не очень хорошего по нашим данным. В остальном соглашусь с Мариной, есть специфика опыта работы и т.п.
Опыт - один из немногих значимых показателей как отличить хорошего переводчика от не очень хорошего по нашим данным. В остальном соглашусь с Мариной, есть специфика опыта работы и т.п.
пригласите в офис, пусть делает при вас-) решения же на поверхности, зачем городить огород?
MI
В какой, простите, офис? Люди по всему миру сидят.