Всем привет и продуктивной недели!

Александр, HR Prime

Мы ищем в нашу команду IT-рекрутера на драйве, который готов работать с крупнейшими клиентами, лидерами рынка в своих сегментах!
Что мы хотим❓
- Не менее 1 года опыта ИТ рекрутмента. Отличать frontend от backend и не гуглить зоомагазины, когда мы попросим тебя найти Python Developer'а 😄
- Желателен опыт работы в больших компаниях или крупных рекрутинговых агентствах
- Будет здорово, если ты получал образование в крутом ВУЗе и имеешь неплохие достижения за время учебы 👨‍🎓👩‍🎓 (отдельный пламенный привет краснодипломникам из РАНХиГС, Финашки, МГИМО и ВШЭ)
- Мы ищем коллег, которые будут с нами "на одной волне" - мы работаем в очень динамичном темпе и всегда готовы принимать новые сложные челленджи 💪🏻
Что мы предлагаем ✅
- Фиксированный оклад (выше рынка) + самые высокие % за закрытие (подробнее расскажем уже face to face). Можем отметить, что у нас реально самый высокий доход на рынке, тебе понравится 😏
- Макбук и оплата мобильной связи, оснащение рабочего места полностью под пожелания сотрудника🧞‍♂
- Большие чеки, крупнейшие клиенты, сложнейшие вызовы = крутой опыт, который никогда не получишь in-house
- Веселый дизайнерский офис в минуте от станции м. Сухаревская, клевый опенспейс, 3 skype-room, 3 переговорки, лекторий, X-box и PS зона, кухня и даже вендинговые аппараты 🙂
- Прозрачная система роста по грейдам: ты выполняешь поставленные задачи, а мы тебя повышаем. Есть реальные перспективы вырасти в лида всего за несколько месяцев, стоит только захотеть 🎯
- Даём для работы все необходимые ресурсы и готовы приобретать любые доступы, чтобы показывать первоклассный результат! Основной пул - Линк, Хед, Хабр, Хантфлоу, Подбор.ио; а специально для тебя докупим еще любые другие доступы 🙂 💯

P.S. Буду рад рекомендациям!
#Вакансия

Вы долго ждали, мы сделали!
Выпустили нашу предновогоднюю аналитику зарплат в HR и рекрутменте, как и обещали 😻💥

Этот год был непростым для многих из нас. Подводим итоги и делаем выводы перед тем, как ворваться в 2021 🥊

Мы собирали и обрабатывали данные совместно с Potok, чтобы привлечь больше внимания комьюнити. Кажется, у нас получилось 💙 Благодарим всех, кто участвовал и приглашаем ознакомиться с результатами ⤵️

Посмотреть аналитику

#вакансия #ITрекрутер #рекрутер #Москва
коллеги, привет! есть тут кто из начинающих ИТ-рекрутеров, кто в поиске работы? опыт от пары месяцев (или законченные курсы ИТ-рекрутинга), по деньгам от 35 net + премии. вакансию можно посмотреть здесь https://hh.ru/vacancy/40976790
пишите в личку) и также буду очень признательна за рекомендации

РАСПРОДАЖА КУРСОВ🙀

Да-да, вы не ослышались! Давненько у нас не было таких огромных скидок, но мы захотели сделать подарок для всех желающих — 50% скидки на курсы.

🔥Пусть 2021 подарит карьерный рост! Но не пускайте свою жизнь на самотёк, начинайте действовать уже сейчас.

Курсы подходят и для новичков, и для продвинутого уровня. Почему стоит погрузиться в них прямо сейчас?😏

💥рынок прогнозирует, профессия рекрутера будет актуальна ближайшие 10 лет;
💥стабильный высокий заработок;
💥вложения сейчас окупятся уже через месяц работы;

Подробная информация по ссылке ! Скорее переходите, распродажа продлится до 30.12 👍

Еще один отзыв от наших клиентов! 😍

Команда Oneclick Life протестировала автоматизированную платформу по поиску кандидатов «Headz».

Георгий поделился с нами отзывом:

"Сервис предоставляет новый интересный способ рекрутинга кандидатов. За все время пользования сервисом нашли 4 разработчиков, которые успешно работают в компании.

Благодаря модели Тиндера кандидаты активно лайкают вакансии. Это позволяет моментально провести отбор и связаться с подходящими разработчиками. Сервис не вводит не нужных ограничений. Даёт возможность сразу скачать резюме и связаться с кандидатом.

Очень жду развития сервиса и добавления новых фич"

Зарегистируйтесь и подбирайте IT на headz.io! 🎅

#вакансия #Воронеж

Всем привет!
Ищем it-рекрутера в команду:)
Из условий:
Работа в офисе в г.Воронеж, график 5/2 гибкий
Лояльное руководство и бонусы от компании
Официальное трудоустройство
ЗП от 40 000 (+бонусы)

Нужно будет искать: разработчиков (backend/frontend), тестировщиков, ux/ui, специалистов в тех.поддержку с базовым пониманием it итд

Ребята, с наступающим и у кого-то уже наступившим Новым 2021 годом!

Желаю вам найти в 2021 году работу мечты! А эйчарам найти дрим тим в полном составе! И главное - счастья вам!

А я тут уже постараюсь вас радовать новыми вакансиями.

#вакансия #it_recruiter #talentmanager #fulltime #remote #hrtech

Всем привет!

Меня зовут Светлана, я основатель GetIT & Headz.io
Возможно, также вы меня знаете по конференции TechRec и другим активностям.

В настоящее время,  я и моя команда развиваем площадку Headz.io - это платформа, которая соединяет разработчиков и компании на основе стека технологий, локации, зарплатной вилки и формы занятости.

Мы  расширяем команду и  рады пригласить в команду  IT- рекрутера на позицию Talent manager, который хотел бы развиваться в hr- tech. Можно с небольшим опытом )

Основные задачи: необходимо простроить общение с кандидатами, проведение бесшовного онбординга, консультации кандидатов на предмет заработной платы и прохождения собеседований.

Кого ищем? Специалиста, который хотел бы заняться консультированием кандидатов и помогать им строить карьеру, как России так и зарубежом. Специалиста, который может работать и руками и управлять процессом.
Требуемый опыт в  IT рекрутменте не менее 3-х лет.

Условия: заработную плату + бонус, обсудим изходя из ваших пожеланий.
Также есть возможность получение опциона компании.
В настоящее время, работаем  удаленно. Далее в коворкинге в центре Москвы.
График 5/2, полная занятость.

Контакт: @itrecruit
Светлана 89153058892

Международная компания IPONWEB

Что делаем: занимаемся разработкой сложных технологических платформ для он-лайн рекламы.

Ищем: 2 талантливых middle/senior IT-рекрутеров.
Стек: HH, LinkedIn, Amazing Hiring, JobVite, referrals.
Языки: свободный русский и английский от intermediate+.

Локация: Москва, ст.м.Шаболовская.
Формат работы: full-time, mix office + remote.
Компенсация: до 150к gross/netto + социальный пакет.

Описание вакансии
Больше о том, что мы делаем

Присылать резюме можно на @recruiterAl (Алеся)

#hr #vacancy

PropellerAds – международная, продуктовая AdTech компания.

Мы сейчас находимся в поиске Senior HR Business Partner.

Главная задача - отвечать за Питерский офис, 200 человек:  IT Department, Customer Support, Optimization Team.

У вас будет высокая доля ответственности и возможность развиваться в том, что действительно по душе! 🙂

У нас много приятных бонусов и классный офис: https://www.facebook.com/watch/?v=426374341572755

Подробности тут: https://spb.hh.ru/vacancy/39438790

Для связи: @YanaITHR

HR BP в Х5 Retail Group (Иннополис)

Основные задачи:
•  Участие во всех ключевых HR-процессах;
•  Организация процесса внутренних коммуникаций в региональном офисе, своевременное информирование сотрудников об активностях компании;
•  Мотивация персонала, работа с вовлеченностью;
•  Поддержка корпоративной культуры;
•  Помощь в адаптации и развитии сотрудников.
Наши пожелания:
•  Высшее профильное образование;
•  Опыт работы на аналогичной должности;
•  Знание всех направлений HR: подбор, оценка, развитие, обучение, мотивация сотрудников, КДП;
•  Опыт работы в крупных ИТ-компаниях приветствуется.
От нас:
•  Привлекательная компенсация вашего вклада в развитие компании;
•  Возможность профессионального и карьерного роста;
•  ДМС;
•  Релокационный пакет;
•  Офис в г. Иннополис.

Контакты: @hannamark

Коллеги, рада приветствовать вас!
Я ищу Руководителя блока массового подбора в HR-tech проект СБЕР экосистемы.
г. Москва.

Основные задачи:
- оптимизация конверсии;
- контроль метрик;
- выстраивание системы статистики;
- выстраивание работы сотрудников и внешних подрядчиков;
- постоянный поиск и эксперименты с новыми источниками найма.

Нужен опытный руководитель масс-найма, готовый выстраивать процессы с нуля и оптимизировать их по необходимости, способный критически смотреть на работу подразделения и гибко подходить к решениям.

Предлагаю общаться в телеграм @bjjulia

Ребята, всем привет! У нас открылась интересная #вакансия

Позиция: IT-Recruiter
Компания: Oggetto
ЗП: 100-200К, performance бонусы

Здесь все не понаслышке знают, насколько тяжело найти хороших специалистов на открытую вакансию. Нам еще сложнее, потому что людей нужно много, входные требования достаточно высоки, а стек не слишком распространен. Поэтому мы открываем вакансию IT-рекрутера — охотника за лучшими светлыми и одаренными головами в отрасли. Мы обещаем интересные и амбициозные задачи и рассчитываем на самостоятельность кандидата: ставим большие цели и предоставляем свободу действий в закрытии вакансий.

Наш идеальный кандидат имеет опыт работы в отрасли и понимает процесс разработки ПО, у него есть наработки с ВУЗами и профессиональными сообществами, он умеет находить нестандартные решения для эффективного поиска кандидатов.
Работа удаленно или в офисе в Ростове/Таганроге, одни из лучших условий работы в регионе.
Подробнее про вакансию и нашу компанию можно почитать по ссылке

P.S. Это вакансия для состоявшегося специалиста, но если вы только начинаете свой путь в IT-рекрутинге, готовы развиваться и решать сложные задачи, то давайте сделаем это вместе. Пишите @Kat_irinka и мы обсудим условия.

#удаленно #офис #Ростов #Таганрог

IT-recruiter, GetIT

Ожидания от вас:
•Опыт в качестве рекрутера/HR-менеджера от 3 лет, опыт в it-рекрутинге – большое преимущество (в идеале - нескольких успешно закрытых it-позиций);
•Знаете, какие метрики используются в рекрутинге и регулярно их отслеживаете и анализируете в своей работе;
•Знакомы и используете в работе основные источники для поиска разработчиков;
•Хорошие коммуникативные навыки;
•Мотивация развиваться в it-рекрутинге и обучаемость;
•Инициативность, умение и желание работать на результат, ориентация на людей;
•Интерес к развитию в консалтинге (кадровое агентство);
•Английский язык (желательно)

Обязанности:
•Поиск кандидатов (разработчики, тестировщики и т.д.) на it-вакансии в РФ с использованием различных источников;
•Проведение удаленных скрининг-интервью;
•Взаимодействие с кандидатом до этапа выхода в штат;
•Отчетность, аналитика

Предлагаем:
•Полный рабочий день, полностью удаленно, в т.ч. из других регионов России (привязаны к Московскому времени работы);
•Возможность работать с разным пулом вакансий (Java, Python, Golang, Javascript, C/C++ QA, DevOps, и т.д.)
•Привлекательная оплата (% или оклад+%), зависит от вашего опыта;
•Дружественная команда, нацеленная на развитие

Контакт (CV, вопросы): @ Olga11019

#job #вакансия #recruiter #hr #recruitment #spb #спб

Коллеги, всем привет! Ищем к себе в команду IT Recruiter и Assistant/Researcher (IT) (Банк Санкт-Петербург). В связи с запуском проектов в IT много вакансий: QA (Manual, Automation, Load, DBA)/Business & Systems Analysts/Вакансии в блоке развития АБС и пр. https://spb.hh.ru/vacancy/40012990

Детали - в личку.

Коллеги, пришло время анонсировать наш бесплатный марафон "Инструменты автоматизации IT-подбора"! 💥

Мы пригласили представителей топовых сервисов поговорить о проблемах рынка и их решениях.
Спикеры поделятся интересными кейсами и инструментами.

Вас ждут:
🔹4 непрерывных дня интересных докладов
🔹контент о насущных проблемах IT-подбора
🔹обзоры популярных платформ
🔹специальные предложения от партнеров марафона

Спикеры:
✨Светлана Петровичева, Headz и GetIT
Кандидатский опыт, что это и как его исследовать?
✨Александра Левицкая, VCV
Чеклист для создания идеального hard skills ассессмента
✨Михаил Клишин, Potok
Как оценить, а главное - защитить бюджет на автоматизацию HR-процессов
✨Андрей Климов, XOR
Чат-боты для автоматизации рекрутмента: мифы и реальность

Программа и регистрация на сайтеПрограмма и регистрация на сайте

В связи с расширением штата крупную Российскую IT компанию требуется IT - рекрутер.

Что предстоит делать:
• закрытие наших любимых вакансий;
• глубокий нестандартный подход к поиску с упором в части тех-рекрутинга.

Кто нам нужен:
• опыт в IT-рекрутменте от 2-х лет;
• умеешь общаться с разработчиками на их языке;
• знаешь все процессы в сфере IT-рекрутмента;
• знаешь, умеешь, практикуешь всевозможные инструменты подбора;
• в курсе, чем отличается Java и JavaScript.

Что от нас?

• Работа в крупном системном интеграторе РФ с 20-им стажем.
• Оформляем по ТК - без этого сейчас никуда!
• Приятные бонусы в компании
• Твои финансовые ожидания обсудим индивидуально
• Территориально - г. Москва, САО
• Возможность комбинированного графика офис/удаленка.

О нашей компании можешь найти информацию по ссылке ➡️ https://otr.ru
#москва #recruiter #рекрутер #вакансия #итрекрутер

#HRменеджер

ИнфраТех — системный интегратор, защищаем сети и облачные сервисы компании с помощью NGFW- и WAF-устройств.

Нужно найти подходящих кандидатов под вакансии компании и привести их на собеседование в офис. Работа на 80% состоит из звонков и общения по почте и в мессенджерах. 20% поиск резюме на hh, работе.ру и в проф. чатах.

Задачи:
- искать подходящие резюме, выбирать наиболее интересные и в формате мини-отчета представлять директору.
- общаться с кандидатом: отправлять вакансию, уточнять резюме, назначать дату собеседований.
- контролировать кандидата на всех этапах хантинга: звонить с напоминанием о собеседовании, переносить на новую дату если встреча отменяется.

Требования:
- опыт хантинга людей
- минимальное представление об ИТ

Формат:
Удаленка, оплата сдельная

Связь:
@ch3st3r