#Вакансия
Строительная компания ТЕРЕМЪ ищет удаленного ИТ рекрутера.
Сразу уточню что ЗП и прочие условия решаются по итогам собеседования.

предварительные условия:
оформление по самозанятости
Сдельная ЗП

обязанности:
подбор веб разработчиков в направлении front-end и back-end
junior, middle junior,  senior
проведение видеоинтервью

требования:
опыт работы в подборе ИТ от 1 года
Знание и умение работать с job-ресурсами
а также бесплатными площадками и соцсетями

По всем вопросам пишите в ЛС
@Almazoffff

или пишите на почту amanov.m@terem-pro.ru

Сервис Яндекс.Практикум ищет рекрутеров, которые верят в онлайн-образование. Работать с нами можно удалённо из любой точки мира 🌏

Мы много внимания уделяем и будем уделять коммуникациям, наша цель — помочь найти в малые команды экспертов, которые круты в своей профессии, разделяют наши ценности и хотят помогать студентам учиться.

Мы будем рады опыту найма в одном из этих направлений:
• аналитика, Data Science, Data-инженеры и т.д.
• маркетинг и вся палитра ролей связанная с PR, брендом и продвижением
• другие бизнесовые и руководящие роли

Наш девиз: «Каждый может». Каждый может менять свою жизнь, каждый может научиться новому, каждый может начать сегодня. Даже если раньше не получалось. Если вы считаете так же — присоединяйтесь.

Присылайте резюме Кате на почту skrypnyk-kate@yandex-team.ru или в Telegram @hr_katya13 — с радостью поделимся подробностями.

#вакансия

Ищу ИТ-рекрутера к себе в команду (КОРУС Консалтинг). В СПБ, возможна частичная удаленка. Опыт закрытия ИТ вакансий обязателен.

80% - задачи найма, 20% онбординг+адаптация.

Подробнее здесь: https://spb.hh.ru/vacancy/41040094

#ИТРекрутер (in-house), Москва

Привет!  Ищу ИТ рекрутера к себе в команду.
Компания: СберЛогистика.
Полная занятость в штате компании.

Кого ищу и зачем ищу можно посмотреть тут: https://hh.ru/vacancy/41920303
А обсудить детали и просто пообщаться по вакансии можно со мной @yagodaalena 👋🏻

Всем привет!

Ищем к нам в команду Marksman Консультантов для удаленной работы в наши основные практики Hi-Tech, «Ритейл» и «Недвижимость», "Банки" и "Образование"


Готовы рассмотреть кандидатов из городов, где разница во времени с Москвой на 3-4 часа. В том числе кандидатов из Белоруссии.

Важно: нужен опыт работы в консалтинге от полугода.

опыт закрытия точечных позиций в ИТ / digital будет преимуществом

Интересные проекты, сильные бренды среди заказчиков, прозрачная мотивация, возможности для творчества, инструментарий для сорсинга, наставничество и помощь коллег - это все про работу у нас в команде!

Буду рада рассказать детали!

@abhinav_hrconsulting

#вакансия #it_recruiter #talentmanager #fulltime #remote #hrtech

Всем привет!

Меня зовут Светлана, я основатель GetIT & Headz.io
Возможно, также вы меня знаете по конференции TechRec и другим активностям.

В настоящее время,  я и моя команда развиваем площадку Headz.io - это платформа, которая соединяет разработчиков и компании на основе стека технологий, локации, зарплатной вилки и формы занятости.

Мы  расширяем команду и  рады пригласить в команду  IT- рекрутера на позицию Talent manager, который хотел бы развиваться в hr- tech.

Основные задачи: необходимо простроить общение с кандидатами, проведение бесшовного онбординга, консультации кандидатов на предмет заработной платы и прохождения собеседований.

Кого ищем? Специалиста, который хотел бы заняться консультированием кандидатов и помогать им строить карьеру, как России так и зарубежом. Специалиста, который может работать и руками и управлять процессом.
Требуемый опыт в  IT-рекрутменте не менее от 1 года

Условия: заработную плату + бонус, обсудим изходя из ваших пожеланий.
Также есть возможность получение опциона компании.
В настоящее время, работаем  удаленно. Далее в коворкинге в центре Москвы.
График 5/2, полная занятость.

Контакт: @itrecruit
Светлана 89153058892

Совсем скоро состоится наш марафон "Инструменты автоматизации IT-подбора"!"Инструменты автоматизации IT-подбора"!

Марафон продлится 4 дня 🔥
Первый спикер - Светлана Петровичева, основатель headz.io и GetIT.
Более 8 лет в IT-подборе. Автор тренинговой программы: «Секреты IT подбора». Спикер профильных HR-конфереций.

Тема первого вебинара - Кандидатский опыт, что это и как его исследовать?

Разберем:
- Что такое кандидатский опыт?
- Как провести исследование кандидатского опыта?
- Какие вопросы задавать при исследовании кандидатского опыта в ИТ?
- Как улучшить кандидатский опыт в компании?
- Обзор платформы headz.io

Регистрация бесплатная!Регистрация бесплатная! Первый вебинар стартует уже 8 февраля 🏃‍♀️

Всем привет!
Меня зовут Ульяна, я из Group-IB.

Сразу основная мысль: Мы ищем IT рекрутера к себе в команду. Есть надежда, что в этом чате есть наш новый друг.

Group-IB - продуктовая IT компания в сфере киберьезопасности. Мы занимаемся расследованием и предотвращением киберприступлений. У нас широкая линейка сложных и интересных продуктов. Подробнее можно почитать тут: https://www.group-ib.ru/


Человека ищем на задачи IT рекрутинга (разработка и ИБ), но также можно вписаться в другие HR процессы. Поле для развития специалиста есть 😊

Скажите пожалуйста, вам интересно? 😉

На все вопросы буду рада ответить в личку.

IT-рекрутер в STREAM (ПАО МТС): stream.ru

Офис: метро Технопарк
График работы: с 9 до 18

Чем предстоит заниматься:
-Ведение около 10-15 вакансий одновременно (преимущественно – IT-позиции в офис: разработчики, тестировщики, аналитики и т.д.);
-Точечный поиск по linkedin/facebook, использование различных инструментов сорсинга.

Требования:

- Опыт работы от года и больше, на позициях  IT рекрутер
- Высшее образование
- Опыт работы в startup, ИТ- компаниях как преимущество
- Инициативность, динамичность, высокий уровень ответственности.


Мы предлагаем фиксированный оклад + премиальная часть.

По всем вопросам пишите, пожалуйста, в телеграм @AGusevaa

На втором вебинаре нашего марафона "Инструменты автоматизации IT-подбора" "Инструменты автоматизации IT-подбора" выступит Александра Левицкая, Head of Growth и СМО в VCV.  

Александра 12 лет занимается подбором, IT-рекрутер с 4-летним стажем и опытом международного найма, собирала техническую команду в VCV. 💥

Тема второго вебинара - Чеклист для создания идеального hard skills ассессмента. 9 февраля

Разберем:
- Что влияет на бренд работодателя для IT-специалистов?
- Почему вопросы о личности кандидата могут стать важными при найме на IT-позиции?
- Какие вопросы задают технические специалисты VCV кандидатам?
- О чем спрашивают в крупных IT-компаниях на видеоинтервью и тестировании через VCV?
- Обзор сервиса VCV

РегистрацияРегистрация бесплатная, начинаем уже на следующей неделе 🙌

​​🌟 Вебинар «Как победить конкурентов в IT-подборе»

⏰ 4 февраля, 17:00 (Киев)
📍 #online #oнлайн
💰 #бесплатно

Набор талантливых и квалифицированных сотрудников – одна из самых сложных задач для любой компании, а в особенности, для сферы IT. Именно IT-компании сталкиваются с такими препятствиями как огромный спрос на технические таланты и глобальная конкуренция с другими работодателями. Все это делает привлечение лучших специалистов еще более важным и сложным.

Хотите знать, как победить конкурентов в IT-подборе и привлечь в компанию самых лучших специалистов. Тогда приходите на вебинар:
✔️ Чего ждут IT-специалисты от работодателей
✔️ Какие каналы следует использовать для привлечения IT-специалистов
✔️ Как упаковать вакансию и сделать ее привлекательной для IT-специалистов
✔️ Структура переговоров в IT
✔️ Как спланировать найм персонала на новый IT-проект и не допустить ошибки!

✅ Регистрация

#ищу #вакансия Рекрутер в IT + people operations

О продукте:
https://usedesk.ru — омниканальная платформа для построения служб поддержки. Мы помогаем нашим партнерам делать своих клиентов счастливее. Не важно, чем пользуется клиент: почтой, мессенжером или социальными сетями. Мы помогаем коммуницировать с ним из одного приложения без лишних усилий. Нашими услугами пользуются компании уровня skyeng, redmond, avito, Яндекс.
Текущая команда — 36 человек, до конца 2021 планируем вырасти до 50 человек

Обязанности
Подбор технических кандидатов: разработка backend (php, laravel), frontend (react, js) и full stack
Подбор нетехнических кандидатов: проджекты, кастомер саппорт, продажи
Оценка и пересмотр ЗП и бонусов в зависимости от эффективности
Оценка эффективности действующих сотрудников.
Решение конфликтов и сложных взаимоотношениях в растущей команде. Будет сложно, но интересно.
Навыки работы с удаленной командой.

Что хотим от коллеги:
Желание развиваться, хороший кругозор (опыт подбора технических кандидатов обязателен)
Ответственность и самостоятельность
Умение излагать своим мысли коротко и ясно
Добросовестность и внимательность

Что предлагаем:
Конкурентную компенсацию с индексацией по мере роста
Возможность реализации профессиональных навыков
Возможность профессионального и карьерного роста

Офис в Москве, м. Менделеевская, в паре шагов от метро. Можно работать удаленно.

График: 5 дней в неделю с 10 до 19 МСК.
Только фултайм.
Оформление по ТК.
ЗП от 70 до 150 тысяч рублей

Дополнительные инструкции
Пишите в телеграм @budyakov
В сопроводительном сообщении обязательно укажите, что вы хотели бы получить от работы вообще и от нас, как работодателя, в частности. И приложите резюме и рассказ о том, почему вы справитесь

#hrспециалист #рекрутер #адаптацияперсонала #банк #подборперсонала

Всем привет!
Финтех стартап 🚀
В поиске HR специалиста (поиск, адаптация).
📍Москва, Баррикадная
📍Зарплата по рынку
✅Офис, удаленка, частичная удаленка.
✅Подбор it специалистов, проектных менеджеров, специалистов маркетинга.
❗️Важно: опыт от 3 лет.

Пишите в личку или по почте eamez@norvikbank.ru
Рекомендуйте 🤝

МYTONA - разработчик и издатель мобильных игр, одна из крупнейших геймдев-компаний в России и СНГ в поисках увлечённого Арт-рекрутера, которому мы можем доверить поиск талантливых и творческих людей (✯◡✯)

Тебе предстоит заниматься активным поиском кандидатов, осуществлять скрининг резюме и портфолио, тесно взаимодействовать с нанимающими менеджерами, разрабатывать поисковую стратегию.

Если ты активный, инициативный, владеешь инструментами сорсинга и умеешь работать с большим объемом информации, то присоединяйся к команде крутых рекрутеров нашей компании!

Более подробно о вакансии можно узнать на нашем сайте: https://mytona.ru/position/172
По всем вопросам можете писать в личку @AlinaIgnatieva или на почту job@mytona.com ✌️

#вакансия #Москва #СИБУР #ITRecruiter

Всем привет!

Мы – команда подбора и развития бренда работодателя СИБУР, ищем IT-рекрутера в  нашу дружную команду.

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

💠Осуществлять полный цикл поиска и подбора IT-специалистов;
💠Размещать информацию о вакансиях в различных источниках и вести активный поиск кандидатов;
💠Взаимодействовать с нанимающими менеджерами на всех этапах подбора: от снятия заявки до выхода кандидата на работу;
💠Проводить структурированные интервью, интервью по компетенциям;
💠Готовить и согласовывать предложения о работе;
💠Участвовать в подготовке отчетности и аналитики по рынку труда;
💠Участвовать в мероприятиях, направленных на развитие бренда работодателя среди IT-аудитории.

ЭТА ВАКАНСИЯ ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ ВЫ:

💠Имеете высшее образование;
💠Имеете опыт работы в IT-рекрутменте;
💠Понимаете предметную область и специфику IT;
💠Знаете и умеете использовать различные источники поиска;
💠Обладаете сильными коммуникативными навыками, навыком убеждения и высоким уровнем ответственности;
💠Умеете работать с большим объемом информации в условиях многозадачности.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

💠Работу в команде единомышленников и профессионалов;
💠Заработную плату по итогам собеседования;
💠Гибкое начало рабочего дня;
💠Возможность удаленной работы.

Прошу Вас откликаться на Headhunter: https://hh.ru/vacancy/41986099?from=share_ios_emp

Или присылать Ваши резюме на e-mail, желательно указывая ожидаемый уровень заработной платы: durmanovnd@sibur.ru

Большое спасибо за внимание, всем хорошего дня!☀️

#вакансия #it_recruiter #recruiter #fulltime #remote #удаленно

Всем привет!

Ищем рекрутера на проектную занятость 2-3 вакансии в месяц, в команду GetIT.

Сейчас у нас очень много  проектов с хорошими чеками и нужны опытные  IT рекрутеры, с успешным опытом в it - сфере от полутора-двух лет, готовые присоединиться к нам на проектой основе.

Предлагаем  % от  закрытий, возможность работать с интересными заказчиками, развивать экспертизу в области IT.

Работаем полностью удаленно.

Контакт: @DinaGet

#IT recruiter# Вакансия# Gamedev# start up# Всем привет, и всех с морозной пятницей. Ищу рекрутера в крутой международный стартап ( это онлайн платформа, на которой геймеры со всего мира за деньги могут играть в одной команде с киберспортсменами).
Нужен опыт в агентстве или in house (IT, media, digital,e-commerce,gamedev, start up) важно любить и не бояться работать с большим количеством вакансий. Обязательно уверенное знание английского! Кроме подбора необходимо будет строить онбординг, адаптацию, обучение. Это реальная возможность с чистого листа создавать процессы и  быстро видеть результат своей работы. Пишите в личку @OSMaslova ,  давайте знакомиться, расскажу подробнее о проекте и задачах.

IT-Recruiter (GameDev)
Санкт-Петербург

TRACE Studio разрабатывает арт-контент для всемирно известных игр. Вместе с Activision Blizzard, Sony, Deep Silver, CD Projekt Red, ZeniMax, Larian Studios и другими компаниями мы делаем игры, в которые играют миллионы людей. Создание 2D и 3D контента, управление проектами в геймдеве — наша профессия и призвание.

Для нас HR-отдел — очень ценное подразделение, которое помогает компании и сотрудникам реализовать свой потенциал и амбиции. И нам нужен рекрутер, который вырастет с нашей помощью в HR-менеджера.

Что предстоит делать:

- Много и с азартом общаться, чтобы находить “тех самых” кандидатов;
- Помогать тимлидам и менеджменту принимать решения по найму;
- Анализировать свою работу: воронку найма, емкость базы, скорость выхода сотрудника и другие hr-метрики.

Что пригодится в работе:

- Опыт самостоятельного найма в геймдеве или IT;
- Умение создать эмоциональную связь с кандидатом: не на один раз, а на много лет вперед;
- Бизнес-кругозор и аналитические навыки;
- Умение гибко планировать свою работу: в период роста компании постоянно появляются новые вакансии и меняются планы;
- Методика Get things done (расскажите на собеседовании, как вы это делаете);
- Умение грамотно оценить soft skills кандидата;
- Понимание трудового законодательства и особенностей оформления.

Мы предлагаем:

- Много интересных задач;
- Достойную оплату труда по результатам собеседования и регулярное повышение, основанное на профессиональном росте;
- Надёжный коллектив, в котором всегда есть у кого поучиться;
- Гибкий график работы, оформление по ТК РФ;
- Помощь с переездом, если вы находитесь в другом городе;
- Курсы английского языка и йога в офисе, который находится недалеко от метро 🙂

Мы одинаково внимательны к технической и художественной составляющей наших продуктов. Каждый день мы стремимся найти красивые решения сложным задачам, учиться друг у друга. Эти качества мы ценим и в наших кандидатах.

Откликнуться: пишите на job@trace-studio.com c пометкой "Хочу быть рекрутером" в теме письма.

#работа #вакансия #спб #питер #удаленка #remote #офис #office #полная #fulltime #gamedev

Всем привет! Мы - Panoramik, разрабатываем и издаём игры уже 16 лет ;) Сейчас расширяем команду рекрутмента 💪

Чем предстоит заниматься:

🔸 Находить таланты: единовременное ведение до 5 - 7 вакансий разной сложности и с разными приоритетами.  Участие в создании профиля кандидата исходя из потребностей команд.
🔸 Вести полный цикл подбора: телефонные интервью, организация собеседований, курирование выполнения тестовых заданий, сопровождение выхода кандидата (возможно ведение адаптации, по желанию)
🔸В будущем в зависимости от интересов каждого кандидата возможно будет подключение к другим HR-направлениям в компании.

Ссылка на вакансию: https://spb.hh.ru/vacancy/41038734

За подробностями пишите:
(плиз, сразу c резюме)
@Z_gala_concert
zagrebelnaya.g@panoramik.ru

Rocket start карьеры в рекрутменте в международной IT-компании! «Лаборатория Касперского» приглашает студентов на оплачиваемую стажировку в Академию рекрутмента. Мы научим находить классных IT-специалистов и делать им предложения, от которых невозможно отказаться. По итогам стажировки пригласим лучших студентов на постоянную работу. Совмещение с учёбой возможно: мы предлагаем гибкий график, но при возможности можно работать больше – до 40 часов в неделю. Перейди по ссылке и оставь заявку: http://bit.ly/3bqeZ19