Архив всех голосований канала Сергей Колганов - psilonsk

Ваши действия в этой ситуации?

Анонимный опрос

2%

A. Буду крайне жестким: прости, Вася, ты уволен. И вообще, за такое можно и в суд подать.

1%

B. Отменю и повышение, и премию, которая пойдет на ремонт. Пусть скажет спасибо, что не уволили.

11%

C. Вася остается архитектором, но премии за проект не получит. Действия имеют последствия.

83%

D. Из премии Васи вычту стоимость ремонта, остальное выплачу — заработал же, как и должность.

3%

E. Ничего не буду делать. С кем не бывает! Вася приносит компании больше, чем стоимость ремонта.

Проголосовало: 1737

источник

3172 2021-12-10 09:12

Ваши действия в этой ситуации?

Анонимный опрос

49%

A. Что тут думать? Надо брать обратно неплохого сотрудника, который уже знает наши продукты.

11%

B. Возьму Эмму, только если Муса согласится с ней дальше работать. Пусть он решает, не я.

12%

C. Возьму, но для нее прошлое обнулится: будет новый испытательный срок, жестче прежнего.

0%

D. Не возьму. Перебежчики, предатели и джобхопперы нам не нужны.

5%

E. Нет. Мы что, в детском саду? У Эммы было время подумать и принять решение, она его приняла.

22%

F. Откажу. Она ушла от нас по какой-то причине. За 4 дня причина не исчезла. Значит, уйдет опять.

Проголосовало: 1702

источник

3364 2021-12-03 08:09

Ваши действия в этой ситуации?

Анонимный опрос

5%

A. Поищу плед и укрою Влада. Надо бы попросить у начальства диванчик, чтобы каждый мог вздремнуть.

0%

B. Разбужу Влада. Его ждет сюрприз — увольнение. А то работа ему явно мешает высыпаться.

3%

C. Растолкаю Влада и жестко потребую вернуться в рабочие задачи. Спать дома надо.

71%

D. Аккуратно разбужу и поговорю с ним наедине. В чем причина сна в офисе? Может, ему выходной нужен?

21%

E. Обращу все в шутку: всей командой поржем над Владом. Наедине попрошу его больше так не делать.

Проголосовало: 1892

источник

3541 2021-11-26 09:35

Ваши действия в этой ситуации?

Анонимный опрос

23%

A. Сделаю харакири: у меня в проекте сотрудник ставит релиз в продакшн без моего ведома. Позор мне.

2%

B. Уволю Гаяра нафиг. Так налажать может себе позволить новичок, но не опытный сотрудник.

58%

C. Срежу часть премии и проведу воспитательную беседу. Надеюсь, у него это было минутное помутнение.

6%

D. Поругаюсь на Гаяра, покричу. Можно по зуму, можно в переговорке лично. Пусть видит, как я зол.

12%

E. Ничего не буду делать. Кто из нас не ошибается?

Проголосовало: 1823

источник

3811 2021-11-19 09:47

Как вы поступите в этой ситуации?

Анонимный опрос

2%

A. Откажу Глебу. Один раз он компанию предал, дали второй шанс. Третьего не будет!

13%

B. Не возьму Глеба. Зачем нам джобхопперы? Он же опять свалит через пару лет, а мне замену искать.

7%

C. Возьму Глеба, но объясню, что это последний раз. Нельзя просто так бегать по компаниям.

18%

D. Откажу. Надо продвигать лояльных компании людей, а не тех, кто уходит ради пары сотен баксов.

60%

E. Приглашу Глеба работать. Если он соответствует должности, то почему нет?

Проголосовало: 1849

источник

3637 2021-11-12 11:47

Ваши действия в этой ситуации?

Анонимный опрос

9%

А. Немедленно уволю негодяя. С таким подходом к работе в моем департаменте ему делать нечего.

1%

В. Оставлю Льва в покое. Работает же человек нормально, пусть и работает как умеет.

58%

С. Сделаю Льву последнее предупреждение перед увольнением. Нарушать правила я не позволю никому.

14%

D. Эскалирую проблему моему руководителю, пусть поможет ее решить или хотя бы посоветует что-то.

18%

Е. Поговорю со Львом еще раз, мягко. Вдруг у него есть тайные причины не выполнять мои требования?

Проголосовало: 1752

источник

3699 2021-11-05 09:48

Ваши действия в этой ситуации?

Анонимный опрос

66%

A. Приглашу Лию работать у нас. Нанимать надо знающих профи, а их личная жизнь — их личное дело.

5%

B. Попрошу Лию удалить все с сайта. Если сделает в течение двух дней, то найму ее.

5%

C. Откажу Лии, объяснив, что сотрудник с такими фото и видео в сети нам не подходит.

11%

D. Жаль терять хорошего аналитика! Предложу кандидатуру Лии в другой отдел компании.

12%

E. Откажу без объяснения причин. Аналитик должен соображать, что можно показывать в сети, а что нет.

Проголосовало: 1939

источник

3870 2021-10-29 10:47

Ваши действия в этой ситуации?

Анонимный опрос

85%

A. Поругаю, но не накажу. Сами виноваты: надо было нанять профи, а не поручать задачу дилетантам.

8%

B. Али и Лере поставили важную задачу, они взялись за нее и не справились. Лишить премии обоих.

0%

C. Так подставить все руководство, да еще и владелицу! Раздолбаи! Нафиг уволить и Али, и Леру.

6%

D. Накажу Леру, это явно ее ошибка как технаря. Али можно простить, он вообще РМ, а не оператор.

1%

E. Накажу Али. Раз он разбирается в видео, должен был предусмотреть такое. Леру не буду наказывать.

Проголосовало: 1860

источник

3838 2021-10-22 11:24

Как вы поступите в этой ситуации?

Анонимный опрос

1%

A. Отменю встречу на этой неделе. Зачем отвлекать людей, раз значимых достижений в проекте пока нет?

25%

B. Отменю встречу в этот раз, но напишу письмо, в котором подробно расскажу о статусе проекта.

62%

C. Проведу статус-встречу в среду, как и запланировано. Хоть на пять минут, а пусть будет.

12%

D. Проведу встречу, но только с частью группы — теми, кого касаются текущие задачи.

Проголосовало: 1869

источник

3802 2021-10-15 09:16

Ваши действия в этой ситуации?

Анонимный опрос

4%

А. Соглашусь. Боюсь мести Зои, боюсь испортить с ней отношения. Бонус получу, а на оценку плевать.

66%

В. Пусть ставит заслуженную четверку или пятерку. Не хочу быть козлом отпущения. И не буду.

5%

С. Сообщу в службу HR о неприемлемом предложении Зои. Пусть ее накажут или даже уволят.

25%

D. Соглашусь. Я благодарен Зое за то, что помогла мне сюда попасть. Теперь моя очередь ей помочь.

Проголосовало: 1869

источник

3897 2021-10-08 09:31

Ваши действия в этой ситуации?

Анонимный опрос

40%

А. Я сам виноват: не организовал все так, чтобы избежать перерасхода. Деньги потеряны, урок получен.

9%

В. Потребую, чтобы команда скинулась и погасила сумму, на которую превышен бюджет.

13%

С. Выясню, кто пил крепкий алкоголь. Пусть эти люди оплачивают превышение бюджета.

19%

D. Попрошу компанию оплатить перерасход. В конце концов, люди имеют право отдохнуть раз в год.

15%

Е. Поговорю с командой — пусть она примет решение.

5%

F. Деньги спишу в убыток, но от любителей выпить за чужой счет избавлюсь при первой возможности.

Проголосовало: 1956

источник

3945 2021-10-01 09:49

Ваши действия в этой ситуации?

Анонимный опрос

2%

A. Чего тут думать? Надо просто помочь клиенту. Отвечу на заявку — мне совсем не сложно.

45%

B. Свяжусь с нашим технарем, на котором висит заявка. Расскажу, как я бы ее решал.

6%

C. Скажу начальнику технаря, что его сотрудник некомпетентен. Опишу, как правильно делать заявку.

47%

D. Не буду ничего делать. Я — менеджер. С чего мне делать неменеджерскую работу? Да еще и не свою.

0%

E. Найду контакты клиента и напишу ему напрямую. Пока еще наши инженеры разберутся, что да как...

Проголосовало: 1988

источник

4036 2021-09-24 09:08

Ваши действия в этой ситуации?

Анонимный опрос

5%

A. Отстану от Артура. Его работа приносит компании деньги, пусть нарушает правила. Ему можно.

49%

B. Найму Артуру пару человек в команду. Это его разгрузит, будет время и правила соблюдать.

3%

C. Сегодня же уволю Артура нафиг — будет пример другим, а ему наука. Правила одинаковы для всех.

2%

D. Объясню Артуру, что его подход к работе неприемлем. Да что он вообще о себе возомнил?

40%

E. Дам Артуру месяц — навести порядок и начать соблюдать правила. Или пусть ищет новую компанию.

Проголосовало: 1877

источник

3880 2021-09-17 09:21

Ваши действия в этой ситуации?

Анонимный опрос

30%

A. Назначу Диану в этот пресейл и попрошу ее дать Назару iPad для демонстрации продукта.

0%

B. Выделю в этот пресейл Диану. Прикажу ей дать iPad Назару. Компания в беде, надо помочь!

20%

C. Скажу, что не распоряжаюсь личными вещами сотрудников. Пусть Назар добывает iPad как-то иначе.

0%

D. Куплю iPad на свои деньги и дам Назару. Мы же одна команда, должны выручать коллег.

41%

E. Напишу заявку в службу закупок, обосновав, почему Назару нужен iPad. Пусть компания ему купит.

9%

F. Эскалирую топ-менеджменту. Пусть они распорядятся купить iPad для продавцов.

Проголосовало: 1867

источник

3812 2021-09-10 11:33

Ваши действия в этой ситуации?

Анонимный опрос

0%

A. Сделаю то, что говорит Руслан. Он же основатель и владелец компании. Как его ослушаться?

2%

B. Сделаю то, что сказал Матвей. Он ставит мне задачи, он мой руководитель. Как его ослушаться?

1%

C. Уволюсь немедленно. Как работать в компании, где ноги и руки с головой договориться не могут?

0%

D. Придумаю свою фичу и сделаю ее. Это же наш общий продукт. Я тоже хочу его развивать.

46%

E. Расскажу Матвею о разговоре с Русланом. Пусть они там сами договорятся, что мне делать.

0%

F. Попрошу Матвея отдать эту задачу другому разработчику — не хочу быть в центре конфликта.

50%

G. Приглашу на встречу Руслана и Матвея, все обсудим. Вместе решим, какую фичу мне делать.

Проголосовало: 2102

источник

3985 2021-09-03 09:12

Как вы поступите в этой ситуации?

Анонимный опрос

4%

A. Не зря я на досуге тренировал elevator pitch! Задам клиенту в лифте все вопросы и получу ответы.

31%

B. Предложу Климу Юрьевичу проводить его в аэропорт, как раз будет часа два, чтобы все обсудить.

11%

C. Пожелаю Климу Юрьевичу хорошей поездки, перенесу проект на две недели, сообщу своему руководству.

0%

D. Аккуратно выскажу Климу Юрьевичу свое недовольство ситуацией, намекну, что так не поступают.

53%

E. Попрошу Клима Юрьевича назначить заместителя на время его отсутствия, чтобы я мог начать проект.

Проголосовало: 2068

источник

4206 2021-08-27 11:27

Ваши действия в этой ситуации?

Анонимный опрос

23%

A. Зайду в систему багтрекинга, заведу баг — опишу проблему. В понедельник уточню сроки исправления.

16%

B. Свяжусь с тимлидом тестировщиков, опишу проблему, попрошу завести баг.

30%

C. Свяжусь с менеджером проекта, опишу проблему, попрошу исправить до конца выходных.

0%

D. Лишу премии разрабов, допустивших ошибку в релизе.

0%

E. Уволю тестировщиков, которые не нашли ошибку и выпустили релиз.

1%

F. Уволю менеджера проекта. Или менеджера продукта. Или обоих.

14%

G. В понедельник соберу команду, опишу проблему. Поинтересуюсь: “Люди, и что вы планируете делать?”

16%

H. Инсайт! Предложу маркетологам новый продукт для детей: поиск игрушечных машинок. Вдруг взлетит?

Проголосовало: 1928

источник

4063 2021-08-20 09:14

Как вы поступите в этой ситуации?

Анонимный опрос

1%

А. Отлично! Закончим раньше или выиграем месяц, на случай непредвиденных обстоятельств. Принимаю!

3%

В. Обращусь к своему руководителю — пусть он примет решение. Клиент важный, да еще из госсектора.

8%

С. Откажусь сразу. Есть план, мы его успешно выполняем. Зачем подвергать проект таким рискам?

8%

D. Посоветуюсь с заказчиком. Раннее завершение — плюс и для вендора, и для него в глазах начальства.

69%

E. Сначала оценю предложение с точки зрения влияния на проект. Только после этого приму решение.

11%

F. Cоберу команду, обсудим предложение. Пусть команда примет решение, ей же его воплощать в жизнь.

Проголосовало: 1966

источник

3923 2021-08-13 09:39

Как поступить Олегу в этой ситуации?

Анонимный опрос

34%

А. Никак. Пусть сами разбираются. Разруливать конфликт Амир должен сам, это вообще не дело Олега.

19%

В. Рассказать собственнику о конфликте и возможных последствиях для проекта. И попросить вмешаться.

45%

C. Предложить Амиру помощь, сказав, что Олег может приватно обсудить конфликт с собственниками.

2%

D. Как можно скорее уволиться из компании, где даже в хорошем проекте есть интриги и конфликты.

Проголосовало: 1924

источник

3922 2021-08-06 12:25

Ваши действия в этой ситуации?

Анонимный опрос

1%

A. Ничего не надо делать. Пусть будет так, как будет. Однажды само собой рассосется.

14%

B. Саша в схему не вписалась, увы. Ее уволить, отделу объяснить, что правила игры никто не отменял.

35%

C. От дисциплины перейти к гибкости. Да, это скажется на клиентах, на сотрудниках. Но меняться пора.

0%

D. Подождать, пока Саша сделает серьезную ошибку. Надавить на нее и вернуть все в нужное русло.

1%

E. Эскалировать руководству — пусть помогут решить эту проблему. Им же важны результаты компании.

49%

F. Сашу — на удаленку в полную автономию. Остальных слегка прижать и вернуть на верный путь.

Проголосовало: 1997

источник

4149 2021-07-30 12:15

Ваши действия в этой ситуации?

Анонимный опрос

68%

A. Продолжу поиск работы. Надо валить из компании, где такие непрофессиональные топы.

4%

B. Начну переговоры с Евгенией. Буду убеждать ее отказаться от должности, пообещаю кучу благ.

1%

C. Распущу слух, что меня уже выбрали новым начальником отдела, и получу поддержку коллег.

15%

D. Пойду к начальнику Марата и опишу ситуацию. Пусть он разберется с Маратом и назначит сам кого-то.

2%

E. Поищу серьезные ошибки в работе Евгении. Укажу на них Марату, когда вернется.

1%

F. Отдам должность Евгении и продолжу работать в отделе.

1%

G. Позвоню Марату на Мальдивы и буду доказывать, что я лучше Евгении. Когда вернется, продолжу.

8%

H. Проведу публичное голосование — пусть сотрудники сами выбирают себе начальника.

Проголосовало: 1965

источник

3903 2021-07-23 09:22

Как вы поступите?

Анонимный опрос

60%

А. Проигнорирую ее и побегу туда, куда сам решу.

40%

В. Доверюсь этой женщине и побегу за ней.

Проголосовало: 1808

источник

3826 2021-07-16 09:21

Что вы ей ответите?

Анонимный опрос

1%

А. Не хотелось бы вносить изменения в согласованный состав функций. Зачем нам дополнительные риски?

10%

B. У нас уже есть функция АВС в продукте. Мы можем просто включить ее, и она станет доступной.

5%

C. Давайте не будем пока ничего добавлять. Сначала то, о чем договорились, а потом посмотрим.

3%

D. Чтобы АВС появилась, понадобится доработка. Мы готовы сделать ее для вас бесплатно.

3%

E. Чтобы АВС появилась, нужна доработка. Мы готовы сделать ее для вас бесплатно за N дней.

3%

F. Для доработки понадобится N дней, она будет стоить примерно X рублей. Мы готовы начать в среду.

36%

G. О добавлении функции АВС сможем сказать только после анализа. Сроки анализа сообщу чуть позже.

38%

H. Такие решения — не моя зона ответственности. Обратитесь к менеджеру проекта после его отпуска.

Проголосовало: 1893

источник

3973 2021-07-09 10:42

Как вы поступите в этой ситуации?

Анонимный опрос

3%

А. Не пойду. Как это воспримет мое руководство? Матвей уже не с нами, а мне тут еще работать.

3%

В. Не пойду. В проекте он меня прессовал жестко, требовал результата, а теперь я с ним пить должен?

89%

С. Пойду. Хотя бы на часок забегу. Так поступают профессионалы и просто приличные люди.

5%

D. Пойду. Ресторан клевый, всегда хотел попробовать их самый дорогой стейк. А тут и платить не надо!

Проголосовало: 1950

источник

3826 2021-07-02 11:35

Что вам как менеджеру нужно с этим делать?

Анонимный опрос

22%

A. Ничего. Хочет трудиться ночью — пусть. Лишь бы задачи свои выполнял.

1%

B. Поощрю. Такие работоспособные люди нам нужны.

7%

C. Накажу. За неумение планировать время и показушный трудоголизм.

27%

D. Накажу, но не его, а себя. Это явно мой косяк как менеджера.

42%

E. Попрошу его писать людям только в рабочее время. Другие задачи пусть делает когда угодно.

Проголосовало: 1990

источник

4061 2021-06-25 09:23

Как вы поступите в этой ситуации?

Анонимный опрос

2%

А. Отдам супербонус. Не хочу конфликта с коллективом или с начальством. Даже скрытого.

3%

В. Отдам супербонус. В неудачный для меня квартал со мной тоже поделятся.

1%

С. Отдам супербонус. Я за равенство, справедливость и благородные поступки.

39%

D. Потребую выплатить мне все. Мы тут деньги зарабатываем, а не в благородство играем.

23%

E. Потребую супербонус, но проставлюсь. Хороший повод выпить и закусить с коллегами и порадовать их.

8%

F. Потребую свой супербонус и сам поделюсь с приятными мне коллегами. Верные люди мне нужны.

25%

G. Получу свой супербонус и уйду в компанию, где система вознаграждения не такая людоедская.

Проголосовало: 1787

источник

3735 2021-06-18 10:21

Какой вариант выберете?

Анонимный опрос

16%

A

16%

B

4%

C

38%

D

26%

E

1%

F

Проголосовало: 1764

источник

3801 2021-06-11 10:21

Ваши дальнейшие действия?

Анонимный опрос

21%

A. Установлю с ним контакт и буду работать дальше на благо компании. Его возраст не проблема.

0%

B. Мне неприятно, когда руководитель младше меня. Этого достаточно, чтобы искать новую работу.

0%

C. Останусь, но он у меня попляшет. Буду делать ему гадости и добьюсь его ухода или краха карьеры.

23%

D. Компания предпочла человека извне? Его скилы не лучше моих? Здесь повышения я не получу, ухожу.

51%

E. Останусь, поучусь у него. Какие способности ему помогают? Могу я так же? Надо учиться у лучших!

4%

F. Просто дождусь, когда он сам свалит через полтора года. Чего дергаться-то?

Проголосовало: 1730

источник

3558 2021-06-04 09:29

В каком городе должен базироваться этот менеджер, чтобы приносить проекту максимальную пользу?

Анонимный опрос

7%

A. Сингапур

36%

B. Глазго

18%

C. Бостон

38%

D. Нижний Новгород

Проголосовало: 1450

источник

3606 2021-05-28 09:11

Как вы поступите в этой ситуации?

Анонимный опрос

49%

A. Дам Анне все, что просит. Проект важнее, надо успеть к дедлайну. Да и требование ее справедливо.

31%

B. Соглашусь на требования Анны ради проекта. Но после уволю ее нафиг. Шантажисты нам тут не нужны.

1%

C. Не дам ничего, пригрожу увольнением. Пусть работает на обычных условиях.

5%

D. Не дам ничего, постараюсь достучаться до совести и пробудить командный дух. Она же подводит всех!

1%

E. Не дам ничего, Анну немедленно уволю. Сорняки в команде надо вырывать сразу.

13%

F. Эскалирую проблему руководству и эйчарам. Пусть они с этим разбираются.

Проголосовало: 1663

источник

3756 2021-05-21 09:38

Какой вариант выберете?

Анонимный опрос

4%

A

47%

B

18%

C

5%

D

27%

E

Проголосовало: 1369

источник

3458 2021-05-14 12:12

Что вы ему скажете?

Анонимный опрос

7%

A. «Да, конечно, буду рад вам помочь».

26%

B. Уточните у кассира, нет ли в условиях акции подвоха. Если все ок, поможете просящему.

1%

C. Молча отвернетесь, проигнорировав и человека, и просьбу.

25%

D. «Нет, я этого не хочу, извините».

34%

E. «Спасибо за информацию, но я, пожалуй, лучше тогда себе еще что-то возьму».

1%

F. «Да, конечно, но эта услуга будет стоить вам 300 рублей».

5%

G. «Да, конечно, но это будет стоить вам 25% от стоимости рубашки».

Проголосовало: 1683

источник

3966 2021-05-07 07:58

Какой вариант выберете?

Анонимный опрос

1%

A

12%

B

1%

C

1%

D

85%

E

Проголосовало: 1561

источник

3408 2021-04-30 13:20

Кто из них, на ваш взгляд, станет лучшим начальником службы безопасности?

Анонимный опрос

33%

A. Игнат. Майор ФСБ.

31%

B. Анна. Капитан службы внешней разведки.

7%

C. Федор. Майор пограничных войск.

25%

D. Ксения. Майор полиции, в прошлом — оперативник.

1%

E. Антон. Капитан ДПС.

3%

F. Михаил. Капитан спецназа.

Проголосовало: 1435

источник

3377 2021-04-23 11:58

Что же теперь делать с менеджером Кузьмой?

Анонимный опрос

50%

A. Ничего не делать. Дать Кузьме новый проект. Пусть работает дальше.

2%

B. Лишить Кузьму премии. С какой стати платить за проваленный проект?

1%

C. Уволить Кузьму. Нам такой менеджер не нужен, от него одни убытки.

47%

D. Дать Кузьме премию: проект-то он сделал качественно и в срок.

Проголосовало: 1537

источник

3355 2021-04-16 14:33

Выключите?

Анонимный опрос

83%

A. Да. Это просто компьютерная программа. А деньги всегда нужны.

17%

B. Нет. Это неэтично и сродни убийству.

Проголосовало: 1436

источник

3383 2021-04-09 09:53

Какую стратегию выбираете?

Анонимный опрос

4%

A

74%

B

22%

C

Проголосовало: 1424

источник

3275 2021-04-02 11:51

Какой вариант выберете?

Анонимный опрос

36%

A

30%

B

10%

C

1%

D

0%

E

23%

F

Проголосовало: 1371

источник

3189 2021-03-26 09:27

Какой вариант выбираете?

Анонимный опрос

2%

A

1%

B

5%

C

7%

D

7%

E

76%

F

1%

G

Проголосовало: 1428

источник

3304 2021-03-19 10:03

Как вы поступите в этой ситуации?

Анонимный опрос

1%

А. Дадите Марату несколько отгулов, пусть отдохнет.

5%

В. Публично похвалите Марата, купите ему дорогой и вкусный торт, который можно съесть всем вместе.

4%

С. Предоставите Марату свободный и гибкий график работы.

23%

D. Делегируете Марату часть своих управленческих задач, пусть развивается как менеджер.

61%

E. Поговорите со своим начальством или со спонсором проекта. Пусть начальство поможет Марату расти.

6%

F. С какой стати я должен думать о развитии Марата? Это не входит в круг моих задач.

Проголосовало: 1445

источник

3200 2021-03-12 11:07

Как вы поступите в этой ситуации?

Анонимный опрос

12%

А. Приму подарок и проведу пару недель в Австралии.

63%

В. Вежливо откажусь от поездки, сославшись на личные планы, которые уже есть на каникулы.

17%

С. Твердо и официально откажу Юрию и укажу на недопустимость таких предложений в будущем.

3%

D. Жестко откажу Юрию и сообщу о его предложении своему руководителю.

3%

Е. Жестко откажу Юрию и сообщу об этом предложении службе безопасности компании.

1%

F. Предложу Юрию подарить мне не поездку, а деньги.

Проголосовало: 1324

источник

3307 2021-03-05 12:40

Какой вариант выберете в этой ситуации?

Анонимный опрос

8%

A

43%

B

3%

C

42%

D

4%

E

0%

F

Проголосовало: 1330

источник

3129 2021-02-26 14:23

Ваши действия в сложившейся ситуации?

Анонимный опрос

10%

А. Ничего делать не надо, пусть все работают как могут. РМы должны быть творческими людьми.

81%

В. Дать ему два месяца на корректировку своего поведения. Изменится — оставить, нет — уволить.

6%

С. Немедленно уволить Эдуарда. Стандарты работы для того и существуют, чтобы им следовать.

3%

D. Перевести всех менеджеров на шаблоны и инструменты работы Эдуарда, раз они такие красивые.

Проголосовало: 1339

источник

3219 2021-02-19 12:27

Где вы будете готовиться к экзамену?

Анонимный опрос

3%

A. В парке под деревом, на чудесной лужайке, под щебетание птиц: на дворе лето и прекрасная погода.

3%

B. В уютном маленьком кафе, под тихую музыку, с чашечкой кофе и вкусными печеньками.

8%

C. В унылой университетской аудитории с маленькими окошками, под шум кондиционера.

13%

D. В полутемном читальном зале городской библиотеки, в тишине, нарушаемой только шелестом страниц.

73%

E. Дома, в тех условиях, которые вы сами для себя создадите, исходя из своих привычек.

Проголосовало: 1426

источник

3272 2021-02-12 12:27

Кто должен стать руководителем центра обучения?

Анонимный опрос

17%

A. Михаил

43%

B. Оксана

5%

C. Иван

19%

D. Гульнара

15%

E. Карина

Проголосовало: 1149

источник

3104 2021-02-05 10:08

Какой вариант выберете?

Анонимный опрос

12%

A

28%

B

3%

C

5%

D

52%

E

Проголосовало: 1279

источник

3215 2021-01-29 11:04

Что вы ему ответите?

Анонимный опрос

33%

А. Конечно иди. Помощь не нужна?

35%

B. Иди, но это время нужно будет отработать, задержавшись в другие дни. В какие ты это сделаешь?

3%

C. Извини, я не могу тебя отпустить — ты же знаешь, что у нас важный дедлайн.

1%

D. Извини, но я не могу тебя отпустить.

6%

E. Конечно иди, но оформи это время как отпуск на полдня.

2%

F. Иди, но запомни этот случай: ты мой должник.

20%

G. А давай спросим у команды? Если она не против тебя отпустить сегодня — иди.

Проголосовало: 1290

источник

3036 2021-01-22 13:05

Ваши мысли и действия?

Анонимный опрос

7%

A

57%

B

29%

C

6%

D

Проголосовало: 1065

источник

2949 2021-01-15 09:57

Ваши действия в этой ситуации?

Анонимный опрос

3%

A

1%

B

8%

C

5%

D

1%

E

83%

F

Проголосовало: 1150

источник

2892 2021-01-08 09:54

Ваша стратегия в этой ситуации?

Анонимный опрос

16%

A

45%

B

39%

C

Проголосовало: 848

источник

2760 2020-12-25 14:31

Как вы поступите?

Анонимный опрос

1%

А. Надо уволить Марию. Тигран, лишившись поддержки, успокоится, конфликт будет погашен.

2%

В. Надо уволить Тиграна. Мария, лишившись поддержки, успокоится, конфликт будет погашен.

2%

С. Надо обсудить вопрос с Соломоном Моисеевичем, пусть он примет решение, кого уволить.

64%

D. Надо уволить Савелия. По всей видимости, он не годится для этой команды и тянет ее вниз.

2%

E. Вы должны уволиться – это вы допускаете конфликты в команде, из-за вас проект входит в штопор.

2%

F. Надо уволить Тиграна и Марию. Они явно спелись, вам еще не хватало коалиций и политики в команде.

5%

G. Надо уволить всех троих - Савелия, Марию и Тиграна. Делом надо заниматься, а не дрязгами.

23%

Н. Ничего не нужно делать. Люди погудят и успокоятся, нужно дать им время притереться друг к другу.

Проголосовало: 985

источник

3094 2020-12-11 10:58

Какое решение вам как менеджеру кажется наилучшим?

Анонимный опрос

10%

A

35%

B

42%

C

13%

D

Проголосовало: 1001

источник

2955 2020-11-27 11:24

Какой вариант кажется вам наилучшим?

Анонимный опрос

36%

A

31%

B

18%

C

16%

D

Проголосовало: 1153

источник

3007 2020-11-13 10:19

Какие действия вы должны предпринять в этой ситуации?

Анонимный опрос

22%

А. Никаких. Вы в этой истории не обязаны играть роль менеджера. Пусть команда сама все разруливает.

5%

В. Попросить Матвея вернуть людям деньги и посоветовать заниматься рабочими задачами, а не фигней.

5%

С. Поддержать идею, внести деньги самому, даже если не хочется. И уговорить остальных. Мы команда!

15%

D. Предложить Матвею внести самому недостающую сумму. Он же инициатор, ему это больше всех надо.

25%

Е. Потребовать у тех, кто за аквариум, не привлекать к этому остальных. Кто хочет, тот и платит.

28%

F. Отправиться к начальству — просить денег на аквариум у компании.

Проголосовало: 1096

источник

2970 2020-10-30 12:02

Какой же вариант действий вы выберете как руководитель?

Анонимный опрос

1%

Вариант А.

12%

Вариант B.

69%

Вариант C.

7%

Вариант D.

10%

Вариант E.

Проголосовало: 1014

источник

2933 2020-10-16 10:17

Ваши действия?

Анонимный опрос

20%

А. Уволить ее. Правила для всех едины, размер украденного ни на что не влияет, важен сам факт.

38%

В. Простить, но сделать выговор и лишить премии — сумма незначительная, а сотрудница хорошая.

42%

С. Тысяча всего — можно и простить. Достаточно беседы и честного слова, что она больше так не будет.

Проголосовало: 1381

источник

3727 2020-10-02 14:19

Что вы думаете об этой ситуации?

Анонимный опрос

52%

А. Руководитель может определять что на стенах, столах и экранах. Рабочее пространство — не балаган.

48%

В. Что вешать на стену — не забота начальства. В это лезть — только снижать мотивированность людей.

Проголосовало: 1166

источник

3188 2020-09-18 13:35

Какую способность выбираете?

Анонимная викторина

13%

А. Умение читать мысли.

13%

В. Способность мгновенно перемещаться в любую точку планеты.

4%

С. Скорость реакции, в сотни раз превосходящую человеческую.

31%

D. Способность убеждать кого угодно в чем угодно.

1%

E. Суперсилу, как у Халка.

1%

F. Нечувствительность к смертельно опасным высоким и низким температурам и ядам.

26%

G. Гениальность, способность решить любую задачу.

3%

Н. Супергибкость и пластичность.

3%

I. Способность менять свой облик, превращаясь в любого человека.

4%

J. Умение летать.

Проголосовало: 1369

источник

3529 2020-09-07 16:40

Кто же прав в этой ситуации?

Анонимный опрос

69%

А. Вы правы. Вы управляете сроками, главное — не сдвигать конечный.

31%

В. Прав ГД. Срок был согласован, а вам как менеджеру надо обеспечить исполнение всех обязательств.

Проголосовало: 997

источник

2757 2020-08-28 14:41

Как вы поступите в этой ситуации?

Анонимный опрос

1%

А. Я откажу Галине и немедленно сообщу в HR, что она предложила мне нарушить правила компании.

12%

B. Раз я не могу дать денег, разрешу ей взять эти три дня, чтобы поощрить Галину за успехи.

25%

C. Откажу Галине и напомню, что она провоцирует меня нарушить правила. Но сообщать в HR не стану.

8%

D. Разрешу взять один день вместо трех. И награжу, и не дам повода думать, что она меня «продавила».

47%

E. Дам ей три дня. Проект еще не окончен, и мотивированная энергичная Галина мне пригодится.

8%

F. Откажу без объяснения причин, предложу подождать окончания проекта и пообещаю ей большую премию.

Проголосовало: 1007

источник

2872 2020-08-21 10:05

Как вы поступите в этой ситуации?

Анонимный опрос

38%

Конечно же я возьму деньги у Андрея

62%

Не возьму деньги у Андрея ни при каких обстоятельствах

Проголосовало: 1004

источник

3081 2020-08-07 14:40

Как вы поступите в этой ситуации?

Анонимный опрос

10%

А. Ничего не буду делать. Валентин прав: делиться и успехами, и проблемами в проекте очень важно.

45%

В. Уволю Валентина. Пусть перед начальством и клиентом подставляет кого-нибудь другого, не меня.

9%

С. Выставлю его в плохом свете перед командой и начальством. Прозрачность — обоюдоострое оружие.

30%

D. Валентина еще можно перевоспитать. Продолжу разговаривать про недопустимость подобного поведения.

6%

Е. Найду слабое место у Валентина, надавлю, пригрожу, но заставлю замолчать.

Проголосовало: 974

источник

2928 2020-07-24 11:59

Кого из этих девяти кандидатов на интервью к себе позовете? Выбрать можно нескольких.

Анонимный опрос

20%

1

10%

2

14%

3

3%

4

11%

5

8%

6

8%

7

4%

8

23%

9

Проголосовало: 2088

источник

2876 2020-07-10 14:55

Как вы поступите в этой ситуации?

Анонимный опрос

12%

А. Петра нужно уволить. Разовые улучшения не перевесят серьезных регулярных рисков.

7%

В. Петра нужно наградить. Плевать на риски и дополнительную работу для команды.

35%

С. Объяснить Петру, что вы хотели дать ему премию. Но не можете этого сделать из-за его нарушений.

15%

D. Ничего не нужно делать — ни представлять Петра к премии, ни наказывать.

32%

Е. Наградить, но объяснить, что вы в последний раз закрываете глаза на нежелание следовать правилам.

Проголосовало: 927

источник

2886 2020-07-03 15:50

Что же вы ответите Олегу?

Анонимная викторина

5%

А. Соглашусь помочь, хорошие отношения с коллегами важно поддерживать.

5%

В. Помогу. Олег далеко пойдет, с ним выгодно иметь хорошие отношения.

1%

С. Откажусь. В моем проекте всякое может случиться, нет времени на другую работу.

1%

D. Откажусь. Раз Олег так ловко делает карьеру, пусть и дальше делает — без моего участия.

8%

E. Откажусь. Не надо лезть в чужой проект. Всегда останешься виноватым в случае провала.

5%

F. Соглашусь только за достойное вознаграждение от Олега. Или пусть сам решает свои проблемы.

75%

G. Согласую это с менеджером. Мое рабочее время принадлежит не мне. Если он не против, помогу Олегу.

Проголосовало: 807

источник

2449 2020-06-29 14:59

Архив всех опросов и голосований канала